车间防护用具管理制度

车间防护用具管理制度一、总则（一）目的为加强车间防护用具的管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，防止各类事故的发生，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司车间内所有防护用具的采购、验收、储存、发放、使用、维护、报废等管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：确保防护用具能有效保护员工免受工作场所的危害。2.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关劳动安全防护的法律法规和标准。3.科学管理原则：运用科学的方法对防护用具进行全生命周期管理。4.全员参与原则：鼓励全体员工正确使用和爱护防护用具。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和修订车间防护用具管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对车间防护用具的使用情况进行检查和评估。3.参与防护用具的采购选型，提供技术指导和安全标准要求。4.负责对因防护用具问题导致的事故进行调查和分析。（二）采购部门1.根据安全管理部门提供的需求计划，负责防护用具的采购工作。2.选择具备资质的供应商，确保所采购的防护用具符合质量和安全标准。3.负责与供应商签订采购合同，明确防护用具的规格、数量、质量要求、售后服务等条款。（三）仓库管理部门1.负责防护用具的验收入库工作，检查防护用具的质量、数量、规格等是否与采购合同一致。2.对防护用具进行分类存放，建立库存台账，记录防护用具的出入库情况。3.定期对库存防护用具进行盘点，确保账物相符。4.负责防护用具的储存保管，保证防护用具不受损坏、变质。（四）车间1.负责向员工发放防护用具，并做好发放记录。2.监督员工正确使用防护用具，对违规行为进行纠正和处理。3.负责防护用具的日常维护和保养工作，及时发现并上报防护用具的损坏情况。4.根据生产实际情况，向安全管理部门提出防护用具的需求计划。（五）员工1.遵守防护用具管理制度，正确佩戴和使用防护用具。2.爱护防护用具，不得擅自损坏、丢弃防护用具。3.发现防护用具损坏或不能正常使用时，及时报告车间管理人员。三、防护用具的采购与验收（一）采购1.安全管理部门应根据车间的生产特点、工艺流程、危险因素等，制定年度防护用具需求计划。需求计划应明确防护用具的种类、规格、数量等信息。2.采购部门根据需求计划进行采购。在采购过程中，应优先选择具有良好信誉、产品质量可靠、售后服务完善的供应商。所采购的防护用具必须符合国家及行业相关标准要求，并具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。3.采购合同应明确防护用具的规格、型号、数量、质量标准、交货期、售后服务等条款。同时，应约定供应商对防护用具质量负责的期限和条件。（二）验收1.防护用具到货后，仓库管理部门应及时组织验收。验收人员应包括安全管理部门人员、仓库管理人员、车间代表等。2.验收内容包括防护用具的外观质量、规格型号、数量、产品合格证、质量检验报告等。对于特种防护用具，还应检查其是否具有生产许可证、安全鉴定证等相关证件。3.验收合格的防护用具应及时办理入库手续，并在库存台账上登记。验收不合格的防护用具应及时与供应商联系，办理退货或换货手续。四、防护用具的储存（一）储存条件1.防护用具应存放在干燥、通风、温度适宜的仓库内，避免阳光直射、潮湿、腐蚀等环境因素的影响。2.不同种类、规格、型号的防护用具应分类存放，并有明显的标识。3.对于易燃、易爆、有毒等危险防护用具，应按照相关规定进行单独存放，并采取相应的防火、防爆、防毒等安全措施。（二）库存管理1.仓库管理部门应建立防护用具库存台账，详细记录防护用具的入库时间、规格型号、数量、领用情况、报废情况等信息。2.定期对库存防护用具进行盘点，确保账物相符。如发现账物不符，应及时查明原因，并进行相应的处理。3.对库存防护用具应进行定期检查，检查内容包括防护用具的外观质量、性能状况等。如发现防护用具损坏、变质等情况，应及时进行维修、更换或报废处理。五、防护用具的发放（一）发放标准1.安全管理部门应根据车间的生产特点、工艺流程、危险因素等，制定防护用具发放标准。发放标准应明确不同岗位、工种所需配备的防护用具种类、规格、数量等信息。2.员工应按照发放标准领取防护用具。对于特殊岗位或工种，如电气作业、高处作业、焊接作业等，应根据实际工作需要，配备相应的特种防护用具。（二）发放程序1.员工上岗前，车间应组织员工进行防护用具使用培训，确保员工了解防护用具的正确使用方法和注意事项。2.员工凭个人工卡到仓库管理部门领取防护用具。