车间水电安全管理制度

车间水电安全管理制度一、总则（一）目的为加强车间水电安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，确保车间生产活动的正常进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司车间内所有涉及水电使用的区域、设备及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障水电使用安全放在首位，预防为主，综合治理，确保无重大安全事故发生。2.规范操作原则：所有水电设施的操作和维护必须严格按照相关标准和规范执行。3.责任到人原则：明确各岗位人员在水电安全管理中的职责，做到责任清晰，奖惩分明。二、水电设施管理（一）水电设施规划与建设1.车间新建、改建、扩建时，水电设施的设计和施工应符合国家相关标准和规范，并报公司相关部门审核批准。2.规划水电设施布局时，要充分考虑安全生产、方便操作和维护等因素，合理设置水电线路、插座、开关、配电箱等设施。（二）水电设施安装与验收1.水电设施的安装必须由具备相应资质的专业人员进行，确保安装质量符合要求。2.安装完成后，由公司安全管理部门、设备管理部门等相关人员进行联合验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括水电线路是否整齐、牢固，插座、开关是否灵敏可靠，配电箱是否标识清晰、接地良好等。（三）水电设施日常维护1.设立专人负责车间水电设施的日常巡检，巡检人员应熟悉水电设施的性能和操作规程，按照规定的巡检路线和时间间隔进行巡检。2.巡检内容包括水电线路是否破损、老化，插座、开关是否正常工作，配电箱是否过热、异味等。发现问题应及时记录，并报告相关部门进行处理。3.定期对水电设施进行维护保养，如清洁、紧固、润滑等，确保设施处于良好的运行状态。对于老化、损坏严重的水电设施，应及时进行更换。（四）水电设施更新与改造1.根据车间生产发展和技术进步的需要，及时对水电设施进行更新与改造，提高设施的安全性和可靠性。2.水电设施更新与改造方案应经过充分论证，并报公司相关部门批准后实施。三、水电使用管理（一）用电管理1.车间内所有电气设备的使用必须符合国家相关标准和规范，并有明显的安全警示标志。2.操作人员必须经过专业培训，熟悉电气设备的性能和操作规程，持证上岗。严禁非专业人员擅自操作电气设备。3.严格按照设备额定功率使用电气设备，不得过载运行。如需增加用电设备，必须经过相关部门审批，并对线路进行评估，确保安全。4.工作结束后，应及时关闭电气设备电源，切断电源开关。长时间不使用的电气设备，应拔掉插头。5.严禁在车间内私拉乱接电线，严禁使用不合格的电线、插座、插头等电气用品。6.发现电气设备故障或漏电等异常情况时，应立即停止使用，并报告相关部门进行维修。在未排除故障前，严禁擅自合闸送电。（二）用水管理1.车间内所有用水设施的使用必须正常，无漏水、滴漏现象。发现漏水应及时报告维修人员进行处理。2.操作人员应节约用水，合理使用水资源。严禁长流水现象，如洗手、冲洗设备等完毕后应及时关闭水龙头。3.定期对用水设施进行检查和维护，确保其正常运行。如发现水管破裂、水龙头损坏等情况，应及时报修。4.因生产需要进行特殊用水作业时，如清洗设备、排放废水等，必须按照相关规定进行操作，避免造成水资源浪费和环境污染。四、水电安全检查（一）日常检查1.车间操作人员在每班工作前、工作中、工作结束后应对本岗位的水电设施进行检查，确保正常运行。2.车间班组长应每天对本班组区域内的水电设施进行巡查，发现问题及时督促整改。（二）定期检查1.公司安全管理部门每月组织一次对车间水电设施的全面检查，检查内容包括水电设施的运行状况、维护保养情况、安全防护措施等。2.每年定期邀请专业的电气、水暖工程师对车间水电设施进行专项检查，对存在的安全隐患进行评估，并提出整改建议。（三）专项检查1.在特殊时期，如节假日、高温季节、雨季等，应组织专项水电安全检查，重点检查水电设施的防雷、防汛、防火、防暑降温等措施落实情况。2.当车间进行设备检修、技术改造等重大活动时，应对相关区域的水电设施进行专项检查，确保施工期间的水电安全。（四）检查记录与整改1.每次水电安全检查都应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查部门。3.对重大安全隐患，应立即停止相关区域的生产活动，采取有效的防范措施，并组织相关部门进行研究，制定切实可行的整改方案，确保隐患得到彻底消除。五、水电安全培训（一）培训计划1.