公司内交通管理制度

公司内交通管理制度一、总则（一）目的为加强公司内交通安全管理，维护公司正常办公秩序，保障员工生命安全和身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客以及在公司区域内行驶的所有车辆。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将交通安全放在首位，确保人员和车辆的安全。2.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关交通安全的法律法规。3.文明有序原则：倡导文明驾驶、有序通行，共同营造良好的交通环境。二、交通设施与标识（一）交通设施1.公司内设置停车场，划分不同类型的停车位，包括员工专用停车位、访客停车位等，并设置明显的标识。2.在公司主要道路和路口设置减速带、警示标志等交通安全设施，以提醒驾驶员注意安全。3.配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓等，并确保其处于良好的备用状态。（二）交通标识1.在公司入口、停车场、主要道路等位置设置清晰、醒目的交通标识，如限速标志、禁止标志、指示标志等。2.交通标识应符合国家相关标准和规范，确保驾驶员能够准确理解其含义。三、车辆管理（一）车辆出入管理1.员工车辆员工需凭公司发放的车辆通行证进入公司停车场。通行证应妥善保管，不得转借他人。车辆进入公司时，应主动接受保安人员的检查，出示通行证并配合登记相关信息。禁止无通行证的车辆进入公司区域。如有特殊情况，需提前向行政部门申请临时通行证，并按照指定路线行驶。2.外来访客车辆外来访客车辆进入公司前，应在门卫处进行登记，说明来访事由、被访部门及人员等信息，并领取临时停车证。访客车辆应按照指定的停车位停放，并在离开时将临时停车证交回门卫。（二）车辆停放管理1.员工车辆应停放在指定的停车位内，不得随意停放。严禁在消防通道、人行横道、公司出入口等禁止停车的区域停放车辆。2.停车场内的车辆应保持整齐有序，车头朝向一致。相邻车辆之间应保持适当的间距，便于车辆进出和人员通行。3.如有车辆违反停车规定，公司将按照相关规定进行处理，包括但不限于张贴违规通知单、锁车、拖车等措施，并视情节轻重给予相应的处罚。（三）车辆行驶管理1.公司内道路实行限速行驶，最高限速为[x]公里/小时。驾驶员应严格遵守限速规定，不得超速行驶。2.车辆在公司内行驶时，应注意观察路况，避让行人，礼让其他车辆。转弯、掉头时应提前开启转向灯，确保安全。3.禁止在公司内进行试车、飙车等危险驾驶行为。如有违反，公司将严肃处理，并追究相关人员的责任。四、人员管理（一）步行人员管理1.员工在公司内行走时，应走人行道或指定的通行路线，不得在车道上行走、逗留或玩耍。2.行人应遵守交通信号灯的指示，红灯停，绿灯行。通过路口时，应注意观察左右车辆，确认安全后再通过。3.严禁在公司内追逐打闹、攀爬交通设施或进行其他影响交通安全的行为。（二）非机动车管理1.员工骑乘非机动车进入公司时，应在指定区域停放，并摆放整齐。2.非机动车应在非机动车道内行驶，不得驶入机动车道。行驶时应注意避让行人、车辆，遵守交通规则。3.禁止在公司内非机动车上载人超过规定人数。五、交通安全教育与培训（一）培训计划1.行政部门应制定年度交通安全教育与培训计划，定期组织员工参加交通安全培训。培训内容包括交通安全法律法规、公司内交通管理制度、安全驾驶技能等。2.新员工入职时，应进行交通安全培训，使其熟悉公司内交通环境和相关规定。（二）培训方式1.采用集中授课、观看视频、现场演示等多种方式进行交通安全培训，提高培训效果。2.邀请交警部门或专业安全培训机构的人员进行授课，增强培训的专业性和权威性。（三）培训记录1.每次交通安全培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。2.培训记录应妥善保存，作为员工交通安全教育档案的一部分。六、交通安全检查与隐患排查（一）定期检查1.行政部门应定期对公司内交通设施和标识进行检查，确保其完好无损、清晰醒目。如发现问题，应及时进行维修或更换。2.每周对停车场进行一次巡查，检查车辆停放情况，及时纠正违规停车行为。（二）不定期检查1.安全管理部门应不定期对公司内交通安全情况进行检查，重点检查车辆行驶、人员通行等方面是否存在安全隐患。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关责任部门或人员限期整改。（三）隐患排查与治理1.各部门应定期开展交通安全隐患排查工作，及时发现并报告本部门存在的交通安全问题。2.对于排查出的交通安全隐患，应分析原因，制定相应的治理措施，明确责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。七、交通事故处理（一）事故报告1.发生交通事故后，当事人应立即停车，保护现场，并及时向公司安全管理部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况等。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即赶赴现场，了解事故情况，并及时向公司领导报告。（二）现场处置1.在确保安全的前提下，对事故现场进行拍照、录像，固定证据。如有人受伤，应立即组织急救，并拨打120急救电话。2.疏散事故现场周围的人员和车辆，防止事故扩大。（三）事故调查1.安全管理部门负责组织对交通事故进行调查，查明事故原因、经过和责任。2.事故调查过程中，相关人员应积极配合，如实提供有关情况和证据。（四）责任认定与处理1.根据事故调查结果，按照国家有关法律法规和公司相关规定，对事故责任进行认定。2.对事故责任单位和责任人，视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、通报批评、解除劳动合同等。3.对于因交通事故造成公司财产损失或人员伤亡的，责任单位或责任人应承担相应的赔偿责任。八、奖励与处罚（一）奖励1.对遵守公司内交通管理制度、表现突出的员工或部门，给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.鼓励员工积极参与交通安全管理工作，对提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。（二）处罚1.对违反公司内交通管理制度的员工或外来人员，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、张贴违规通知单、锁车、拖车、通报批评、解除劳动合同等。2.因违反交通规定造成交通事故或其他安全事故的，除按照国家法律法规承担相应责任外，公司将给予严肃处理。九、附则（一）解释权本制度由公司行政部门负责解释。（二）修订与废止