非典期间工厂管理制度

非典期间工厂管理制度总则1.目的为有效预防、控制和消除非典疫情在工厂的发生与传播，保障员工的身体健康和生命安全，维护工厂正常的生产经营秩序，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有员工、访客及相关合作单位人员。3.基本原则遵循"预防为主、防治结合、科学应对、依法管理"的原则，全面落实各项防控措施，确保工厂安全稳定。疫情防控组织与职责1.防控工作领导小组成立以工厂负责人为组长的非典疫情防控工作领导小组，负责全面领导和指挥工厂的疫情防控工作，制定防控策略和措施，协调解决防控工作中的重大问题。2.各部门职责生产部门：负责组织员工安全有序生产，配合做好员工体温检测、防护用品发放等工作，确保生产环境符合卫生要求。人事部门：负责员工健康信息收集、统计，组织疫情防控知识培训，协助做好员工隔离、就医等相关事宜。行政部门：负责采购、储备防控物资，对工厂办公区域、生产车间等场所进行清洁消毒，安排专人负责通风换气，设置废弃口罩专用垃圾桶。安保部门：负责加强工厂门禁管理，对进入工厂的人员和车辆进行严格检查、登记，严禁无关人员和车辆进入。员工健康管理1.每日健康监测员工每日上班前需自行测量体温，并通过企业微信等方式向部门负责人报告。如体温异常（≥37.3℃）或出现咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即就医，并向工厂报告。各部门负责人负责对本部门员工的健康状况进行统计和汇总，发现异常情况及时向防控工作领导小组报告。2.健康档案建立人事部门为每位员工建立健康档案，详细记录员工每日体温、健康状况、外出史、接触史等信息，以便跟踪管理。3.疫情排查与隔离对近期有疫情高发地区旅居史、与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，按照当地政府要求进行排查和隔离观察。隔离期间，员工应配合做好各项防控措施，工厂按照相关规定支付工资待遇。对出现发热、咳嗽等症状的员工，及时安排就医，并根据医疗机构诊断结果进行相应处理。如确诊为非典病例，应立即报告当地疾控部门，配合做好疫情防控工作，并对其工作场所和密切接触者进行全面消毒和排查。防控物资管理1.物资采购与储备行政部门负责采购口罩、手套、洗手液、消毒水、体温计等防控物资，确保储备量满足工厂至少[X]天的使用需求，并建立物资采购和出入库台账。2.物资发放与使用根据员工实际需求，合理发放防控物资，确保每位员工能够正确使用。员工领取物资时，需进行登记。防控物资应优先保障一线员工、关键岗位员工以及从事接触公共区域工作的人员使用。3.物资管理与监督设立专门的防控物资存放点，确保物资存放环境安全、卫生，防止物资损坏、变质。定期对防控物资的库存情况进行盘点，及时补充短缺物资，避免浪费。同时，加强对物资使用情况的监督检查，确保物资合理、规范使用。工厂环境卫生与消毒1.清洁消毒标准办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所每天至少进行[X]次清洁消毒，重点区域如电梯按钮、门把手、卫生间等增加消毒频次。清洁消毒工作应严格按照卫生防疫部门的要求和操作规范进行，使用符合国家标准的消毒用品，确保消毒效果。2.清洁消毒流程每日上班前，安排专人对各场所进行清扫，清除垃圾和杂物。按照消毒用品使用说明，配置合适浓度的消毒溶液，对地面、桌面、门窗等物体表面进行擦拭消毒。对公共区域的空气，通过自然通风或机械通风的方式保持空气流通。如使用空调系统，应确保空调滤网清洁，定期对空调进行消毒处理。3.消毒记录与档案每次清洁消毒工作完成后，负责消毒的人员应认真填写消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒用品名称及浓度、消毒人员等信息。消毒记录应妥善保存，以备查阅。人员出入管理1.门禁制度加强工厂门禁管理，在工厂出入口设置体温检测点，安排专人对进入工厂的人员进行体温检测、身份核实和登记。体温正常且佩戴口罩者方可进入。严禁无关人员进入工厂。因工作需要进入工厂的访客，需提前与工厂相关部门联系，经同意后，在门卫处进行体温检测、登记，并佩戴好口罩，由工厂专人陪同进入。2.人员登记信息对进入工厂的人员，详细登记姓名、部门、体温、进入时间、联系方式等信息。