公司安全管理部门制定年度水电安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据车间生产实际情况、员工岗位特点以及国家相关法律法规和标准的变化及时进行调整和完善。（二）培训内容1.水电安全法律法规和公司相关制度，使员工了解水电安全管理的重要性和相关要求。2.水电基础知识，包括电的性质、水的特性、水电设施的工作原理等。3.水电设施操作规程，让员工熟悉各类水电设施的正确操作方法和注意事项。4.水电安全事故案例分析，通过实际案例让员工吸取教训，增强安全意识。5.应急处置知识，如触电急救、火灾扑救、漏水处理等，提高员工应对突发事故的能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或车间管理人员担任培训讲师，定期组织员工进行集中培训。2.现场培训：结合实际操作现场，由专业技术人员对员工进行一对一的操作示范和讲解。3.多媒体培训：利用图片、视频、动画等多媒体资料，生动形象地向员工传授水电安全知识。4.外聘专家培训：邀请外部水电安全专家进行专题讲座，拓宽员工的知识面和视野。（四）培训考核1.对参加水电安全培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等多种形式。2.考核内容应涵盖培训的主要知识点和技能要求，确保员工真正掌握水电安全知识和操作技能。3.对考核合格的员工颁发培训合格证书，并将考核结果纳入员工个人档案；对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格为止。六、水电安全事故应急管理（一）应急组织机构与职责1.成立车间水电安全事故应急救援小组，由车间主任担任组长，各班组组长为成员。应急救援小组负责制定和修订应急救援预案，组织实施应急救援工作。2.组长职责：全面负责应急救援工作的指挥和协调；及时向上级报告事故情况；组织制定应急救援措施，确保救援工作顺利进行。3.成员职责：按照组长的指挥，迅速开展应急救援行动；负责现场救援、伤员救治、秩序维护等工作；协助收集事故相关信息，提供技术支持。（二）应急救援预案制定与修订1.根据车间实际情况，制定详细的水电安全事故应急救援预案，包括事故报告程序、应急救援措施、人员疏散方案、物资保障等内容。2.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，根据国家法律法规、标准规范的变化以及应急演练情况及时进行调整。（三）应急救援物资储备1.在车间内配备必要的水电安全事故应急救援物资，如灭火器、消火栓、急救箱、绝缘手套、绝缘棒等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。2.设立应急救援物资存放点，明确专人负责管理，建立物资台账，记录物资的种类、数量、出入库情况等。（四）应急演练1.定期组织车间员工进行水电安全事故应急演练，演练内容包括火灾扑救、触电急救、漏水抢险等。通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。2.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。同时，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对存在不足的员工进行培训和指导。（五）事故报告与处理1.发生水电安全事故后，现场人员应立即报告车间主任或相关负责人，并采取有效的应急措施，防止事故扩大。2.车间主任接到报告后，应立即启动应急救援预案，并及时向上级领导和相关部门报告事故情况。报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况、初步估计的经济损失等。3.事故发生后，应保护好事故现场，以便进行事故调查和分析。未经允许，任何人不得擅自破坏事故现场。4.按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）对水电安全事故进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。同时，对事故处理情况进行通报，教育全体员工吸取教训，防止类似事故再次发生。七、奖惩制度（一）奖励1.对在水电安全管理工作中表现突出的个人或班组，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.发现并及时报告水电安全隐患，避免重大事故发生的员工，给予相应的奖励。3.在水电安全事故应急救援中表现英勇、积极贡献的员工，按照公司相关规定进行奖励。（二）惩罚