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文档简介

共享公司宿舍管理制度总则目的为加强公司宿舍管理,给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境,特制定本制度。适用范围本制度适用于公司为员工提供的共享宿舍。管理原则1.以人为本原则,保障员工的基本生活需求,维护员工的合法权益。2.安全第一原则,确保宿舍区域的人员和财产安全。3.文明和谐原则,倡导员工之间相互尊重、团结友爱,共同营造良好的宿舍氛围。宿舍入住与退宿入住申请1.新员工如需入住公司宿舍,应在入职时向人力资源部门提交书面申请。2.申请内容包括个人基本信息、部门、入职时间、联系方式等。审批流程1.人力资源部门收到申请后,进行初步审核,确认员工符合入住条件。2.将申请转交给宿舍管理部门,宿舍管理部门根据宿舍房源情况进行安排。3.审批通过后,宿舍管理部门通知员工办理入住手续。入住手续1.员工接到入住通知后,应在规定时间内到宿舍管理部门办理入住手续。2.办理手续时需提交有效身份证件,签订《宿舍入住协议》。3.领取宿舍钥匙及相关物品,如门禁卡等。退宿规定1.员工离职或因其他原因不再需要居住公司宿舍时,应提前[x]天向宿舍管理部门提出书面申请。2.经宿舍管理部门核实后,办理退宿手续。3.退宿时需交回宿舍钥匙、门禁卡等物品,经检查宿舍设施设备无损坏后,退还押金。4.如发现宿舍设施设备有损坏,员工应照价赔偿。宿舍分配与调整分配原则1.根据员工部门、职位、性别等因素进行合理分配。2.优先考虑距离工作地点较近的宿舍。3.尽量满足员工的特殊需求,如身体不便等。调整程序1.员工因工作调动、个人原因等需要调整宿舍时,应向宿舍管理部门提交书面申请。2.宿舍管理部门根据实际情况进行审核,如房源允许,安排调整。3.通知员工办理宿舍调整手续,包括交接物品、更换钥匙等。宿舍设施与设备管理设施设备配备1.公司为宿舍配备基本的生活设施设备,如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.员工应爱护宿舍设施设备,不得擅自拆卸、改装或损坏。维修与保养1.员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时,应及时向宿舍管理部门报修。2.宿舍管理部门接到报修后,应及时安排维修人员进行维修。3.定期对宿舍设施设备进行检查和保养,确保其正常使用。新增与更换1.如因工作需要或员工合理需求,需新增或更换宿舍设施设备时,由宿舍管理部门提出申请,经公司领导审批后实施。2.新增或更换的设施设备费用由公司承担。宿舍安全管理安全制度1.建立健全宿舍安全管理制度,明确安全责任。2.加强对员工的安全教育,提高员工的安全意识。消防安全1.宿舍内严禁使用明火,如电炉、蜡烛等。2.配备必要的消防器材,如灭火器、消防栓等,并定期检查维护。3.员工应熟悉消防器材的使用方法,掌握基本的消防安全知识。用电安全1.不得私拉乱接电线,不得使用大功率电器,如电热水器、电暖器等。2.离开宿舍时,应关闭电器设备电源,拔掉插头。人身与财产安全1.员工应妥善保管个人财物,做好防盗措施。2.宿舍内不得留宿外来人员,如有特殊情况需留宿,应提前向宿舍管理部门报备。3.发现可疑人员或异常情况时,应及时向宿舍管理部门或保安人员报告。宿舍卫生管理卫生标准1.保持宿舍内整洁卫生,地面干净无杂物,墙面无污渍。2.床铺整洁,物品摆放整齐。3.卫生间清洁卫生,无异味,定期消毒。卫生检查1.宿舍管理部门定期对宿舍进行卫生检查,检查结果进行公示。2.对于卫生不达标的宿舍,通知员工限期整改。垃圾分类1.倡导员工进行垃圾分类,将垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.按照规定的时间和地点投放垃圾。宿舍行为规范作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间,按时休息,不得大声喧哗影响他人。2.晚上[具体时间]后应保持安静,避免打扰他人休息。公共秩序1.爱护宿舍公共区域的设施设备,不得随意破坏。2.不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。3.保持宿舍楼道畅通,不得堆放杂物。文明礼貌1.员工之间应相互尊重、团结友爱,不得恶语相向。2.尊重宿舍管理人员的工作,积极配合管理工作。宿舍费用管理费用标准1.公司为员工提供免费住宿,但员工需承担水电费等相关费用。2.水电费按照实际用量进行分摊,每月结算一次。费用缴纳1.宿舍管理部门每月定期统计水电费用量,并通知员工缴纳费用。2.员工应在规定时间内缴纳水电费,逾期未缴纳的,将从工资中扣除。宿舍管理部门职责管理职责1.负责宿舍的日常管理工作,包括入住、退宿、分配、调整等。2.对宿舍设施设备进行管理和维护,确保其正常使用。3.负责宿舍的安全、卫生管理工作,定期进行检查和监督。服务职责1.为员工提供优质的住宿服务,及时解决员工在住宿过程中遇到的问题。2.倾听员工的意见和建议,不断改进宿舍管理工作。员工权利与义务权利1.享有安全、整洁、舒适的居住环境。2.对宿舍管理工作有提出意见和建议的权利。3.在宿舍设施设备出现故障时,有要求及时维修的权利。义务1.遵守宿舍管理制度,爱护宿舍设施设备。2.配合宿舍管理部门的工作,按时缴

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