仓库管理人员应根据发放标准，核实员工所领取的防护用具种类、规格、数量等信息，并做好发放记录。发放记录应包括员工姓名、工号、防护用具种类、规格、数量、发放时间等内容。3.对于一次性使用的防护用具，如口罩、手套等，应按照规定的使用期限进行发放。对于可重复使用的防护用具，如安全帽、安全鞋等，应建立回收制度，定期回收清洗、消毒、维修后再发放使用。六、防护用具的使用（一）使用培训1.车间应定期组织员工进行防护用具使用培训，培训内容包括防护用具的种类、功能、正确使用方法、维护保养知识、注意事项等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保员工能够熟练掌握防护用具的使用技能。3.新员工上岗前必须进行防护用具使用培训，并经考核合格后方可上岗作业。对于转岗、复工员工，也应进行相应的防护用具使用培训。（二）正确使用1.员工在作业过程中必须正确佩戴和使用防护用具，不得擅自更改防护用具的结构或拆除防护用具的零部件。2.不同种类的防护用具应按照其使用说明进行正确佩戴和使用。例如，安全帽应调整好帽衬与帽壳之间的距离，系紧下颚带；安全鞋应系好鞋带，确保鞋底与地面接触良好；防护手套应根据作业类型选择合适的材质和款式，确保手部得到有效防护等。3.在使用防护用具过程中，如发现防护用具损坏、失效或佩戴不舒适等情况，应及时更换或调整防护用具，并报告车间管理人员。（三）监督检查1.车间管理人员应加强对员工防护用具使用情况的监督检查，发现员工未正确佩戴或使用防护用具时，应及时进行纠正，并给予批评教育。2.安全管理部门应定期对车间防护用具的使用情况进行检查和评估，检查内容包括防护用具的佩戴率、正确使用率、完好率等。对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求车间限期整改。七、防护用具的维护与保养（一）日常维护1.员工在使用防护用具后，应及时对防护用具进行清洁、整理，并妥善保管。例如，安全帽使用后应擦拭干净，放置在干燥通风的地方；安全鞋使用后应清除鞋底的杂物，晾干后存放等。2.车间应定期组织员工对防护用具进行清洁、消毒、保养等工作。对于可重复使用的防护用具，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，应按照规定的周期进行清洗、消毒、维修等保养工作，确保防护用具的性能完好。（二）定期检查1.仓库管理部门应定期对库存防护用具进行检查，检查内容包括防护用具的外观质量、性能状况、有效期等。如发现防护用具损坏、变质、过期等情况，应及时进行维修、更换或报废处理。2.车间应每周组织一次对在用防护用具的检查，检查内容包括防护用具的佩戴情况、使用状况、是否有损坏等。对于检查中发现的问题，应及时进行处理，并做好记录。（三）维修与更换1.当防护用具出现损坏或性能下降时，应及时进行维修。维修工作应由具备相应资质的人员进行，维修后的防护用具应进行质量检验，确保其符合安全标准要求。2.对于无法修复或已达到报废标准的防护用具，应及时进行报废处理。报废处理应填写报废申请单，经安全管理部门审核、公司领导批准后，按照规定进行销毁或回收处理。3.防护用具的维修、更换等情况应做好记录，记录内容包括防护用具的名称、规格型号、维修时间、维修内容、更换原因等。八、防护用具的报废（一）报废标准1.防护用具达到下列条件之一的，应予以报废：已超过规定的使用期限，且其性能已无法满足安全防护要求。因损坏严重，无法修复或修复后仍不符合安全标准要求。经检验检测，防护用具的质量不符合国家及行业相关标准要求。因产品质量问题导致发生安全事故，且该防护用具存在安全隐患。2.对于国家明令淘汰、禁止使用的防护用具，应立即停止使用，并进行报废处理。（二）报废程序1.车间发现防护用具需要报废时，应填写防护用具报废申请单，详细说明报废原因、防护用具的名称、规格型号、数量等信息，并提交给安全管理部门。2.安全管理部门接到报废申请单后，应组织相关人员对防护用具进行鉴定，核实报废原因和报废条件。如鉴定结果符合报废标准，安全管理部门应签署审核意见，并报公司领导批准。3.经公司领导批准后的报废申请单，由仓库管理部门负责办理防护用具的报废手续。报废的防护用具应按照规定进行销毁或回收处理，并做好记录。记录内容包括报废防护用具的名称、规格型号、数量、报废时间、处理方式等。九、罚则（一）员工违反本制度，有下列行为之一的，给予批评教育，并责令改正：1.未按规定正确佩戴和使用防护用具的。2.擅自更改防护用具的结构或拆除防护用具零部件的。3.未按规定对防护用具进行维护保养，导致防护用具损坏或性能下降的。4.未按规定及时报告防护用具损坏、失效等情况的。（二）员工违反本制度，有下列行为之一的，给予警告处分，并可处以一定金额的罚款：1.故意损坏防护用具的。2.将防护用具转借他人使用，导致防护用具丢失或损坏的。3.多次违反本制度，经批评教育仍不改正的。（三）部门违反本制度，有下列行为之一的，对部门负责人给予警告处分，并可处以一定金额的罚