2025年与新录用员工签订的合同样本模板

2025年与新录用员工签订的合同样本模板劳动合同书本合同由以下双方于中华人民共和国（省、市）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（员工）：姓名：性别：证件XX：户籍地址：常住地址：联系XX：鉴于甲方需要雇佣乙方为新录用员工，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。乙方的工作地点为：。甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应当服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），并随国家政策和甲方的经济效益进行调整。甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延。除基本工资外，乙方还有权根据甲方的绩效考核制度获得奖金、补贴及其他福利待遇。第四条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作安排由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。乙方因工作需要加班加点工作的，甲方应当安排补休或者支付加班工资。加班工资标准为基本工资的倍（休息日）或倍（法定节假日）。第五条社会保险与其他福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。甲方根据经营状况，为乙方提供补充养老保险、补充医疗保险或其他福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境，并定期安排乙方进行健康检查。乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，确保自身及他人的安全。甲方根据乙方所从事的工作岗位，按照国家标准为其配备必要的劳动保护用品。第七条规章制度与保密条款乙方应当认真阅读并严格遵守甲方依法制定的规章制度。违反规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。乙方承诺保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露上述信息。本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，直至有关信息进入公开领域。第八条服务期与竞业限制甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的，双方可约定服务期。服务期内，乙方不得擅自离职或违约。在本合同期内及终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他用人单位工作，也不得自营或者参与经营与甲方同类业务的公司。第九条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在下列情形下，甲乙双方可以解除劳动合同：（一）因不可抗力导致劳动合同无法履行；（二）法律规定的其他情形。甲方或乙方符合《劳动合同法》第40条、第41条规定的情形时，可以依法解除合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第十条违约责任任何一方违反本合同约定条款，应当承担相应的违约责任。乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：）。甲方拖欠劳动报酬、未依法缴纳社会保险费或违反其他法定义务的，乙方有权解除合同，并要求经济补偿。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签名：日期：