落实安全管理制度措施

落实安全管理制度措施一、总则（一）目的为加强公司安全管理，确保员工生命安全和公司财产安全，保障公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全管理制度措施。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来施工人员、访客以及公司内所有区域和设施设备。（三）基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持以人为本，把保障员工生命安全和身体健康放在首位；强化安全意识，做到防患于未然；运用综合管理手段，实现安全管理的系统化、规范化、科学化。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全管理第一责任人，全面负责公司安全工作，制定安全管理目标和方针，为安全管理工作提供必要的资源支持。2.副总经理协助总经理开展安全管理工作，负责分管领域的安全工作，督促落实各项安全管理制度和措施。3.各部门负责人是本部门安全管理的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，确保本部门员工遵守安全规定，及时消除安全隐患。（二）安全管理部门职责1.负责制定、修订公司安全管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。3.负责员工安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。4.负责各类安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，并及时向上级报告。5.负责安全设施设备的管理，确保其正常运行。6.负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和执行安全法规政策。（三）员工职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。2.积极参加公司组织的安全活动，发现安全隐患及时报告，并配合整改。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。三、安全管理制度（一）安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和每个人。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全再培训，根据不同岗位特点和季节变化等，开展针对性的安全培训。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.外来施工人员和访客进入公司前，必须进行安全告知和教育，明确安全注意事项。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面安全检查，部门每周进行一次自查，班组每天进行班前、班中、班后检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期排查各类安全隐患，对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患台账。2.按照隐患的严重程度和治理难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患，重大隐患要实行挂牌督办，确保按时整改到位。3.对隐患治理情况进行跟踪复查，形成闭环管理，防止隐患反复出现。（五）安全事故应急预案制度1.制定完善公司综合应急预案和专项应急预案，包括火灾、地震、危险化学品泄漏等事故的应急处置预案。2.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高员工应急处置能力。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对公司内的消防设施、电气设备、特种设备等进行详细登记。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行，性能完好。3.安全设施设备的采购、安装、使用、检测、维修、改造和报废等，必须符合国家相关标准和规定。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经审批不得作业。2.作业前要进行风险评估，制定安全防范措施，安排专人监护，确保作业安全。3.危险作业人员必须具备相应的资质和技能，作业过程中要严格遵守操作规程。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备合格的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放品种、数量、发放时间等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，及时更换过期或损坏的防护用品。四、安全管理措施（一）加强安全文化建设1.通过宣传标语、宣传栏、内部刊物等形式，宣传安全知识和安全理念，营造浓厚的安全文化氛围。2.开展安全月、安全周等活动，组织安全知识竞赛、演讲比赛等，提高员工参与安全管理的积极性。3.树立安全先进典型，对安全工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，发挥榜样示范作用。（二）强化安全技术保障1.加大安全投入，采用先进的安全技术和设备，提高公司安全管理水平。2.对老旧设备设施进行更新改造，消除安全隐患，确保设备本质安全。3.建立安全监控系统，对重点区域和关键设备进行实时监控，及时发现和处理安全问题。（三）严格安全奖惩制度1.设立安全奖励基金，对在安全工作中表现突出的部门和个人给予奖励，奖励形式包括物质奖励和精神奖励。2.对违反安全管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚，对造成安全事故的，依法追究相关人员的责任。（四）加强与相关方的安全管理1.与供应商签订安全协议，明确双方的安全责任和义务，要求供应商提供符合安全标准的产品和服务。2.对外来施工单位进行严格的安全资质审查，签订安全施工合同，监督其遵守公司安全规定，确保施工安全。3.加强与周边单位和居民的沟通协调，共同做好安全防范工作，避免发生影响周边环境的安全事故。五、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。2.事故调查应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规给予相应的处