超市先进耗材管理制度_第1页
超市先进耗材管理制度_第2页
超市先进耗材管理制度_第3页
超市先进耗材管理制度_第4页
超市先进耗材管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

超市先进耗材管理制度一、总则1.目的为加强超市先进耗材的管理,规范采购、使用、库存等环节,确保耗材质量,降低成本,提高运营效率,特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于超市内所有先进耗材的管理,包括但不限于收银设备耗材、货架陈列耗材、冷藏冷冻设备耗材、电子监控设备耗材、办公设备耗材等。3.基本原则质量优先原则:优先采购质量可靠、性能稳定的先进耗材,以保障超市各项设备的正常运行和服务质量。成本控制原则:在保证耗材质量的前提下,通过合理的采购策略、库存管理等措施,降低耗材采购成本和使用成本。规范管理原则:建立健全先进耗材管理流程,明确各环节职责,确保管理工作的规范化、标准化。二、采购管理1.采购计划制定需求预测:各部门根据设备使用情况、业务发展趋势等因素,定期对先进耗材的需求进行预测,并填写《先进耗材需求预测表》,提交给采购部门。采购计划编制:采购部门根据各部门提交的需求预测表,结合库存情况,编制年度、季度和月度采购计划。采购计划应明确耗材的名称、规格、型号、数量、预计采购时间等信息。2.供应商选择与管理供应商筛选:采购部门通过多种渠道收集供应商信息,建立供应商数据库。对供应商的资质、信誉、产品质量、价格、售后服务等方面进行评估,筛选出合格的供应商。供应商评估:定期对供应商进行评估,评估内容包括产品质量、交货期、价格、售后服务等。根据评估结果,对供应商进行分类管理,对于表现优秀的供应商给予奖励,对于不符合要求的供应商进行淘汰。供应商合作协议签订:与选定的供应商签订合作协议,明确双方的权利和义务,包括产品规格、价格、交货期、售后服务等条款。3.采购流程采购申请:各部门根据实际需求填写《先进耗材采购申请表》,注明耗材名称、规格、型号、数量、申请理由等信息,经部门负责人审批后提交给采购部门。采购审批:采购部门收到采购申请表后,对申请内容进行审核。对于金额较大或重要的采购申请,需提交给财务部门和上级领导进行审批。采购执行:采购部门根据审批后的采购申请表,向选定的供应商发送采购订单。采购订单应明确耗材的名称、规格、型号、数量、价格、交货期等信息。到货验收:耗材到货后,仓库管理人员按照采购订单和相关标准进行验收。验收内容包括数量、规格、型号、质量等方面。如发现问题,应及时与供应商联系,协商解决办法。入库处理:验收合格的耗材办理入库手续,仓库管理人员按照规定的存储方式进行存放,并更新库存台账。三、库存管理1.库存分类与编号库存分类:根据先进耗材的用途、性质等因素,将库存分为不同的类别,如收银耗材类、货架陈列耗材类、冷藏冷冻设备耗材类等。库存编号:为每类库存耗材编制唯一的编号,以便于管理和查询。编号应包含耗材类别、规格、型号等信息。2.库存盘点定期盘点:仓库管理人员定期对库存耗材进行盘点,盘点周期可根据实际情况确定,一般为每月或每季度一次。盘点时,应确保账实相符,如有差异,应及时查明原因并进行调整。不定期盘点:根据工作需要,可对库存耗材进行不定期盘点。如遇重大事件、人员变动等情况,应及时进行盘点,以确保库存安全。3.库存补货补货申请:仓库管理人员根据库存台账和实际使用情况,定期统计库存数量。当库存数量低于设定的安全库存时,填写《先进耗材补货申请表》,提交给采购部门。补货审批:采购部门收到补货申请表后,对申请内容进行审核。对于金额较大或重要的补货申请,需提交给财务部门和上级领导进行审批。补货执行:采购部门根据审批后的补货申请表,向供应商发送补货订单,及时补充库存。4.库存安全管理存储环境要求:根据耗材的特性,设置合适的存储环境,如温度、湿度、通风等条件。对于易燃易爆、易腐蚀等特殊耗材,应按照相关规定进行单独存储和管理。防火防盗措施:仓库应配备必要的消防器材和防盗设施,确保库存安全。仓库管理人员应定期检查消防器材和防盗设施的有效性,及时发现并排除安全隐患。库存损耗控制:加强对库存耗材的管理,减少因保管不善、过期损坏等原因造成的库存损耗。对于库存损耗,应及时查明原因,追究相关人员的责任。四、使用管理1.领用制度领用申请:各部门根据实际工作需要,填写《先进耗材领用申请表》,注明耗材名称、规格、型号、数量、领用理由等信息,经部门负责人审批后提交给仓库管理人员。领用审批:仓库管理人员收到领用申请表后,对申请内容进行审核。