计算机实训室管理制度

计算机实训室管理制度总则1.目的为了加强计算机实训室的管理，提高设备的使用效率，确保教学、科研等工作的顺利进行，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司内所有计算机实训室，包括但不限于教学实训室、专业技能培训实训室、科研项目实训室等。3.管理职责公司人事部门负责制定和完善计算机实训室管理制度，并监督执行。实训室所在部门负责实训室的日常管理和维护，确保设备正常运行，环境整洁安全。实训指导教师负责组织学生进行实训教学活动，指导学生正确使用设备和软件，维护实训秩序。学生应遵守实训室管理制度，爱护设备和环境，按照指导教师的要求完成实训任务。实训室使用管理1.预约使用各部门因教学、科研等工作需要使用计算机实训室，应提前[x]个工作日填写《计算机实训室使用申请表》，注明使用时间、人数、实训内容等信息，提交至实训室所在部门。实训室所在部门根据申请情况，合理安排实训室使用时间，并及时反馈给申请部门。如遇多个部门同时申请使用同一时间段，由实训室所在部门根据实际情况进行协调安排。2.使用登记使用人员进入实训室前，需在实训室入口处的《计算机实训室使用登记表》上进行登记，包括姓名、部门、使用时间、实训内容等信息。实训指导教师应在使用登记表上签字确认，并对使用人员进行安全教育和设备操作培训。3.使用规范使用人员应严格按照实训指导教师的要求进行操作，不得擅自更改设备配置和软件设置。保持实训室环境整洁，不得在室内吸烟、饮食、乱扔垃圾等。使用完毕后，应将设备摆放整齐，清理桌面杂物，并关闭设备电源。爱护实训室设备和设施，不得随意拆卸、损坏设备。如发现设备故障或损坏，应及时报告实训指导教师或实训室管理人员，并填写《计算机实训室设备故障登记表》。严禁在实训室使用未经授权的软件和存储设备，防止病毒感染和数据泄露。如需使用外部存储设备，应先进行病毒查杀，确保无病毒后方可接入实训室计算机。使用人员在实训过程中应注意安全，遵守操作规程。如遇突发情况，应立即停止操作，迅速撤离现场，并及时报告实训指导教师或实训室管理人员。设备管理1.设备采购根据教学、科研等工作的需要，由公司相关部门提出计算机设备采购申请，经公司领导审批后，由采购部门负责统一采购。采购设备应严格按照公司采购流程进行，确保设备质量和售后服务。采购的设备应符合实训室的使用要求，并具备相应的技术参数和配置清单。2.设备验收设备到货后，由实训室所在部门组织相关人员进行验收。验收内容包括设备数量、规格型号、外观质量、技术参数等是否与采购合同一致。验收合格后，由验收人员在《计算机实训室设备验收单》上签字确认，并将设备移交至实训室进行安装调试。如发现设备存在质量问题或与采购合同不符，应及时与采购部门和供应商联系，要求更换或处理。3.设备登记实训室管理人员应对每台计算机设备进行详细登记，建立《计算机实训室设备台账》，记录设备的型号、规格、配置、购置时间、使用状态等信息。设备登记信息应及时更新，确保与实际情况相符。如有设备报废、转让、维修等情况，应在设备台账上进行相应记录，并报公司人事部门备案。4.设备维护实训室管理人员应定期对计算机设备进行维护保养，包括硬件清洁、软件更新、系统优化等，确保设备正常运行。建立设备维护档案，记录设备维护情况，包括维护时间、维护内容、维护人员等信息。对设备出现的故障和维修情况进行详细记录，以便跟踪设备运行状况。如设备出现故障，实训室管理人员应及时进行排查和维修。对于无法解决的故障，应及时联系设备供应商或专业维修人员进行维修，并做好维修记录。5.设备报废计算机设备因使用年限过长、技术落后、损坏严重等原因无法继续使用时，由实训室所在部门提出设备报废申请，填写《计算机实训室设备报废申请表》，注明设备名称、型号、规格、购置时间、报废原因等信息。公司人事部门组织相关人员对报废申请进行审核，审核通过后报公司领导审批。经批准报废的设备，由实训室管理人员负责按照公司固定资产处置规定进行处理。设备报废处理后，应及时在设备台账上进行注销，并报公司人事部门备案。软件管理1.软件采购根据教学、科研等工作的需要，由公司相关部门提出计算机软件采购申请，经公司领导审批后，由采购部门负责统一采购。采购软件应严格按照公司采购流程进行，确保软件合法授权和质量保证。采购的软件应符合实训室的使用要求，并具备相应的功能和版本。2.软件安装与卸载实训室管理人员应按照软件使用说明和相关规定，负责计算机软件的安装和卸载工作。未经授权，任何人不得擅自安装或卸载软件。在安装软件前，应确保计算机系统符合软件运行要求，并进行数据备份。安装过程中应严格按照提示进行操作，确保软件安装成功。如需卸载软件，应通过正常的卸载程序进行操作，不得直接删除软件文件或文件夹，以免影响系统稳定性。卸载完成后，应检查系统是否正常，如有问题及时处理。3.软件使用授权管理公司采购的软件应具有合法的使用授权，实训室管理人员应妥善保管软件授权文件，并按照授权范围使用软件。严禁未经授权擅自复制、传播软件，不得将软件用于商业目的或非法活动。如发现软件使用授权问题，应及时报告公司人事部门，并采取相应措施进行处理。4.软件更新与升级实训室管理人员应关注软件供应商发布的软件更新信息，及时对计算机软件进行更新和升级，以确保软件功能的正常使用和系统安全性。