钢厂车辆门卫管理制度

钢厂车辆门卫管理制度一、总则（一）目的为加强钢厂车辆出入管理，维护厂区正常生产秩序，保障人员和财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于钢厂厂区内所有车辆（包括机动车辆和非机动车辆）及驾乘人员的出入管理。（三）管理原则1.严格把关原则：对进出厂区的车辆进行严格检查，确保符合出入规定。2.服务至上原则：在严格管理的同时，为生产、运输等活动提供便捷、高效的服务。3.安全第一原则：将安全保障放在首位，防止各类安全事故的发生。二、车辆出入管理规定（一）机动车辆1.内部车辆本钢厂内部车辆（含公司自有车辆、员工私家车等）凭有效的车辆通行证出入。通行证应放置在车辆明显位置，以便门卫查验。车辆驾驶员应熟悉厂区道路和交通规则，按照规定的路线和速度行驶，严禁超速、逆行、乱停乱放。车辆进入厂区后，应停放在指定的停车区域，不得随意占用消防通道、人行通道等公共区域。2.外来车辆外来办事车辆，驾驶员应在门卫室登记，说明来访事由、被访部门及人员、联系电话等信息，并领取临时停车证，将其放置在车辆前挡风玻璃明显位置。因业务需要长期在厂内作业的外来车辆，由相关业务部门向保卫科提出申请，经审核批准后办理长期通行证。运输原材料、成品等货物的外来车辆，应凭有效的运输合同或提货单进入厂区。门卫应核对货物信息与合同或提货单是否一致，并做好记录。外来危险化学品运输车辆，必须持有危险化学品运输许可证，并严格按照相关规定进行管理。在进入厂区前，驾驶员应向门卫出示相关证件，接受安全检查。检查内容包括车辆资质、罐体状况、押运人员资质等。经检查合格后，车辆应按照指定路线行驶，在规定的装卸区域进行作业。作业完成后，应立即驶离厂区。（二）非机动车辆1.本厂员工的自行车、电动车等非机动车辆应停放在指定的非机动车停车棚内，并摆放整齐。2.外来办事人员的非机动车辆应在门卫室登记后，停放在指定的临时停车区域。三、门卫岗位职责（一）门卫人员基本要求1.门卫人员应具备高度的责任心和安全意识，严格遵守公司的各项规章制度。2.着装整齐，佩戴工作牌，文明执勤，礼貌待人。3.熟悉厂区内各部门的位置和主要业务流程，了解常见货物的外观特征。（二）车辆出入检查职责1.负责对进出厂区的车辆进行检查，包括车辆外观、所载货物、人员证件等。2.对内部车辆，检查通行证是否有效，是否与车辆信息一致；对外来车辆，严格按照规定进行登记，发放临时停车证，并告知驾驶员厂区内的注意事项。3.对运输货物的车辆，认真核对货物名称、数量、规格等信息与相关单据是否相符，防止货物被盗、被调包等情况发生。4.严禁无有效证件或手续不全的车辆进入厂区。对可疑车辆，应进行详细盘查，必要时报告上级领导或相关部门。（三）人员出入管理职责1.对进出厂区的人员进行检查，核实身份。本厂员工应佩戴工作证，外来人员应出示有效证件并进行登记。2.严禁无关人员进入厂区。因业务需要进入厂区的外来人员，应在门卫室等待被访部门人员前来迎接，并在门卫的监督下进入相应区域。3.对携带物品出门的人员，进行检查，防止公司财物被盗带出厂区。对可疑物品，应要求携带者说明情况，必要时进行开箱检查。（四）巡逻职责1.门卫人员应定时对厂区进行巡逻，重点检查车辆停放情况、消防设施完好情况、安全防范设施运行情况等。2.发现异常情况（如车辆违规停放、火灾隐患、盗窃迹象等）应及时采取措施，并报告上级领导或相关部门。3.做好巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。（五）门禁管理职责1.负责厂区门禁系统的日常维护和管理，确保门禁设备正常运行。2.严格控制门禁的开启和关闭时间，非工作时间禁止无关人员和车辆进入厂区。3.对因工作需要在非工作时间进入厂区的人员和车辆，应按照规定进行审批和登记，并做好相关记录。四、车辆检查流程（一）进入厂区检查流程1.内部车辆：驾驶员将车辆行驶至门卫室附近，门卫人员通过车窗检查车辆通行证是否有效，与车辆信息是否一致。确认无误后，予以放行。2.外来车辆：驾驶员停车后，到门卫室填写《外来车辆登记表》，说明来访事由、被访部门及人员、联系电话等信息。