企业员工聘用合同样本

企业员工聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任____________________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守公司秘密，认真履行岗位职责。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资的形式为银行转账。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的工具和设备；

（2）提供免费的工作餐；

（3）提供免费的工作服；

（4）根据国家规定，给予乙方相应的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）乙方提供的学历证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拟聘用乙方担任____________________岗位，为确保甲方权益，提高工作效率，特约定如下：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任____________________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后，双方可协商续签。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方要求，在丙方的指导下完成本岗位工作。

2.乙方应服从甲方及丙方的管理，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日，支付形式为银行转账。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的工具和设备；

（2）提供免费的工作餐；

（3）提供免费的工作服；

（4）根据国家规定，给予乙方相应的福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行岗前培训、在职培训和技能考核。

2.丙方有权监督乙方的工作，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于罚款、警告、停职等。

4.丙方应确保乙方在合同期间的人身安全。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同规定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定是否续签合同。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

4.甲方有权要求乙方完成特定工作任务，并支付相应报酬。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间不得兼职其他单位或个人，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

3.乙方在合同期间不得泄露公司商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现本合同第七条规定的违约情形，甲方有权解除本合同。

3.出现本合同第八条规定的违约情形，甲方有权解除本合同。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）乙方提供的学历证书复印件；

（5）丙方提供的培训方案及考核标准。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，确保甲方权益得到保障，提高工作效率。第三方丙方的介入，有利于甲乙双方在人力资源管理、技能培训等方面实现优势互补，降低成本，提升企业竞争力。甲方作为主导方，通过合同条款的设定，确保了自身权益的优先级，为企业的长远发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位，为保障乙方权益，提高服务质量，特约定如下：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任____________________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后，双方可协商续签。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方要求，在丙方的协调和管理下完成本岗位工作。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障其工作顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日，支付形式为银行转账。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的工具和设备；

（2）提供免费的工作餐；

（3）提供免费的工作服；

（4）根据国家规定，给予乙方相应的福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事档案管理、薪资发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保其按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方进行考核，根据考核结果提出奖惩建议。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供工作职责、工作条件、薪酬待遇等详细信息。

2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和支持。

4.乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供工作条件、工作培训的。

2.甲方在合同期间不得无故解除本合同，否则应向乙方支付赔偿金。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现本合同第七条规定的违约情形，乙方有权解除本合同。

3.出现本合同第八条规定的违约情形，乙方有权解除本合同。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同附