招工劳务合同范本

招工劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：__________有限公司

地址：________________________

法定代表人/负责人：____________

联系方式：____________________

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：__________劳务派遣公司

地址：________________________

法定代表人/负责人：____________

联系方式：____________________

合同简介：

鉴于甲方因业务发展需要，急需补充一定数量的劳动力以保障生产顺利进行，而乙方具备合法的劳务派遣资质，能够提供符合甲方要求的劳动力资源。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供招工劳务服务事宜，经友好协商，达成以下合同：

一、双方合作的背景或前提条件：

1.甲方具备合法的经营资格，拥有相应的生产能力和业务需求。

2.乙方具备合法的劳务派遣资质，能够提供符合甲方要求的劳动力资源。

3.双方均愿意在遵守国家法律法规、行业规范及商业道德的前提下，开展合作。

为确保双方权益，明确双方权利与义务，经协商一致，特制定以下招工劳务合同：

（以下为合同正文，包括定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等内容。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方委托乙方提供招工劳务服务的关系，明确双方在招工过程中的权利、义务和责任。具体内容包括：乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选、派遣符合甲方要求的员工；甲方负责对乙方派遣的员工进行管理、考核，并按照约定支付服务费用。

第二条定义

为避免歧义，以下术语在本合同中具有如下定义：

1.“甲方”指委托乙方提供招工劳务服务的公司或机构。

2.“乙方”指具备合法劳务派遣资质，为甲方提供招工劳务服务的公司或机构。

3.“员工”指甲方委托乙方招聘的，符合甲方岗位要求的劳动者。

4.“服务费用”指甲方按照约定支付给乙方的报酬，用于补偿乙方在招工过程中的各项成本及合理利润。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出招聘员工的具体要求，包括岗位、人数、学历、技能等。

2.甲方有权对乙方派遣的员工进行管理、考核，并对不符合要求的员工提出更换或解雇。

3.甲方应按照约定及时支付服务费用给乙方。

4.甲方应保障乙方派遣的员工享有与甲方自聘员工同等的待遇，包括工资、福利、保险等。

5.甲方不得要求乙方派遣的员工从事与合同约定无关的工作，不得违法使用乙方派遣的员工。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权根据甲方提供的招聘要求，自主进行招聘、筛选、派遣员工。

2.乙方应确保派遣给甲方的员工符合甲方的要求，并具备相应的资质和技能。

3.乙方应对派遣给甲方的员工进行培训和管理，确保其遵守甲方规章制度及法律法规。

4.乙方有权按照约定收取服务费用，作为乙方在招工过程中的报酬。

5.乙方应确保派遣给甲方的员工在合同期间内，不与甲方发生劳动纠纷，不影响甲方的正常运营。

6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的服务费用支付给乙方。服务费用为每名员工人民币____元/月。

2.甲方应在每月____日前支付当月的服务费用至乙方指定的银行账户。

3.支付方式为电汇，甲方支付服务费用时，应注明款项用途为“招工劳务服务费”。

4.如果甲方延迟支付服务费用，乙方有权要求甲方支付延迟期间的利息，利率按照中国人民银行同期贷款基准利率计算。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

3.任何一方提前终止合同，应提前____天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.如果甲方未能按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供招工劳务服务，直至甲方支付全部欠款。

2.如果乙方未能按照甲方要求提供合格的员工，甲方有权要求乙方更换员工或解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为未提供合格员工期间的服务费用总和。

3.如果甲方违反本合同规定，违法使用乙方派遣的员工，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同剩余期限服务费用的两倍。

4.如果乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金额为泄露信息造成甲方损失的实际金额。

5.任何一方因自身原因导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同剩余期限服务费用的____%。

6.本合同规定的违约金和赔偿金不影响双方依法应承担的其他责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、台风等，以及社会事件如战争、动乱、政府行为、法律法规变化等。

2.如果任何一方因不可抗力事件无法履行本合同项下的义务，该方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

3.在不可抗力事件持续期间，受影响方不负违约责任，但应尽力减少不可抗力事件对合同履行的影响，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同义务。

4.如果不可抗力事件导致合同无法履行超过____天，任何一方均有权解除合同，且不承担违约责任。

5.本条款所述的不可抗力事件不包括因当事人的疏忽或故意行为导致的无法履行合同的情形。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议。

2.如果协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

4.如果双方同意，也可以选择仲裁的方式解决争议，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费等，由提出争议的一方承担，除非仲裁裁决或法院判决另有规定。

6.本合同的争议解决条款不受本合同其他条款的影响，即使本合同的其他条款无效或被解除，争议解决条款仍然有效。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。通知在发送之日视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：除本合同另有规定外，任何一方违反本合同的实质条款，且未能在收到对方书面通知后____天内纠正，对方有权终止本合同。

4.合同完整性：本合同构成双方关于招工劳务服务的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。

5.合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.适用的法律：本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律。

第十条附则

1.本合同的附录和附件构成本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.附录包括但不限于甲方的岗位需求说明书、乙方的劳务派遣资质证明等。

3.附件包括但不限于双方确认的服务费用明细表、员工名单等。

4.如附录