高校职业健康管理制度

高校职业健康管理制度一、总则（一）目的为了加强高校职业健康管理工作，预防、控制和消除职业危害，保障师生员工的身体健康，促进学校各项事业的健康发展，依据国家有关法律法规和相关标准，结合我校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体师生员工，包括教师、管理人员、后勤服务人员、学生以及在学校从事教学、科研、实习、实训等活动的其他人员。（三）基本原则1.预防为主原则坚持预防为主，采取有效的预防措施，从源头控制职业危害因素的产生，减少职业健康损害的发生。2.防治结合原则将职业健康管理与职业危害防治相结合，做到防治并重，确保师生员工的职业健康。3.分类管理原则根据不同岗位、不同工种的职业危害特点，实施分类管理，采取有针对性的管理措施。4.全员参与原则鼓励全体师生员工积极参与职业健康管理工作，形成全员关心、支持和参与职业健康管理的良好氛围。二、职业健康管理职责（一）学校职责1.学校应成立职业健康管理领导小组，负责全面领导学校的职业健康管理工作，制定职业健康管理工作方针和目标，审议职业健康管理工作规划和计划，协调解决职业健康管理工作中的重大问题。2.学校应将职业健康管理工作纳入学校发展规划和年度工作计划，保障职业健康管理工作所需的经费、人员和设施设备等资源。3.学校应建立健全职业健康管理制度，完善职业健康管理工作机制，确保职业健康管理工作的规范化、科学化和制度化。4.学校应组织开展职业健康宣传教育和培训活动，提高师生员工的职业健康意识和自我保护能力。5.学校应定期组织对校园内职业健康状况进行监测和评估，及时发现和消除职业危害因素，预防和控制职业健康事故的发生。6.学校应依法为师生员工缴纳工伤保险费，确保师生员工在遭受职业健康损害时能够依法获得相应的赔偿和救助。（二）部门职责1.后勤管理部门负责学校职业健康管理工作的组织实施和日常管理，制定职业健康管理工作计划和措施，组织开展职业健康检查、监测和评估等工作。负责学校办公区域、教学区域、学生宿舍、食堂、图书馆、体育馆等公共场所的环境卫生管理，定期进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。负责学校饮用水卫生管理，确保饮用水符合国家卫生标准，定期对饮用水进行检测和消毒，保障师生员工的饮水安全。负责学校食堂的食品安全管理，严格执行食品卫生法律法规和相关标准，加强食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品安全。负责学校医疗保健工作，为师生员工提供基本医疗服务，开展预防保健和健康教育活动，提高师生员工的健康水平。负责学校职业危害防护设施设备的采购、安装、调试、维护和管理，确保设施设备正常运行，有效防护职业危害。2.教学管理部门负责将职业健康知识纳入教学计划，在相关课程中安排职业健康教育内容，培养学生的职业健康意识和自我保护能力。负责组织开展教学实习、实训活动中的职业健康管理工作，制定实习、实训场所的职业健康管理制度和操作规程，指导实习、实训指导教师做好学生的职业健康防护工作。负责审核教学实习、实训场所的职业危害因素检测报告，确保实习、实训场所的职业危害因素符合国家卫生标准。3.学生管理部门负责组织开展学生的职业健康宣传教育活动，通过主题班会、讲座、宣传海报等形式，向学生普及职业健康知识，提高学生的职业健康意识。负责指导学生社团组织开展职业健康相关的活动，鼓励学生积极参与职业健康管理工作，发挥学生的自我管理和自我教育作用。负责关注学生的职业健康状况，及时发现和处理学生在学习、生活中出现的职业健康问题，保障学生的身体健康。4.人事部门负责将职业健康管理工作纳入教职工绩效考核体系，对在职业健康管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反职业健康管理制度的部门和个人进行责任追究。负责制定教职工职业健康培训计划，组织开展教职工职业健康培训活动，提高教职工的职业健康意识和职业健康管理能力。负责审核新入职教职工的健康证明，确保新入职教职工符合岗位职业健康要求。负责按照国家有关规定，为教职工办理工伤保险等社会保险手续，保障教职工的合法权益。5.保卫部门负责学校消防安全管理工作，制定消防安全管理制度和应急预案，组织开展消防安全检查和演练，确保学校消防安全。负责学校治安保卫工作，维护校园秩序，保障师生员工的人身安全和财产安全。负责协助相关部门做好职业健康管理工作，在发生职业健康事故时，及时采取应急措施，保障师生员工的生命安全。6.各学院（系、部）负责本学院（系、部）师生员工的职业健康管理工作，制定本学院（系、部）职业健康管理工作计划和措施，组织开展职业健康宣传教育和培训活动。负责本学院（系、部）教学实验室、实习实训基地等场所的职业健康管理工作，加强对场所内职业危害因素的监测和控制，确保师生员工的职业健康。负责协助学校相关部门做好本学院（系、部）师生员工的职业健康检查、职业健康事故调查处理等工作。（三）岗位员工职责1.遵守国家有关职业健康法律法规和学校职业健康管理制度，自觉接受职业健康管理。2.积极参加学校组织的职业健康宣传教育和培训活动，学习职业健康知识，提高职业健康意识和自我保护能力。3.正确佩戴和使用个人职业危害防护用品，如口罩、手套、耳塞等，确保自身职业健康安全。4.发现职业危害因素或职业健康问题时，应及时报告本部门负责人或学校职业健康管理部门，积极配合进行调查处理。5.积极参与学校职业健康管理工作，提出合理化建议，共同维护校园职业健康环境。三、职业健康防护措施（一）工程技术措施1.学校应按照国家有关规定，对新建、改建、扩建工程项目的职业危害防护设施进行"三同时"审查和验收，确保职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.学校应定期对职业危害防护设施进行维护、检修和更新，确保设施设备正常运行，有效防护职业危害。