企业安置职工合同范本

企业安置职工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：__________公司（或企业、机构）

地址：_________________________

法定代表人/负责人：____________

联系方式：___________________

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：__________公司（或企业、机构）

地址：_________________________

法定代表人/负责人：____________

联系方式：___________________

合同简介：

鉴于甲方作为一家具有良好信誉和实力的公司（或企业、机构），因业务发展需要，拟对部分职工进行安置。乙方作为一家专业的人力资源服务公司（或企业、机构），具备丰富的安置经验和优秀的服务能力。双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方安置职工事项达成如下协议：

一、甲方因业务调整、转型升级等原因，需要对部分职工进行安置，以优化人力资源配置，提高公司（或企业、机构）整体运营效率。

二、乙方根据甲方需求，提供专业的职工安置服务，包括但不限于职工的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作。

三、双方在本次合作中，甲乙双方应遵循诚实守信、互利共赢的原则，共同确保职工安置工作的顺利进行。

四、本合同旨在明确甲乙双方在职工安置过程中的权利、义务和责任，为双方提供明确、具体、可操作的合同依据。

五、本合同签订后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，共同推进职工安置工作。

六、本合同范本适用于本次甲乙双方的合作，双方应确保合同内容符合实际情况，且与整个合同范本保持关联性。

特此说明。以下为合同具体条款。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了规范甲乙双方在职工安置过程中的合作行为，确保双方在职工安置工作中各自的权益得到保障。合同范围包括甲方委托乙方进行的职工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等一系列安置服务，以及双方在安置过程中应承担的责任和义务。

第二条定义

为避免歧义，以下术语在本合同中定义如下：

1.“职工安置”：指甲方根据业务调整需要，对部分职工进行的工作安排和转移。

2.“安置服务”：指甲方委托乙方提供的职工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等系列服务。

3.“安置费用”：指甲乙双方约定的，乙方为完成职工安置服务所应得的报酬。

4.“不可抗力”：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政策变动等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需要，合理提出职工安置的要求和条件。

（2）甲方有义务向乙方提供职工安置所需的全部信息和资料，并确保其真实、准确、完整。

（3）甲方应按时支付乙方安置费用，不得无故拖欠或延迟支付。

（4）甲方有权对乙方提供的安置服务进行监督和评估，并提出合理化建议。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的职工安置要求，自主开展招聘、培训、考核等工作。

（2）乙方有义务按照甲方的要求，提供专业、高效、优质的安置服务，确保职工安置工作的顺利进行。

（3）乙方应确保在职工安置过程中遵守相关法律法规，保障职工合法权益。

（4）乙方有义务对职工安置过程中发现的问题及时向甲方报告，并提出解决方案。

（5）乙方有权按照本合同约定收取安置费用，并有权要求甲方按时支付。

（6）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与职工安置相关的任何敏感信息。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，确定职工安置服务的总费用为人民币【】元（大写：【】元整）。该费用包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等所有相关服务费用。甲方应按照以下支付条件向乙方支付费用：

1.合同签订后【】个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的【】%作为预付款。

2.乙方完成职工安置服务后【】个工作日内，甲方向乙方支付合同余额。

3.支付方式为电汇或转账，具体账号信息由乙方在合同签订后提供。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】个月。自合同生效之日起，乙方应在【】个工作日内开始履行职工安置服务，并在【】个月内完成全部安置工作。任何关键时间节点，如职工安置的起始日期、完成日期等，均应在附件中明确列出。

第六条违约责任

1.若甲方未能按照约定时间向乙方支付预付款或合同余额，乙方有权暂停安置服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未付款项的【】%。

2.若乙方未能按照约定时间完成职工安置服务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的【】%。

3.若乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方重新提供服务，并支付由此产生的额外费用。若乙方无法重新提供服务，乙方应退还已收到的服务费用，并支付合同总额【】%的违约金。

4.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。

5.若因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，受影响的一方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。不可抗力事件结束后，双方应协商决定是否继续履行合同或解除合同。

6.本合同项下的违约责任，不影响双方依法享有的其他权利和救济措施。

第七条不可抗力

不可抗力指的是在合同履行过程中，发生的不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如洪水、地震、台风等）、战争、政府行为、法律法规变动、社会动荡、疫情等。若任何一方因不可抗力事件导致无法履行或延迟履行本合同的义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

在不可抗力事件发生期间，受影响方不承担因不可抗力导致的履行迟延或未履行责任。不可抗力事件结束后，双方应协商确定是否继续履行本合同以及如何履行。如果不可抗力事件持续影响导致合同目的无法实现，任何一方均有权要求解除合同，且不承担违约责任。

第八条争议解决

本合同项下发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。在争议解决过程中，除争议事项外，合同的其他部分应继续履行。

双方同意，对于涉及本合同解释或履行的任何争议，应优先适用中华人民共和国的法律。若双方选择仲裁解决争议，应提交至【】仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或其他通信，应以书面形式通过电子邮件、挂号信或快递等方式送达对方指定的地址。通知在发送或交付后视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：除本合同另有规定外，任何一方未能履行本合同项下的任何实质性义务，且在收到对方书面通知后【】日内仍未纠正，对方有权终止本合同。

4.合同完整性：本合同构成双方关于职工安置服务的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。

5.合同的转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的任何权利或义务转让给第三方。

第十条附则

本合同附件为本合同不可分割的一部分，包括但不限于职工安置服务明细、费用明细、时间表等补充材料。附件与本合同具有同等法律效力。若附件与本合同正文内容有冲突，应以本合同正文为准。

本合同的解释和履行，应遵守中华人民共和国的法律，并参照国际惯例。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签署：

甲方（盖章）：