防震减灾宣传管理制度

防震减灾宣传管理制度一、总则（一）目的为了加强公司防震减灾宣传工作，提高全体员工的防震减灾意识和应急避险能力，保障公司人员生命和财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域及公司所涉及的各类活动场所。（三）基本原则1.预防为主原则把防震减灾宣传作为预防地震灾害的重要手段，通过广泛宣传和教育，增强员工的防震减灾意识，提高自防自救能力。2.全面覆盖原则确保宣传工作覆盖公司各个部门、各个岗位以及各类人员，做到无死角、无遗漏。3.科学准确原则宣传内容必须科学、准确，符合国家有关防震减灾法律法规和技术标准，避免传播错误信息。4.持续改进原则根据公司实际情况和防震减灾形势的变化，不断改进宣传工作方式方法，提高宣传效果。二、组织与职责（一）防震减灾宣传工作领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的防震减灾宣传工作领导小组。其主要职责为：1.全面领导公司防震减灾宣传工作，制定宣传工作方针和政策。2.审议和批准防震减灾宣传工作计划和实施方案。3.协调解决宣传工作中的重大问题，保障宣传工作顺利开展。（二）公司办公室作为防震减灾宣传工作的牵头部门，负责制定年度宣传工作计划，组织实施各项宣传活动，协调各部门之间的宣传工作，收集、整理和上报宣传工作信息。（三）各部门1.负责本部门员工的防震减灾宣传教育工作，组织开展内部培训、学习和演练活动。2.配合公司办公室做好相关宣传活动的具体实施工作，提供必要的人力、物力支持。3.及时向公司办公室反馈本部门在防震减灾宣传工作中遇到的问题和建议。三、宣传内容（一）地震基本知识1.地震的成因、类型和分布规律。2.地震的危害及影响。（二）地震预警与预报1.地震预警的原理、作用和发布方式。2.地震预报的现状和科学依据，让员工了解地震预报的不确定性。（三）应急避险知识1.地震发生时在不同场所（如办公室、会议室、走廊、楼梯等）的应急避险方法。2.如何正确躲避地震，如寻找安全的避震位置、采取正确的姿势等。3.紧急疏散的程序、路线和注意事项。（四）自救互救技能1.常见地震伤害的急救方法，如止血、包扎、固定、搬运等。2.心肺复苏术（CPR）的操作方法和要点。（五）防震减灾法律法规和政策宣传国家有关防震减灾的法律法规、政策文件，让员工了解自己在防震减灾工作中的权利和义务。四、宣传方式（一）培训讲座1.定期邀请地震专家或专业人员举办防震减灾知识讲座，对全体员工进行系统培训。2.根据不同岗位特点，开展针对性的培训，如对一线操作人员重点培训应急操作技能，对管理人员重点培训组织协调和指挥能力。（二）宣传资料发放1.编印和发放防震减灾宣传手册、海报、宣传单页等资料，内容要简洁明了、图文并茂，便于员工学习和掌握。2.在公司办公区域、食堂、宿舍等显著位置张贴宣传海报，悬挂宣传标语，营造浓厚的宣传氛围。（三）内部宣传栏1.在公司内部设立防震减灾宣传栏，定期更新宣传内容，包括地震知识、应急案例、自救互救技巧等。2.鼓励员工积极投稿，分享自己的防震减灾经验和心得。（四）多媒体宣传1.利用公司内部网站、微信公众号、电子显示屏等平台，发布防震减灾宣传视频、动画、文章等资料，扩大宣传覆盖面。2.制作防震减灾知识短视频，在公司内部循环播放，方便员工随时随地学习。（五）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展地震应急演练活动。2.通过演练，检验和提高公司各部门之间的协调配合能力、员工的应急反应能力和自救互救技能。五、宣传计划与实施（一）年度宣传计划制定公司办公室每年年初根据公司实际情况和防震减灾工作要求，制定本年度防震减灾宣传工作计划，明确宣传目标、内容、方式、时间安排和责任人等。（二）宣传活动实施1.按照年度宣传计划，各部门和责任人认真组织实施各项宣传活动，确保活动顺利开展，达到预期效果。2.在宣传活动实施过程中，要注重收集员工的反馈意见和建议，及时调整和改进宣传内容和方式。（三）宣传效果评估1.公司办公室定期对防震减灾宣传工作效果进行评估，通过问卷调查、现场观察、演练评估等方式，了解员工对防震减灾知识的掌握程度和应急能力提升情况。2.根据评估结果，总结经验教训，提出改进措施，不断提高宣传工作质量。六、培训与教育（一）培训目标通过培训，使全体员工掌握基本的防震减灾知识和应急避险技能，增强员工的自我保护意识和应对地震灾害的能力。（二）培训对象公司全体员工（三）培训内容1.