如发现体温异常或有可疑症状的人员，应立即禁止其进入，并报告防控工作领导小组。外来车辆进入工厂前，需进行消毒处理，并对驾乘人员进行体温检测和登记。送货车辆应尽量减少停留时间，装卸货物时应保持一定距离。生产经营管理调整1.生产计划调整根据疫情防控形势和实际生产情况，合理调整生产计划，优先安排关键产品和急需物资的生产，确保生产任务有序进行。同时，避免人员过度聚集，合理安排员工工作班次和工作时间，实行错峰上班、轮岗作业等措施。2.供应链管理加强与供应商的沟通协调，确保原材料和零部件的稳定供应。对来自疫情高发地区的物资，应进行严格的检验检疫，确保符合质量安全要求。同时，关注物流运输情况，及时调整运输计划，避免因交通管制等原因导致物资供应中断。3.员工培训与教育利用线上线下相结合的方式，加强对员工的疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。培训内容包括非典的症状、传播途径、预防措施、个人卫生习惯等。开展安全生产教育，强化员工在疫情期间的安全操作规范，确保生产过程安全有序。食堂管理1.就餐管理食堂实行错峰就餐制度，合理安排就餐时间和人数，避免人员聚集。员工就餐时应保持一定距离，同向就座。鼓励员工自带餐具，如需使用食堂餐具，应采用一次性餐具或经过严格消毒的餐具。食堂工作人员应严格遵守食品卫生安全规定，佩戴口罩、帽子、手套等防护用品，保持个人卫生。操作前应洗手消毒，操作过程中避免交叉污染。2.食品采购与储存严格把控食品采购渠道，确保食品来源安全可靠。优先采购本地新鲜食材，避免采购野生动物及其制品。加强食品储存管理，保持食品储存环境清洁卫生，分类存放食品，防止食品变质和交叉污染。3.食堂清洁消毒食堂每天进行全面清洁消毒，重点对餐桌椅、餐具、厨房设备等进行消毒处理。餐后及时清理餐桌垃圾，对地面进行清扫和消毒。加强食堂通风换气，保持空气流通。定期对食堂空调系统进行清洁消毒，确保空气质量符合卫生标准。宿舍管理1.住宿人员管理加强对宿舍区的管理，严格执行宿舍门禁制度，非本宿舍人员未经允许不得进入。住宿员工应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍环境卫生整洁，定期对宿舍进行清扫和消毒。要求住宿员工做好个人防护，不串宿舍，减少聚集活动。如发现同宿舍人员有发热、咳嗽等症状，应及时报告宿舍管理员和工厂防控工作领导小组。2.宿舍清洁消毒宿舍管理员每天对宿舍公共区域进行清洁消毒，包括走廊、楼梯、卫生间等。对宿舍内的床铺、桌椅、门窗等设施进行定期消毒。鼓励住宿员工自行对宿舍进行通风换气，保持空气清新。3.生活服务保障关注住宿员工的生活需求，及时提供必要的生活物资和服务。如发现员工生活困难，应及时向上级报告，协调解决。宣传与信息管理1.疫情防控宣传通过工厂内部宣传栏、企业微信公众号、电子显示屏等多种渠道，广泛宣传非典疫情防控知识和相关政策措施，提高员工的防控意识和自我保护能力。及时发布工厂疫情防控工作动态和相关信息，回应员工关切，增强员工信心，维护工厂稳定。2.信息报送与管理严格执行疫情信息报告制度，各部门发现疫情相关信息应及时向防控工作领导小组报告，不得瞒报、漏报、迟报。防控工作领导小组指定专人负责收集、整理和报送疫情信息，确保信息准确、及时、完整。同时，做好信息保密工作，防止信息泄露。应急处置1.应急预案制定制定非典疫情应急预案，明确应急处置流程、各部门职责分工以及应急物资保障等内容。定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力。2.疫情发现与报告员工如发现自己或身边同事出现发热、咳嗽等疑似非典症状，应立即向部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应迅速组织人员将疑似症状人员转移至临时隔离点，并立即报告防控工作领导小组。防控工作领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，并及时向当地疾控部门报告。3.现场应急处置在等待疾控部门到来期间，对疑似症状人员所在工作场所和密切接触者进行临时隔离，并安排专人负责管理。对相关场所进行全面消毒，防止疫情扩散。配合疾控部门开展调查、采样、检测等工作，提供必要的协助和信息支持。按照疾控部门的要求，对确诊病例的密切接触者进行集中隔离观察或居家隔离观察，并做好跟