连锁公司宿舍管理制度

连锁公司宿舍管理制度一、总则1.目的为加强公司连锁门店员工宿舍的管理，为员工提供一个安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司旗下所有连锁门店员工宿舍的管理。3.管理原则遵循"以人为本、安全第一、规范管理、文明居住"的原则，确保员工宿舍管理有序、员工生活便利。二、宿舍分配与调整1.分配原则根据员工工作地点、职位等因素，结合宿舍实际情况进行合理分配。优先考虑同部门员工集中居住，便于管理和沟通。2.入住流程新员工入职时，由人力资源部门负责通知行政部门安排宿舍。行政部门根据宿舍情况确定具体房间和床位，并告知员工宿舍地址、房间号、入住时间等信息。员工需在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙等物品。3.调整规定员工因工作调动、宿舍设施维修等原因需要调整宿舍的，应提前向行政部门提出申请。行政部门在核实情况后，根据实际情况进行合理调整，并及时通知相关员工。三、宿舍设施与维护1.设施配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。部分宿舍根据实际需求还配备洗衣机、电视机等设备。2.设施维护员工应爱护宿舍内的设施设备，不得故意损坏。如发现设施设备损坏，应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。对于因员工个人原因造成设施设备损坏的，员工应照价赔偿。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如电炉、蜡烛等。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内给电动车充电。配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知识。2.财物安全员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好柜子。宿舍内不得存放贵重物品和大量现金，如有特殊情况需要存放，应告知行政部门并采取相应的安全措施。3.人身安全员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法违纪活动。不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等。遇到紧急情况应及时报警，并通知行政部门。五、宿舍卫生管理1.卫生要求员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间、清理垃圾。宿舍内物品应摆放整齐，不得随意堆放。卫生间、洗漱间等公共区域应每天进行清洁，保持干净无异味。2.检查制度行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公示。对于卫生不达标的宿舍，将要求该宿舍员工进行整改。多次整改仍不达标的，将给予相应的处罚。六、宿舍作息管理1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时休息。一般情况下，晚上熄灯时间为[具体时间]，早上起床时间为[具体时间]。特殊情况需要调整作息时间的，应提前告知行政部门。2.噪音管理员工在宿舍内不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静。七、宿舍访客管理1.访客登记员工如有访客，应提前向行政部门报备访客姓名、性别、身份证号码、来访时间等信息。访客进入宿舍时，应在门卫处进行登记，并领取临时出入证。2.访客陪同访客在宿舍内期间，员工应全程陪同，不得让访客单独在宿舍内停留。访客离开宿舍时，员工应及时收回临时出入证，并告知门卫。3.访客限制宿舍内不得留宿非本公司员工。如有特殊情况需要留宿，应提前向行政部门提出申请，经批准后方可留宿。八、宿舍费用管理1.费用标准公司为员工提供免费住宿，但员工需承担一定的水电费等费用。水电费等费用按照实际使用量进行分摊，每月结算一次。2.费用缴纳行政部门每月根据水电表读数计算员工应缴纳的水电费等费用，并将费用明细通知员工。员工应在规定时间内缴纳费用，逾期未缴纳的，将从工资中扣除。九、违规处理1.违规行为包括但不限于违反宿舍安全管理规定、卫生管理规定、作息管理规定、访客管理规定等。2.处理方式对于违规行为，行政部门将根据情节轻重给予相应的处理，处理方式包括口头警告、书面警告、罚款、取消住宿资格等。对于严重违规行为，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。十、附则1.解释权本制