门卫人员核对登记信息后，发放临时停车证，并告知驾驶员厂区内的限速、禁停等规定。驾驶员将临时停车证放置在车辆前挡风玻璃明显位置后，门卫人员予以放行。3.运输货物车辆：驾驶员停车后，向门卫出示运输合同或提货单等有效单据。门卫人员核对货物信息与单据是否一致，检查车辆外观是否有异常。如无问题，在单据上签字确认，并登记车辆及货物相关信息后予以放行。如发现货物信息不符或车辆存在问题，应及时通知相关部门进行处理。4.危险化学品运输车辆：驾驶员向门卫出示危险化学品运输许可证等相关证件，门卫人员检查车辆资质、罐体状况、押运人员资质等。经检查合格后，引导车辆按照指定路线行驶至规定的装卸区域，并监督其作业过程。作业完成后，检查车辆是否清理干净，确认无误后放行。（二）离开厂区检查流程1.内部车辆：驾驶员将车辆行驶至门卫室附近，门卫人员检查车辆通行证及车辆外观，确认车辆无异常后予以放行。2.外来车辆：驾驶员到门卫室交回临时停车证，门卫人员检查车辆所载货物与进入厂区时登记的信息是否一致，车辆外观是否有损坏。如无问题，予以放行。如有货物不符或车辆损坏情况，应通知驾驶员说明原因，并根据情况进行处理。3.运输货物车辆：驾驶员向门卫出示出门证（如有），门卫人员核对出门证与货物信息是否一致，检查车辆所载货物是否与出门证相符。如无问题，在出门证上签字确认后予以放行。如发现货物不符或出门证存在问题，应及时通知相关部门进行核实处理。五、特殊情况处理（一）车辆故障处理1.在厂区内发生车辆故障的，驾驶员应及时将车辆移至不妨碍交通的地方，并设置警示标志。2.如需维修车辆，应通知保卫科及相关部门，经批准后，维修人员方可进入厂区进行维修作业。维修作业完成后，维修人员应清理现场，确保厂区环境整洁。3.如车辆故障严重无法移动，影响交通的，保卫科应及时联系拖车将车辆拖离厂区，确保道路畅通。（二）突发事件处理1.遇到火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件时，门卫人员应立即采取措施，如拨打报警电话、报告上级领导等，并尽可能保护现场。2.在确保自身安全的前提下，积极协助相关部门进行处置，配合调查工作。3.事后，应及时对事件进行总结分析，提出改进措施，防止类似事件再次发生。（三）紧急物资运输车辆处理1.对于紧急物资运输车辆，如抢险救灾物资、医疗急救物资等，门卫人员应优先放行，并及时通知相关部门。2.紧急物资运输车辆在进入厂区前，驾驶员应向门卫说明情况，门卫人员应记录车辆信息及运输物资情况，并确保车辆快速、安全地通过厂区。六、考核与奖惩（一）考核标准1.对门卫人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作纪律、车辆出入检查、人员出入管理、巡逻情况、门禁管理等方面。2.制定详细的考核指标，如车辆检查准确率、人员登记及时率、巡逻到位率、门禁设备故障率等，并设定相应的分值。3.根据考核指标的完成情况，对门卫人员进行评分，90分及以上为优秀，7089分为良好，6069分为合格，60分以下为不合格。（二）奖励措施1.对在工作中表现优秀的门卫人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.对于及时发现并处理安全隐患、防止公司财物被盗等重大贡献的门卫人员，给予特别奖励。（三）惩罚措施1.对考核不合格的门卫人员，进行批评教育，并要求其限期整改。2.对违反公司规章制度的门卫人员，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.因工作失误给公司造成损失的，门卫人员应承担相应的赔偿责任。七、培训与教育（一）培训内容1.安全知识培训：包括消防安全知识、交通安全知识、治安防范知识等。2.业务技能培训：如车辆检查流程、人员登记方法、门禁设备操作等。3.职业道德培训：培养门卫人员的责任心、敬业精神和服务意识。（二）培训方式1.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课。2.开展案例分析讨论，通过实际案例提高门卫人员的应急处理能力和业务水平。3.鼓励门卫人员自主学习，提供相关学习资料，如安全手册、业务指南