2025咨询服务公司劳动合同模板

2025咨询服务公司劳动合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：咨询服务有限公司地址：法定代表人：乙方：证件号：联系地址：联系XX：鉴于甲方需要专业的咨询services服务，乙方愿意为甲方提供相关服务；根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。1.2若合同期限届满，双方协商一致可续签劳动合同，并另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（简要说明乙方的工作内容）。具体岗位职责以附件《岗位说明书》为准。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从管理，并按照合同约定及甲方的要求完成工作任务。2.3乙方在合同期内需接受甲方提供的培训，提升自身专业能力，确保服务质量达到行业标准。2.4服务范围：（具体说明乙方的工作范围，如咨询领域、项目类型等）。2.5质量要求：乙方应按照甲方的标准和规范提供咨询服务，并对服务质量负责。若因乙方工作失误导致甲方损失的，乙方需承担相应责任。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排见附件《排班表》。3.2甲方根据咨询服务行业的特点，实行弹性工作制度，允许乙方在约定时间内灵活安排工作时间。3.3乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假安排由双方协商确定。第四条劳动报酬与福利4.1乙方的基本工资为人民币元/月（大写：圆整）。试用期期间的工资为正式工资的%。4.2甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日，顺延至下一个工作日。4.3除基本工资外，乙方享有绩效奖金、项目提成及其他奖励，具体计算方式见附件《薪酬分配方案》。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险），缴纳基数和比例按照当地法律法规执行。4.5甲方为乙方提供补充商业保险及带薪培训机会，具体内容见附件《员工福利计划》。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在安全健康的条件下工作。5.2乙方在工作中需遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作导致人身伤害的，责任由乙方自负。5.3乙方在工作期间享有与甲方员工平等的职业发展机会及培训资源。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。任何一方不得单方面变更合同条款。6.2在下列情况下，甲方可随时解除劳动合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响。6.3在下列情况下，乙方可提前通知甲方解除劳动合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。6.4劳动合同的终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。合同期限届满后，双方协商一致可续签合同。第七条违约责任7.1若甲方违反本合同约定未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。7.2乙方在合同期内违反保密协议、竞业禁止条款或其他约定的义务，需向甲方支付违约金人民币元（大写：圆整），并赔偿造成的损失。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。9.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于《岗位说明书》、《薪酬分配方案》、《员工福利计划》等。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：