车间工人安全管理制度

车间工人安全管理制度一、总则1.目的为了加强车间安全管理，保障工人的生命安全与身体健康，防止和减少事故的发生，确保车间生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于车间内所有工人以及进入车间的其他人员。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。始终将安全放在首位，积极采取预防措施，综合运用各种管理手段和技术措施，有效防范事故的发生。管生产必须管安全。车间各级管理人员在组织生产的同时，必须负责安全管理工作，做到生产与安全同时计划、布置、检查、总结和评比。谁主管，谁负责。明确各级管理人员和各岗位工人的安全职责，做到责任到人，确保安全管理工作落实到位。以人为本。保障工人的合法权益，充分调动工人的积极性，提高工人的安全意识和自我保护能力。二、安全职责1.车间主任安全职责全面负责车间的安全管理工作，是车间安全管理的第一责任人。贯彻执行国家和企业有关安全生产的方针、政策、法规和制度，组织制定并实施车间安全管理制度和安全操作规程。组织制定车间安全管理目标和安全工作计划，并组织实施和考核。定期组织车间安全检查，及时消除事故隐患。对重大事故隐患，应立即采取临时控制措施，并及时上报企业相关部门。组织制定车间事故应急预案，并定期组织演练，提高车间应对突发事件的能力。负责车间安全培训教育工作，提高工人的安全意识和操作技能。负责车间安全设施、设备的管理，确保其正常运行。及时、如实报告车间发生的事故，并积极组织救援和调查处理工作。2.班组长安全职责负责本班组的安全管理工作，是本班组安全管理的直接责任人。组织本班组工人学习和执行车间安全管理制度和安全操作规程，督促工人遵守劳动纪律。组织本班组班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理，并做好记录。对新工人进行岗位安全培训教育，督促老工人对新工人进行传、帮、带。负责本班组安全设施、设备的日常维护和保养，确保其正常运行。发现事故隐患及时报告车间主任，并组织本班组工人进行整改。发生事故时，立即组织本班组工人进行救援，并及时报告车间主任。3.工人安全职责遵守国家和企业有关安全生产的方针、政策、法规和制度，遵守车间安全管理制度和安全操作规程。积极参加车间组织的安全培训教育活动，提高安全意识和操作技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。班前、班中、班后检查工作岗位，发现问题及时报告班组长。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。发生事故时，积极参加救援工作，并如实提供有关情况。三、安全培训教育1.新工人入职安全培训新工人入职后，必须接受车间组织的三级安全培训教育，即厂级、车间级和班组级安全培训教育。厂级安全培训教育主要内容包括国家安全生产方针、政策、法规，企业安全规章制度，安全生产基本知识等。培训时间不得少于15学时。车间级安全培训教育主要内容包括车间安全管理制度，车间生产特点，工艺流程，安全操作规程，事故案例分析等。培训时间不得少于10学时。班组级安全培训教育主要内容包括本班组的作业特点，安全操作规程，事故案例分析，劳动纪律和岗位讲评等。培训时间不得少于5学时。新工人经三级安全培训教育考试合格后，方可上岗作业。2.定期安全培训车间每月至少组织一次全体工人的安全培训，培训内容包括国家安全生产方针、政策、法规，企业安全规章制度，安全操作规程，事故案例分析，季节性安全知识等。班组长每周至少组织一次本班组工人的安全培训，培训内容包括本班组的作业特点，安全操作规程，事故案例分析，劳动纪律和岗位讲评等。安全培训应做好记录，培训记录应包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、参加人员等信息。3.专项安全培训车间根据生产特点和实际情况，适时组织专项安全培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训、消防安全培训等。专项安全培训应邀请专业人员进行授课，培训内容应具有针对性和实用性。专项安全培训结束后，应对参加培训人员进行考试，考试合格后方可上岗作业。4.转岗、复工安全培训工人转岗或离岗一年以上重新上岗时，必须接受车间组织的转岗、复工安全培训，培训内容包括新岗位的安全操作规程、事故案例分析等。培训时间不得少于8学时。转岗、复工安全培训考试合格后，方可上岗作业。四、安全检查1.日常安全检查工人每天班前、班中、班后对自己的工作岗位进行安全检查，检查内容包括设备设施、安全防护装置、工具、物料等是否完好，作业环境是否安全等。班组长每天对本班组的工作场所进行安全检查，检查内容包括工人的操作行为是否符合安全操作规程，安全设施、设备是否正常运行，作业环境是否整洁等。车间主任每周至少组织一次车间级安全检查，检查内容包括车间安全管理制度的执行情况，安全设施、设备的运行情况，作业环境的安全状况，工人的操作行为等。2.定期安全检查车间每月组织一次全面的安全检查，检查内容包括车间安全管理制度的执行情况，安全设施、设备的运行情况，作业环境的安全状况，工人的操作行为等。企业每季度组织一次安全生产大检查，对车间的安全管理工作进行全面检查。定期安全检查应制定检查方案，明确检查内容、检查标准、检查人员等。检查结束后，应形成检查报告，对发现的问题提出整改措施和整改期限。3.专项安全检查车间根据生产特点和实际情况，适时组织专项安全检查，如危险化学品安全检查、电气安全检查、消防安全检查等。专项安全检查应邀请专业人员进行检查，检查内容应具有针对性和实用性。专项安全检查结束后，应形成检查报告，对发现的问题提出整改措施和整改期限。4.季节性安全检查车间根据不同季节的特点，组织季节性安全检查。春季重点检查防火、防雷、防静电等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等；秋季重点检查防火、防盗、防高处坠落等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆等。季节性安全检查应制定检查方案，明确检查内容、检查标准、检查人员等。检查结束后，应形成检查报告，对发现的问题提出整改措施和整改期限。5.节假日安全检查在节假日前后，车间组织节假日安全检查，重点检查安全设施、设备是否完好，作业环境是否安全，值班人员是否坚守岗位等。