见习护士管理制度科室

见习护士管理制度科室总则目的为规范见习护士的管理，确保见习护士在科室实习期间得到科学、系统的培训和指导，提高专业素养和实践能力，为临床护理工作培养合格的后备力量，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于在本科室进行见习的所有护士院校学生。基本原则1.规范化原则：依据护理专业教学大纲和临床护理实践要求，制定统一、规范的见习流程和考核标准。2.导师责任制原则：为每位见习护士指定带教导师，导师负责见习护士的日常培训、指导和考核。3.理论与实践相结合原则：注重见习护士理论知识与临床实践的有机结合，提高其解决实际问题的能力。4.安全第一原则：始终将患者安全放在首位，加强见习护士的安全教育，确保医疗护理安全。见习护士的组织与管理科室见习管理小组1.组成：由科室护士长担任组长，护理骨干及带教导师为成员。2.职责制定科室见习护士培训计划和考核方案，并组织实施。定期检查见习护士的培训进度和质量，协调解决见习过程中出现的问题。对带教导师的工作进行指导和评价，确保带教工作的有效性。带教导师选拔与职责1.选拔条件具备丰富的临床护理经验，护师及以上职称。具有良好的职业道德和沟通能力，责任心强。熟悉护理教学方法，能够耐心指导见习护士。2.职责根据科室见习计划，制定个性化的带教方案，明确带教目标和内容。负责见习护士的日常培训和指导，包括基础护理操作、专科护理技能、病情观察、护理文书书写等。定期对见习护士进行考核，及时反馈考核结果，针对存在的问题提出改进建议。关心见习护士的思想、生活和工作情况，帮助其解决实际困难，引导其树立正确的职业价值观。见习护士培训计划培训目标1.熟悉本科室常见疾病的护理常规和流程，掌握基础护理操作技能。2.具备病情观察能力，能够及时发现患者病情变化并准确报告。3.学会与患者及家属进行有效沟通，提高人文关怀能力。4.了解护理质量管理的基本要求，养成良好的护理工作习惯。培训内容与时间安排1.第一阶段（第12周）科室环境与规章制度：介绍科室布局、设施设备使用方法、科室规章制度及护理工作流程。基础护理知识与技能：复习基础护理理论知识，进行基础护理操作示范，如静脉输液、肌肉注射、导尿术等，见习护士在导师指导下进行练习。2.第二阶段（第36周）专科疾病护理：学习本科室常见疾病的病因、病理、临床表现、治疗原则及护理措施，跟随导师参与患者的护理工作，进行病情观察和护理记录。护理文书书写：掌握护理文书的书写规范，包括体温单、医嘱单、护理记录单等的正确填写方法，导师定期检查并指导。3.第三阶段（第710周）专科护理技能培训：针对本科室特色护理技术，如[具体专科技术名称]等，进行专项培训，见习护士在导师监督下独立完成操作，并进行考核。团队协作与沟通：参与科室护理团队的交接班、查房等工作，学习与医生、其他护士及患者家属的沟通技巧，提高团队协作能力。4.第四阶段（第1112周）综合能力提升：对见习期间所学知识和技能进行全面复习和总结，参与科室护理病例讨论，分析护理问题，提出解决方案。出科考核准备：导师指导见习护士进行出科考核的准备工作，包括理论知识复习、技能操作强化训练等。培训方法1.集中授课：定期组织科室业务学习，由护士长或护理骨干讲解科室相关知识、护理新技术、新进展等。2.床边教学：带教导师在患者床边进行护理操作示范和讲解，指导见习护士观察病情变化，及时给予答疑解惑。3.小组讨论：针对临床护理中的疑难问题或典型病例，组织见习护士进行小组讨论，鼓励其发表见解，培养分析问题和解决问题的能力。4.模拟演练：利用模拟病房、模拟人等设备，进行护理技能模拟演练，提高见习护士的应急处理能力和操作熟练度。见习护士考核考核内容1.理论知识考核：涵盖基础护理、专科护理、护理伦理、法律法规等方面的知识。2.技能操作考核：按照本科室护理操作规范和考核标准，对见习护士的基础护理操作和专科护理技能进行考核。