




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025的驾校教练合同模板本合同由以下双方于年月日签订:甲方(驾校):地址:法定代表人:联系XX:乙方(教练员):证件XX:地址:联系XX:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方担任驾校教练员的相关事宜达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同有效期为年,自年月日起至年月日止。1.2合同期满后,若双方有意继续合作,需另行签订书面合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在甲方驾校担任教练员,主要负责学员的驾驶培训工作,包括但不限于理论教学、操作指导、考试协助等。2.2乙方需按照国家相关法律法规及甲方的教学计划、课程安排,完成教学任务,确保教学质量。2.3乙方应严格遵守驾校的安全管理制度,确保教学过程中学员及自身的安全。2.4乙方需配合甲方完成学员的考核及结业工作,并如实填写相关教学记录。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周天,每天小时,具体时间安排由甲方根据驾校运营需要确定。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假,具体休假时间由甲方统一安排。3.3甲方有权根据驾校的运营需求调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方,并确保符合劳动法相关规定。第四条薪资与待遇4.1甲方每月支付乙方的薪资为人民币元(包含基本工资、绩效工资及其他补贴),具体薪资结构为:基本工资:元;绩效工资:根据乙方的教学完成情况及学员反馈进行考核发放;其他补贴:元(包括但不限于交通补贴、通讯补贴等)。4.2乙方的薪资发放时间为每月日,甲方应按时足额支付。4.3乙方如在工作中表现出色,甲方有权根据绩效考核结果给予额外奖励。4.4甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金(五险一金),其中个人应缴纳部分由乙方承担,甲方从乙方薪资中代扣代缴。4.5甲方将为乙方购买商业保险(包括但不限于意外伤害险),以保障乙方在教学过程中的安全。第五条培训与发展5.1甲方将定期为乙方提供驾驶技术、教学技巧及行业动态的培训,以提升乙方的专业能力。5.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动,不断提升自身的教学水平和职业素养。5.3乙方如需参加外部培训或学习,需事先征得甲方同意,甲方可视情况给予一定的支持。第六条合同的解除与终止6.1双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方在试用期内(如适用)如不符合录用条件,甲方有权解除合同。6.3甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件,乙方有权解除合同。6.4合同期满后,双方协商一致可续签合同;若不再续签,则本合同自动终止。6.5合同解除或终止后,乙方应配合甲方完成工作交接,并归还驾校提供的相关物品(如教学资料、车辆钥匙等)。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定,应向对方支付违约金人民币元。7.2乙方未经甲方同意擅自离职,应承担由此造成的经济损失,并支付违约金。7.3甲方未按时支付乙方薪资或未履行其他合同义务,应承担相应的法律责任。第八条保密条款8.1乙方承诺对甲方的教学计划、学员信息、财务数据等商业秘密保密,不得泄露给第三方。8.2本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效。第九条专利权与知识产权9.1乙方在甲方任职期间,因教学工作产生的知识产权(如教材、教学方法等)归甲方所有。9.2乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他商业用途。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议,应通过友好协商解决。10.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果为最终决定。10.3如对仲裁结果不服,可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份,甲乙双方各执份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期:年月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 石油开采业的资源储量与利用现状考核试卷
- 竹材在复合材料领域的应用考核试卷
- 电子电路的智能城市基础设施建设考核试卷
- 童车制造企业市场拓展与渠道建设考核试卷
- 电视机制造业的可持续发展目标与实现路径考核试卷
- 那一段什么的时光初三语文作文
- 理想初二语文作文
- 工艺美术创新与实践考核试卷
- 移动通信技术在智慧金融的应用考核试卷
- 纸张与纸板生产中的质量检测与控制考核试卷
- 公共停车场建设项目可行性研究报告
- 急危重症患者家属护理课件
- 2024年中考数学几何模型归纳(全国通用):18 全等与相似模型之十字模型(学生版)
- 海南师范大学《高等数学》2020-2021期末试卷B
- 温度元件检修规程
- 非暴力沟通(完整版)
- 全国小学数学优质课一等奖《鸡兔同笼》教学设计
- 点凸焊操作工艺规程
- mpa政治学全套课件
- 物理名师工作室三年规划
- 跳频通信系统课件
评论
0/150
提交评论