地震基本知识和应急避险技能。2.公司地震应急预案的内容和操作流程。3.不同岗位在地震应急中的职责和任务。（四）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工参加集中培训，邀请专家进行授课。2.部门内部培训：各部门根据本部门实际情况，组织开展内部培训活动。3.在线学习：利用公司内部网络学习平台，提供防震减灾相关课程，供员工自主学习。（五）培训时间安排1.新员工入职培训中必须包含防震减灾知识培训内容。2.每年至少组织一次全体员工的防震减灾知识集中培训，每次培训时间不少于[X]小时。3.各部门每月至少组织一次内部培训，每次培训时间不少于[X]小时。（六）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用笔试、实操演练等。2.考核成绩纳入员工个人绩效评估体系，对考核不合格的员工进行补考或再次培训，直至合格为止。七、应急演练（一）演练目的通过演练，检验公司地震应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高各部门之间的协调配合能力和员工的应急反应能力，确保在地震发生时能够迅速、有效地组织人员疏散和救援工作。（二）演练计划1.公司办公室每年制定地震应急演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员和组织分工等。2.演练计划应根据公司实际情况和防震减灾形势的变化适时进行调整。（三）演练准备1.成立演练组织机构，明确各小组的职责和任务。2.制定演练方案，包括演练场景设定、演练流程、人员疏散路线、应急响应措施等。3.准备演练所需的物资和设备，如应急照明设备、疏散指示标志、急救药品等。4.提前通知全体员工演练的时间、地点和内容，让员工熟悉演练流程和要求。（四）演练实施1.按照演练方案组织实施演练，模拟地震发生的情景，检验各部门和员工的应急反应能力。2.在演练过程中，要严格按照应急预案的要求进行操作，确保演练的真实性和有效性。3.演练结束后，及时对演练情况进行总结和评估，针对演练中存在的问题提出改进措施。（五）演练总结与改进1.公司办公室负责对每次演练进行总结，编写演练总结报告，分析演练中存在的问题和不足之处。2.根据演练总结报告，组织相关部门和人员进行讨论，制定改进措施，并将改进措施纳入公司地震应急预案中。3.对演练中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不认真履行职责的部门和个人进行批评教育。八、信息管理（一）信息收集1.各部门要及时收集本部门在防震减灾宣传工作中开展的活动、取得的经验、存在的问题等信息，并上报公司办公室。2.公司办公室要关注国家和地方有关防震减灾的政策法规、新闻动态、技术成果等信息，及时收集整理并向公司员工传达。（二）信息整理与分析1.公司办公室对收集到的信息进行分类整理，建立防震减灾宣传工作信息档案。2.定期对信息进行分析，总结宣传工作的成效和不足，为制定宣传工作计划和决策提供依据。（三）信息发布1.通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，及时发布防震减灾宣传工作信息，包括活动通知、知识讲解、应急演练情况等。2.确保信息发布的准确性、及时性和权威性，避免传播未经证实的信息。九、资源保障（一）经费保障公司设立防震减灾宣传专项经费，用于宣传资料制作、培训讲座、应急演练、设备购置等方面的支出。财务部门要确保经费专款专用，合理安排经费预算，并对经费使用情况进行监督和审计。（二）物资保障1.配备必要的防震减灾宣传物资，如宣传手册、海报、宣传单页、应急照明设备、疏散指示标志、急救药品等，并定期进行检查和维护，确保物资完好可用。2.根据实际需要，及时补充和更新宣传物资，满足宣传工作的需求。（三）人员保障1.明确各部门在防震减灾宣传工作中的人员职责，确保宣传工作有人抓、有人管。2.鼓励员工积极参与防震减灾宣传工作，对表现突出的员工给予表彰和奖励。十、监督与检查（一）监督检查机制公司防震减灾宣传工作领导小组定期对各部门的防震减灾宣传工作进行监督检查，确保宣传工作各项措施得到有效落实。（二）检查内容1.宣传工作计划的执行情况，包括宣传活动的开展情况、培训教育的落实情况等。2.宣传资料的制作、发放和使用情况。3.应急演练的组织实施情况。4.员工对防震减灾知识的掌