公司安全管理制度书

公司安全管理制度书一、总则（一）目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、运输车辆及相关设施设备等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保公司生产经营活动安全进行。2.全员参与原则：公司全体员工都是安全管理的参与者，应积极履行安全职责，共同维护公司安全环境。3.持续改进原则：不断完善安全管理制度和措施，持续提升公司安全管理水平。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全管理第一责任人，全面负责公司安全管理工作，制定安全管理目标和方针，确保安全管理工作所需资源的提供。2.副总经理协助总经理做好安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作，组织制定和实施安全管理制度和措施。3.各部门负责人是本部门安全管理第一责任人，负责本部门安全管理工作的组织实施，落实安全管理制度和措施，确保本部门员工的安全。（二）安全管理部门职责1.负责公司安全管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。2.组织开展公司安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.组织开展公司安全教育培训工作，提高员工安全意识和安全技能。4.负责公司安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。5.负责公司安全设施设备的管理工作，确保设施设备的正常运行。6.负责公司安全档案的建立和管理工作。（三）员工安全职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，服从安全管理。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全意识和安全技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.新员工入职必须参加公司组织的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。三级安全教育培训包括公司级、部门级和班组级安全教育培训。2.公司定期组织全体员工参加安全知识培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.各部门根据本部门实际情况，组织开展针对性的安全教育培训，培训内容包括岗位操作规程、安全注意事项等。4.特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.公司鼓励员工自主学习安全知识，对在安全知识学习和技能提升方面表现突出的员工给予奖励。（二）安全检查制度1.公司建立定期安全检查制度，每周组织一次全面的安全检查，每月组织一次专项安全检查。2.安全检查内容包括办公区域、生产车间、仓库、运输车辆、设施设备等的安全状况，安全管理制度的执行情况等。3.安全检查人员应认真填写安全检查表，对检查中发现的安全隐患及时下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.被检查部门应按照整改通知要求，及时组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。5.对安全检查中发现的重大安全隐患，公司应立即采取临时防护措施，并组织相关部门进行研究，制定整改方案，确保隐患得到及时消除。（三）隐患排查治理制度1.公司建立隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作应坚持"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"的原则，做到及时发现、及时整改。3.员工发现安全隐患应及时报告本部门负责人，部门负责人应及时组织整改。对本部门无法整改的隐患，应及时上报安全管理部门。4.安全管理部门对上报的隐患进行评估，根据隐患的严重程度，确定隐患等级，并下达隐患治理任务书。5.隐患治理责任部门应按照隐患治理任务书的要求，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限和整改资金等，并组织实施。6.隐患治理完成后，安全管理部门应组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。对未按时完成整改的隐患，应追究相关责任人的责任。（四）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记管理。2.安全设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。维护保养记录应详细记录维护保养时间、内容、人员等信息。3.安全设施设备的更新、改造应符合国家安全标准和规定，确保其安全性和可靠性。4.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安全管理部门验收合格后方可投入使用。5.安全设施设备不得随意拆除、挪用或停用，因工作需要确需拆除、挪用或停用的，必须经安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。6.对报废的安全设施设备，应按照相关规定进行处理，严禁私自处置。（五）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。2.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，经安全管理部门审批后方可进行作业。3.危险作业申请表应详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。4.作业部门应按照危险作业申请表中的安全措施要求，做好作业前的准备工作，确保作业安全。5.安全管理部门应对危险作业现场进行监督检查，发现问题及时责令作业部门整改。6.危险作业结束后，作业部门应清理作业现场，经安全管理部门验收合格后方可撤离现场。（六）劳动防护用品管理制度1.公司为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合要求。3.安全管理部门应建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。4.员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得私自更换、转借或挪用。5.劳动防护用品应定期进行检查和更换，对损坏或过期的劳动防护用品应及时进行更换。（七）消防安全管理制度1.公司建立消防安全管理制度，明确消防安全责任，确保公司消防安全。2.公司应按照国家有关规定，配备必要的消防设施设备，并定期进行维护保养，确保其正常运行。3.公司应制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。4.公司应加强对办公区域、生产车间、仓库等场所的消防安全管理，严禁在非吸烟区吸烟，严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备等。5.公司应定期组织消防安全检查，对发现的火灾隐患及时下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限。6.对违反消防安全规定的行为，公司应按照相关规定进行处罚。（八）交通安全管理制度1.公司员工驾驶车辆应遵守交通法规，确保交通安全。2.公司为员工提供的运输车辆应定期进行维护保养，确保车辆性能良好。3.驾驶员应定期参加交通安全培训，提高交通安全意识和驾驶技能。4.驾驶员应严格遵守车辆操作规程，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等。5.公司应建立车辆安全检查制度，定期对车辆进行安全检查，确保车辆安全状况良好。6.对发生交通事故的车辆和驾驶员，公司应按照相关规定进行处理。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司管理层报告。3.安全管理部门接到报告后，应立即启动事故应急预案，并及时向当地安全生产监督管理部门和其他相关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组成员应包括安全管理部门、相关部门负责人、技术专家等。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.事故调查组应分析事故的原因，认定事故的性质和责任。4.事故调查组应提出对事故责任者的处理建议和防范措施建议。（三）事故处理1.公司根据事故调查组的调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职等。2.对因事故造成的经济损失，公司应按照相关规定进行赔偿。3.公司应组织相关部门对事故进行总结分析，针对事故原因，制定相应的防范措施，防止类似事故再次发生。五、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、危险化学品事故应急预案等。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.公司定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、应急救援物资使用等。2.应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员等信息。3.演练结束后，公司应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资管