对于金额较大或重要的领用申请,需提交给财务部门和上级领导进行审批。领用发放:仓库管理人员根据审批后的领用申请表,按照规定的数量发放耗材,并在库存台账上进行记录。领用人员应在领用登记表上签字确认。2.使用规范操作培训:对于新采购的先进耗材,采购部门或相关技术人员应组织使用部门的人员进行操作培训,确保其熟悉耗材的使用方法和注意事项。使用监督:各部门负责人应加强对本部门人员使用先进耗材情况的监督,确保其按照规定的方法和流程使用耗材,避免浪费和损坏。设备维护:使用部门应定期对使用先进耗材的设备进行维护和保养,确保设备的正常运行,延长耗材的使用寿命。3.废旧耗材处理回收登记:对于废旧的先进耗材,使用部门应及时清理并交回仓库。仓库管理人员对废旧耗材进行回收登记,记录废旧耗材的名称、规格、型号、数量等信息。集中处理:仓库管理人员定期将回收的废旧耗材进行集中整理,按照环保要求进行分类处理。对于可回收利用的废旧耗材,应联系专业的回收公司进行回收处理;对于不可回收利用的废旧耗材,应按照相关规定进行妥善处置,避免对环境造成污染。五、成本控制1.成本预算编制预算制定原则:根据超市的经营目标和发展规划,结合历史数据和市场行情,制定先进耗材成本预算。成本预算应遵循合理性、准确性、可控性等原则。预算编制方法:采用零基预算、滚动预算等方法,对先进耗材的采购成本、使用成本、库存成本等进行详细预算。预算编制过程中,应充分考虑各种因素的影响,确保预算的科学性和可靠性。2.成本核算与分析成本核算:定期对先进耗材的采购成本、使用成本、库存成本等进行核算,计算出总成本和单位成本。成本核算应按照规定的会计核算方法进行,确保数据的准确性和及时性。成本分析:对核算结果进行分析,找出成本控制的关键点和存在的问题。通过对比分析、趋势分析等方法,评估成本控制措施的效果,为成本控制决策提供依据。3.成本控制措施采购成本控制:通过优化采购渠道、集中采购、谈判议价等方式,降低采购成本。加强对采购过程的监督和管理,防止采购腐败和浪费现象的发生。使用成本控制:加强对使用部门的管理,规范耗材的使用行为,减少浪费和损坏。推广节能降耗技术和设备,降低能源消耗和维修成本。库存成本控制:合理控制库存水平,避免库存积压或缺货。优化库存结构,提高库存周转率,降低库存占用资金和仓储成本。六、信息化管理1.管理系统建设系统选型:根据超市的实际需求和业务特点,选择合适的先进耗材管理系统。管理系统应具备采购管理、库存管理、使用管理、成本核算等功能模块,实现对先进耗材的全过程信息化管理。系统实施:在选择好管理系统后,组织相关人员进行系统实施。系统实施过程中,应做好数据迁移、系统配置、用户培训等工作,确保系统的顺利上线运行。2.数据维护与更新数据录入:仓库管理人员和采购人员应及时将采购、入库、领用、库存盘点等数据录入管理系统,确保数据的准确性和及时性。数据审核:定期对录入的数据进行审核,发现问题及时进行纠正。建立数据审核机制,明确审核人员的职责和审核流程,确保数据质量。数据备份与恢复:定期对管理系统中的数据进行备份,备份数据应存储在安全可靠的介质上,并异地存放。制定数据恢复预案,确保在数据丢失或损坏时能够及时恢复数据。3.信息共享与协同部门间信息共享:通过管理系统实现采购部门、仓库管理部门、使用部门等之间的信息共享,提高工作效率和协同能力。各部门可以实时查询耗材的库存情况、采购进度、使用记录等信息,及时做出决策。供应商信息协同:与供应商建立信息协同平台,实现采购订单、交货通知、发票等信息的实时传递和共享。通过信息协同,提高采购效率,减少沟通成本,加强与供应商的合作关系。七、监督与考核1.监督机制内部审计监督:定期对先进耗材的采购、使用、库存等环节进行内部审计,检查各项制度的执行情况,发现问题及时提出整改意见。财务监督:财务部门加强对先进耗材成本的核算和监督,确保费用支出的合理性和合规性。对重大采购项目进行财务审计,防范财务风险。行政监督:行政部门负责对先进耗材的采购流程、库存管理等进行日常监督,发现违规行为及时制止并报告。2.考核指标与方法考核指标:建立先进耗材管理考核指标体系,包括采购成本控制指标、库存周转率指标、耗材损耗率指标、使用部门满意度指标等。考核方法:采用定量考核与定性考核相结合的方法,定期对各部门和相关人员的先进耗材管理工作进行考核。考核结果与绩效奖金、晋升等挂钩,激励各部门和人员积极做好先进耗材管理工作。3.奖惩措施奖励:对于在先进耗材管理工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论