节假日安全检查应制定检查方案，明确检查内容、检查标准、检查人员等。检查结束后，应形成检查报告，对发现的问题提出整改措施和整改期限。6.安全检查问题整改对安全检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改。能够立即整改的，应立即整改；不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改措施、整改责任人、整改期限等，并跟踪督促整改。对重大事故隐患，应立即采取临时控制措施，并及时上报企业相关部门。企业应组织相关部门进行研究，制定整改方案，落实整改资金，限期整改到位。整改完成后，应对整改情况进行复查，确保整改措施落实到位，隐患得到彻底消除。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理车间应按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施，如通风设施、消防设施、安全警示标志等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。安全设施不得随意拆除、挪用或停用。如需拆除、挪用或停用，必须经车间主任批准，并采取相应的安全措施。2.设备管理车间应建立设备管理制度，加强设备的日常管理和维护保养。设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备的性能、操作规程和安全注意事项，持证上岗。设备应定期进行检查、维护和保养，及时消除设备隐患，确保设备正常运行。设备发生故障时，应立即停机，并报告车间主任。车间主任应组织相关人员进行抢修，严禁设备带故障运行。新设备投入使用前，应进行试运转和验收，验收合格后方可投入使用。3.特种设备管理车间内的特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等，必须按照国家有关规定进行登记、检验和检测，取得相应的许可证后，方可投入使用。特种设备操作人员应经过专业培训，取得特种设备作业人员证书后，方可上岗作业。特种设备应定期进行维护保养和安全检查，及时消除设备隐患，确保设备安全运行。特种设备发生事故时，应立即停止运行，并报告车间主任。车间主任应组织相关人员进行救援，并及时报告企业相关部门。六、危险作业管理1.危险作业范围本制度所称危险作业，是指在车间内进行的动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等可能危及人身安全和财产安全的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经车间主任批准后，方可进行作业。危险作业审批表应包括作业单位、作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等信息。车间主任在审批危险作业时，应认真审查作业单位提交的危险作业审批表，核实安全措施是否落实到位，确保作业安全。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业前，应检查高处作业设备和安全防护装置是否完好，作业人员应正确佩戴和使用安全带。有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境安全。作业人员应正确佩戴和使用呼吸防护用品，设置专人监护。临时用电作业前，应办理临时用电许可证，确保用电安全。破土作业前，应了解地下管线情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。4.危险作业现场监护危险作业时，应设置专人监护。监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急救援能力。监护人员应坚守岗位，密切注视作业现场的情况，及时发现和处理异常情况。作业过程中，如发现安全措施落实不到位或存在其他安全隐患，监护人员应立即责令作业人员停止作业，并采取相应的措施进行处理。5.危险作业结束后的检查危险作业结束后，作业单位应清理作业现场，拆除临时设施，恢复作业现场的原状。车间应组织相关人员对危险作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离现场。七、事故管理1.事故报告车间发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组班组长或车间主任。班组长或车间主任接到报告后，应立即报告企业相关部门，并组织现场救援。事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等信息。2.事故救援车间发生事故后，应立即启动事故应急预案，组织相关人员进行救援。救援人员应迅速到达事故现场，采取有效的救援措施，抢救受伤人员，保护事故现场。在救援过程中，应注意保护事故现场，以便事故调查时获取真实的证据。3.事故调查事故发生后，企业应按照国家有关规定组织事故调查。事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，认真调查事故原因，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。事故调查结束后，应形成事故调查报告，报企业相关部门审批。4.事故处理企业应根据事故调查报告，对事故责任人进行严肃处理。事故责任人应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。企业应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止类似事故的再次发生。企业应将事故处理情况及时通报全体职工，教育广大职工吸取教训，提高安全意识。八、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备车间应按照国家有关规定和标准，为工人配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、护目镜等。劳动防护用品的配备应根据工人的工作岗位和劳动条件，选择合适的品种和规格。2.劳动防护用品发放车间应建立劳动防护用品发放制度，定期为工人发放劳动防护用品。劳动防护用品的发放应做好记录，记录内容包括发放时间、发放品种、发放数量、