在进行软件更新和升级前，应备份重要数据，并测试更新和升级后的软件是否正常运行。如发现更新和升级后软件出现问题，应及时联系软件供应商或专业技术人员进行处理。网络管理1.网络接入计算机实训室的网络接入由公司网络管理部门负责统一规划和实施，确保网络安全、稳定、畅通。实训室管理人员应按照网络管理部门的要求，协助完成网络设备的安装、调试和配置工作。在网络接入过程中，应遵守相关网络安全规定，设置合理的网络访问权限和密码。2.网络使用规范使用人员应遵守国家有关网络法律法规和公司网络管理制度，不得利用网络进行违法犯罪活动或传播有害信息。严禁在实训室使用网络进行与教学、科研无关的活动，如玩游戏、观看视频、下载非工作所需的文件等。不得擅自更改网络设备配置和网络连接方式，不得私自设置代理服务器或使用无线网络共享设备。如需使用无线网络，应按照公司无线网络使用规定进行操作。注意网络安全，定期更新操作系统和防病毒软件，不随意点击来历不明的链接和下载未知文件，防止网络攻击和病毒感染。如发现网络异常情况，应及时报告实训指导教师或实训室管理人员。3.网络安全管理公司网络管理部门应建立健全网络安全管理制度，加强对计算机实训室网络的安全防护，防止网络信息泄露和网络攻击。实训室管理人员应定期对网络设备进行检查和维护，确保网络设备正常运行。设置防火墙、入侵检测系统等安全防护措施，对网络访问进行监控和过滤。对重要数据进行定期备份，并存储在安全的位置。制定网络安全应急预案，如发生网络安全事件，应及时采取措施进行处理，并报告公司领导和相关部门。环境卫生管理1.日常清洁使用人员应保持实训室桌面、地面、设备等清洁卫生，每天实训结束后，应对实训室进行清扫，清除杂物和垃圾。实训室管理人员应定期对实训室进行全面清洁，包括擦拭设备、清扫地面、整理桌面等，确保实训室环境整洁卫生。2.设备清洁定期对计算机设备进行清洁，包括主机、显示器、键盘、鼠标等，清除灰尘和污渍，保持设备外观整洁。在清洁设备时，应使用柔软的清洁工具和适当的清洁剂，避免刮伤设备表面。严禁使用湿布直接擦拭带电设备，以免发生触电事故。3.环境卫生维护保持实训室通风良好，定期开窗换气，确保室内空气清新。严禁在实训室吸烟、饮食、乱扔垃圾等，保持室内环境整洁卫生。对实训室的绿植进行定期养护，保持绿植生长良好，美化室内环境。安全管理1.安全制度建立健全计算机实训室安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高使用人员的安全意识。实训室所在部门应与使用人员签订安全责任书，明确双方的安全责任和义务。2.安全检查实训室管理人员应定期对实训室进行安全检查，包括设备安全、网络安全、消防安全等方面，及时发现和排除安全隐患。安全检查应做好记录，对发现的安全问题应及时采取措施进行整改，确保实训室安全。3.消防安全实训室应配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保消防器材完好有效。使用人员应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的火灾逃生技能。严禁在实训室使用明火和大功率电器设备，如确因工作需要，应经实训室所在部门批准，并采取相应的安全措施。定期组织消防安全演练，提高使用人员的消防安全意识和应急处置能力。4.用电安全实训室的电气设备应符合安全标准，由专业人员进行安装和维护。严禁私拉乱接电线，不得使用不合格的电器设备。使用人员在使用设备时，应严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当引发电气火灾或触电事故。离开实训室时，应关闭所有设备电源，拔掉插头，确保用电安全。5.防盗安全实训室门窗应安装防盗设施，如门锁、窗户防护栏等，确保实训室安全。使用人员应妥善保管个人物品，不得将贵重物品遗留在实训室。实训室管理人员应加强对实训室的巡查，发现异常情况及时报告并处理。人员管理1.实训指导教师管理实训指导教师应具备相应的专业知识和实践经验，熟悉实训教学内容和设备操作。实训指导教师应按照教学大纲和实训计划的要求，认真组织学生进行实训教学活动，指导学生完成实训任务。定期对实训教学效果进行评估和总结，不断改进教学方法和手段，提高实训教学质量。遵守实训室管理制度，协助实训室管理人员做好设备管理、安全管理等工作。2.学生管理学生应遵守实训室管理制度，服从实训指导教师的安排，按时参加实训教学活动。认真学习实训内容，严格按照操作规程进行操作，爱护设备和环境，不得擅自更改设备配置和软件设置。积极参与实训讨论和交流，培养团队合作精神和创新能力，按时完成实训任务，并提交实训报告。如违反实训室管理制度，将按照学校相关规定进行处理。考核与奖惩1.考核内容对计算机实训室的使用情况、设备管理、软件管理、网络管理、环境卫生管理、安全管理等方面进行考核。对实训指导教师的教学质量、学生管理等方面进行考核。对学生的实训表现、学习成绩等方面进行考核。2.考核方式采用定期考核与不定期检查相结合的方式进行考核。定期考核每学期进行一次，不定期检查根据实际情况随时进行。考核内容包括现场检查、查阅资料