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文档简介

2025解除劳动合同证明书的模板解除劳动合同证明书本解除劳动合同证明书（以下简称“本证明书”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）共同签署：用人单位（甲方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：劳动者（乙方）：姓名：性别：身份号码：联系方式：地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就解除原合同事宜达成如下一致意见，并共同遵守：第一条解除劳动合同依据1.1本证明书解除原合同的依据为：甲乙双方协商一致同意解除原合同，或者根据原合同约定及法律规定解除。（注：此处可填写具体解除原因，如“劳动合同期满”、“双方协商一致”、“用人单位解除劳动合同”或“劳动者解除劳动合同”等。）第二条双方确认事项2.1甲乙双方确认已履行完毕原合同规定的权利义务，包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险、公积金等。2.2甲乙双方确认无任何劳动争议或未了事宜，包括但不限于工资结算、经济补偿金、工伤认定、劳动条件等。2.3甲乙双方同意自本证明书签署之日起解除原合同关系，劳动关系自年月日终止。第三条后续安排3.1甲方应于本证明书签署之日起日内向乙方支付所有未结算的工资、奖金及相关费用，具体金额以双方确认的工资单为准。3.2甲方应依法为乙方办理社会保险关系和住房公积金的转移手续，具体时间以乙方提供的相关材料为准。3.3乙方应于本证明书签署之日起日内完成工作交接，并将所有与工作相关的文件、资料及物品归还甲方。3.4乙方确认已知悉并理解解除劳动合同的相关法律后果，并承诺不再以任何形式向甲方主张任何权利。第四条声明与确认4.1甲乙双方一致同意，本证明书签署后，原合同的所有条款自动终止，双方不再存在任何劳动关系。4.2甲乙双方一致确认，本证明书签署前的所有行为均符合原合同约定及相关法律法规规定，不存在任何违法或违约行为。4.3甲乙双方一致同意，本证明书作为解除劳动关系的唯一证明，具有法律效力。第五条生效与送达5.1本证明书自双方签字盖章之日起生效。5.2本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本证明书的送达时间为年月日，送达方式为（注：可填写“EMS快递”、“现场签收”等）。第六条其他条款6.1本证明书未尽事宜，双方可另行协商解决，并签署书面补充协议。6.2如本证明书中任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。6.3因本证明书引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向（注：可填写“甲方所在地劳动仲裁委员会”或“人民法院”）申请仲裁或提起诉讼。甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人或授权代理人签字：日期：年月日乙方（劳动者）：签字：日期：年月

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