3.学校应采用先进的技术和工艺，从源头上减少职业危害因素的产生，降低职业健康风险。（二）管理措施1.学校应建立健全职业健康管理制度，明确各部门和岗位的职业健康管理职责，制定职业健康管理工作流程和操作规程，确保职业健康管理工作有章可循。2.学校应加强对职业危害因素的监测和评估，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对校园内职业危害因素进行检测和评价，及时掌握职业危害因素的种类、浓度（强度）和分布情况，采取有效的控制措施。3.学校应建立职业健康监护档案，为师生员工建立个人职业健康监护档案，记录其职业健康检查结果、职业危害接触史、职业病诊断等情况，档案应妥善保管，不得涂改、伪造和销毁。4.学校应加强对职业健康事故的应急管理，制定职业健康事故应急预案，定期组织演练，提高应对职业健康事故的能力，确保在事故发生时能够及时、有效地进行救援和处理。（三）个体防护措施1.学校应为师生员工提供符合国家有关标准的个人职业危害防护用品，并指导其正确佩戴和使用。2.师生员工应按照规定正确佩戴和使用个人职业危害防护用品，不得擅自更换、挪用或丢弃。3.学校应定期对个人职业危害防护用品进行维护、保养和更换，确保其防护性能良好。四、职业健康宣传教育与培训（一）宣传教育1.学校应通过多种形式，如校园广播、宣传栏、网站、微信公众号等，广泛宣传职业健康知识，提高师生员工的职业健康意识。2.学校应定期组织开展职业健康宣传周、宣传日等活动，营造良好的职业健康宣传氛围。3.各学院（系、部）应结合本专业特点，开展有针对性的职业健康宣传教育活动，提高学生的职业健康意识和职业素养。（二）培训1.学校应制定职业健康培训计划，定期组织师生员工参加职业健康培训，培训内容应包括职业健康法律法规、职业危害防护知识、职业健康操作规程等。2.新入职师生员工应进行上岗前职业健康培训，经考试合格后方可上岗。3.对接触职业危害因素的师生员工应进行定期职业健康培训，培训时间和内容应符合国家有关规定。4.学校应邀请职业卫生专家或专业机构对师生员工进行职业健康培训，提高培训的专业性和实效性。五、职业健康检查（一）上岗前检查1.新入职师生员工应进行上岗前职业健康检查，检查项目应根据其拟从事的岗位和职业危害因素确定。2.职业健康检查应在具备资质的职业健康检查机构进行，检查结果应如实告知受检者。3.对上岗前职业健康检查不合格的人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业。（二）在岗期间定期检查1.学校应组织接触职业危害因素的师生员工进行在岗期间定期职业健康检查，检查周期应根据国家有关规定和职业危害因素的种类、浓度（强度）等确定。2.职业健康检查应在具备资质的职业健康检查机构进行，学校应提前将检查时间、地点等信息通知受检者，并督促其按时参加检查。3.对在岗期间职业健康检查发现异常的人员，应及时安排复查和医学观察，必要时进行职业病诊断和治疗。（三）离岗时检查1.对准备脱离所从事的接触职业危害因素作业或岗位的师生员工，应进行离岗时职业健康检查。2.离岗时职业健康检查应在具备资质的职业健康检查机构进行，检查项目应根据其接触的职业危害因素确定。3.对离岗时职业健康检查发现有与所从事职业相关的健康损害的人员，学校应按照国家有关规定妥善处理。（四）应急检查1.当学校发生职业健康事故或疑似职业健康事故时，应及时组织对相关人员进行应急职业健康检查，以便及时发现和处理职业健康损害。2.应急职业健康检查应在具备资质的职业健康检查机构进行，检查结果应作为职业健康事故调查处理的重要依据。六、职业病诊断与鉴定（一）诊断1.师生员工被诊断为职业病的，应及时向学校报告。学校应按照国家有关规定，为其安排治疗、康复和定期检查，并给予相应的待遇。2.学校应积极配合职业病诊断机构的工作，提供相关资料和证明，协助做好职业病诊断工作。（二）鉴定1.师生员工对职业病诊断结果有异议的，可以在规定时间内向职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。2.学校应协助师生员工做好职业病诊断鉴定申请工作，提供必要的支持和帮助。3.职业病诊断鉴定结果为最终结论，学校应按照鉴定结果做好后续的处理工作。七、职业健康事故处理（一）报告1.学校发生职业健康事故时，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向学校职业健康管理部门和学校主要领导报告。3.学校职业健康管理部门接到报告后，应当立即启动职业健康事故应急预案，并及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告。（二）应急处置1.学校职业健康事故应急救援小组应立即赶赴事故现场，组织开展应急救援工作，采取有效的措施，抢救受伤人员，控制事故扩大，减少职业健康损害。2.在应急救援过程中，应注意保护事故现场，以便进行事故调查和原因分析。3.学校应及时将受伤人员送往附近的医疗机构进行救治，并通知其家属。（三）调查处理1.学校应配合有关部门对职业健康事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任。2.根据事故调查结果，学校应制定整改措施，防止类似事故再次发生。3.对职业健康事故的责任单位和责任人，学校应按照有关规定给予相应的处罚和处理。八、监督与考核（一）监督检查1.学校职业健康管理部门应定期对各部门的职业健康管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.学校应组织相关部门对职业健康管理制度的执行情况、职业危害防护设施的运行情况、职业健康宣传教育和培训情况等进行专项检查。3.对监督检查中发现的问题，学校应下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。（二）考核评价