2025年临时工劳动合同标准范本

2025年临时工劳动合同标准范本第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月。本合同为非全日制用工性质，甲方（用工单位）可以根据工作需要和乙方（临时工）的工作表现决定是否续签合同。若合同期满后双方有意继续合作，应另行签订书面劳动合同。第二条工作内容与岗位要求乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作，主要负责（具体工作内容）。乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成assignedtasks（工作任务）。乙方应当具备与岗位相适应的职业技能和基本素质，甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行合理调整，但需提前通知乙方。第三条工作时间乙方的工作时间为（具体形式，如非全日制用工，需明确工作时长和工作时间安排）。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前与乙方协商一致，并且不得违反劳动法律法规的相关规定。乙方如需加班，需经甲方批准，并按照相关法律规定支付加班报酬。第四条劳动报酬甲方按照约定支付乙方劳动报酬，具体标准为：（具体金额或计算方式），支付方式为（如银行转账、现金等）。甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇法定节假日顺延。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权调整其劳动报酬，但不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险乙方确认其已经缴纳社会保险，或者选择不参加社会保险。如选择不参加，双方需另行签署书面声明。若乙方选择参加社会保险，甲方应依法为乙方缴纳相关社会保险费用，具体缴纳比例和基数按照国家相关法律法规执行。乙方需自行承担个人缴纳部分的社会保险费用，并提供相关证明材料。第六条双方的权利与义务甲方的权利：（1）根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作时间；（2）监督乙方的工作表现，并根据实际情况决定是否继续聘用；（3）按时支付乙方的劳动报酬；（4）依法为乙方缴纳社会保险（如有）。甲方的义务：（1）提供乙方工作所需的必要条件和劳动保护措施；（2）遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益；（3）及时处理乙方提出的合理诉求。乙方的权利：（1）获得劳动报酬的权利；（2）享受国家法定节假日的权利；（3）在工作期间享有平等的劳动保护和职业发展机会；（4）提出辞职或要求甲方改善工作条件的权利。乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务；（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密；（3）不得利用工作之便进行任何损害甲方利益的行为；（4）不得在合同期内与其他单位建立劳动关系。第七条合同的变更、解除与终止合同变更：（1）经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款；（2）变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。合同解除：（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；（2）甲方因工作需要，可以提前日以书面形式通知乙方解除合同；（3）在试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方可以随时解除合同。合同终止：（1）本合同期满后自然终止；（2）双方协商一致同意终止本合同的；（3）因不可抗力导致本合同无法履行的。第八条违反合同的责任任何一方违反本合同约定的，需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同的处理。若甲方未按时支付劳动报酬或未履行其他合同义务，乙方有权要求甲方补发并赔偿相应损失。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；本合同的签订、履行和解除均适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。甲方（盖章）：名称：地址：法定代表人或授权代表签字：日期