企业工厂用工合同标准文本

企业工厂用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为从事____________________（注明甲方从事的行业或业务）的合法企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意继续履行劳动合同，应提前__________个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________（注明乙方从事的具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，且不支付加班工资。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳凭证

（4）住房公积金缴纳凭证

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为从事____________________（注明甲方从事的行业或业务）的合法企业，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意继续履行劳动合同，应提前__________个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________（注明乙方从事的具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为甲方提供____________________（注明丙方提供的服务内容），并保证服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供____________________（注明丙方提供的服务内容），并保证服务质量。

2.丙方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现提出意见和建议。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现提出意见和建议。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

3.甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业、高效的服务，确保甲方业务的顺利进行。同时，丙方的专业能力和资源优势，有助于提高甲方的工作效率，降低运营成本。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保在合同履行过程中，自身的利益得到充分保障。同时，甲方的主导地位有助于维护合同的稳定性和可执行性，为双方创造长期、稳定的合作关系。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳凭证

（4）住房公积金缴纳凭证

（5）丙方服务协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为从事____________________（注明甲方从事的行业或业务）的合法企业，乙方希望加入甲方团队，从事____________________（注明乙方从事的具体工作内容），丙方作为第三方人力资源服务提供商，为乙方提供就业保障和职业发展服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方均同意继续履行劳动合同，应提前__________个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________（注明乙方从事的具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、培训、职业咨询等人力资源服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、培训、职业咨询等人力资源服务，确保乙方职业发展的连续性和有效性。

2.丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整薪资或岗位的建议。

3.丙方有权在乙方与甲方发生劳动争议时，提供调解服务。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与岗位相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权在合同期内，根据个人职业规划提出岗位调整申请。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供社会保险，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应的赔偿。

2.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或降低乙方工资，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应的违约责任。

3.甲方不得因乙方接受丙方的人力资源服务而歧视乙方，否则乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方为主导的目的是确保自身在劳动合同中的权益得到充分保障，同时，通过丙方的人力资源服务，乙方能够获得更好的职业发展机会，实现个人职业价值。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

在本合同中，弱化甲方的主导地位，旨在平衡甲乙双方的