3.临床实践考核：观察见习护士在临床工作中的表现，包括病情观察能力、护理措施执行情况、沟通协作能力、护理文书书写质量等。4.职业素养考核：考核见习护士的职业道德、工作态度、责任心、团队合作精神等。考核方式1.定期考核：每周进行一次小考核，每月进行一次阶段性考核，内容包括理论知识笔试、技能操作考核及临床实践评价。2.出科考核：见习结束时进行全面的出科考核，包括理论知识考试、技能操作考核及临床实践综合评估。考核成绩分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。考核结果应用1.考核成绩作为见习护士实习鉴定的重要依据，优秀者给予表扬和奖励，不合格者需补考或延长见习时间。2.对于在考核中表现突出的见习护士，科室可推荐参加医院或学校组织的优秀实习生评选活动。3.带教导师的带教工作质量与所带见习护士的考核成绩挂钩，对带教效果好的导师给予表彰和奖励。见习护士的工作安排与要求工作安排1.见习护士在带教导师的指导下，参与科室的日常护理工作，包括患者的生活护理、治疗护理、病情观察等。2.见习护士应积极参加科室组织的业务学习、护理查房、病例讨论等活动，不断提升专业知识和技能水平。3.根据见习阶段和个人能力，合理安排见习护士参与护理科研项目或质量管理工作，培养其科研意识和管理能力。工作要求1.严格遵守科室规章制度和劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.尊重患者的知情权、隐私权和选择权，关心爱护患者，提供优质的护理服务。3.严格执行护理操作规程和护理安全制度，防止差错事故的发生。4.认真书写护理文书，记录及时、准确、完整，保持护理记录的真实性和连续性。5.积极与带教导师、医生及其他护士沟通协作，形成良好的工作氛围。6.爱护科室的设备设施，节约医疗资源，保持工作环境整洁、舒适。见习护士的职业发展支持职业规划指导科室为见习护士提供职业规划指导，帮助其了解护理专业的发展方向和职业晋升路径，根据个人兴趣和特长制定初步的职业规划。继续教育推荐及时向见习护士传达医院及护理学会组织的各类继续教育信息，鼓励其参加学术讲座、培训课程、学术交流活动等，拓宽知识面，提升专业素养。实习鉴定与推荐认真做好见习护士的实习鉴定工作，客观、公正地评价其在实习期间的表现。对于表现优秀、具备一定临床工作能力的见习护士，科室可根据实际情况向医院推荐留用或提供实习单位推荐信，为其未来的就业提供帮助。沟通与反馈建立沟通机制1.定期召开见习护士座谈会，了解其在实习过程中的学习、生活和工作情况，听取意见和建议，及时解决存在的问题。2.带教导师与见习护士保持密切的沟通，每周至少进行一次沟通交流，及时给予指导和反馈，帮助其改进工作。3.科室设立意见箱，鼓励见习护士随时提出对科室管理、带教工作等方面的意见和建议，对合理的建议给予采纳和奖励。定期反馈与总结1.带教导师每周对见习护士的工作表现进行总结反馈，肯定成绩，指出不足，并提出改进措施。2.科室每月对见习护士的培训情况和整体表现进行总结分析，针对存在的问题及时调整培训计划和带教方法，不断提高见习护士的培训质量。职业防护与安全管理职业防护知识培训1.对见习护士进行职业防护知识培训，包括锐器伤的预防、化学消毒剂的使用、生物安全防护等，提高其职业防护意识。2.培训内容包括相关法律法规、职业暴露的危害、防护措施及应急处理方法等，通过理论授课、案例分析、现场演示等方式进行教学。职业防护措施落实1.为见习护士提供必要的职业防护用品，如手套、口罩、护目镜、防护服等，并指导其正确使用。2.要求见习护士在进行护理操作时严格遵守操作规程，避免职业暴露。如发生职业暴露，应立即按照应急预案进行处理，并及时报告科室负责人。医疗安全管理1.加强见习护士的医疗安全教育，提高其医疗安全意识，严格执行医疗护理核心制度。2.在带教过程中，带教