事故隐患内部报告奖励实施办法参考提纲

第一章工作目标第XX条例如：为严格落实全员安全生产责任，鼓励作业人员和广大职工主动参与安全生产工作，推动安全治理模式向事前预防转型，依据....文件，结合工作实际，制定本实施办法。...结合实际情况补充第二章报告范围及人员第xx条例如：本办法适用于XXXXXX公司及所属XXX公司事故隐患和违章作业、违章指挥等违规行为的报告奖励。第XX条本办法适用重大事故隐患（一般及重大事故隐患）。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使集团各成员企业自身难以排除的隐患。重大事故隐患的判定按照各行业重大事故隐患判定标准执行。第XX条本办法所称报告人是指单位内部员工（含劳务派遣人员、灵活用工人员、项目部分包管理人员、施工作业人员等）。...结合实际情况补充第三章报告受理机构和流程第xx条报告人原则上应先向XXX进行报告，受理单位未受理或未在规定时限内处理的，可以依次逐级向上报告，包括分公司安监部门、各成员企业安监部门、集团公司安监部门。情况紧急的，或者本单位故意实施违规行为导致报告人不便于向本单位安监部门反映的，可以直接向上一级安监部门报告。第八条一般事故隐患报告核查处理应自受理之日起XX内办结，重大事故隐患报告和安全生产违规行为的核查处理应自受理之日起XX日内办结。如情况复杂、整改难度大，核查处理时间可适当延长，但延长的期限最长不超过XX天，并告知报告人延期理由。核查处理办结后，应XXX。...结合实际情况补充第四章报告内容和途径第XX条事故隐患内部报告内容有：...第XX条报告人可通过信箱、、电话、信函、电子邮件、微信、XXXXXX等方式，采取文字、图片、影音资料、“随手拍”等形式报告。第XX条报告内容应说明事故隐患问题所在单位、项目、具体部位、违章作业、违章指挥行为照片及行为人姓名等。...结合实际情况补充第五章报告奖励第XX条经核查属实的事故隐患和安全生产违规行为，有关安监部门应当采取妥善的处理措施，确保安全生产。同时，受理报告的部门应当对有功的实名报告人给予奖励：（一）对报告一般事故隐患的，经核查属实，每条奖励xx元，每次累计xx元为限；（二）对报告重大事故隐患、安全生产违规行为的，经核查属实，奖励金额最低奖励xx元，最高不超过xx元；XX条事故隐患内部报告奖励资金从XX企业安全生产费用中支出，由受理报告的安监部门组织发放。报告的事故隐患属于项目的，原则上从该项目安全生产费用中支出。其他报告的事故隐患的奖励资金从企业安全生产费用中支出，集团公司及各成员企业事故隐患内部报告奖励资金应纳入年初财务预算。第xx条以下情形不实施奖励：（一）负有安全生产监督、管理、监察职责的工作人员及其近亲属或其授意他人的报告；（二）各成员企业及其员工对自身故意造成的事故隐患或安全生产违法行为的报告；（三）联系不上报告人或无法确定报告人的；（四）依据相关规定认定不宜实施奖励的其他情形。...结合实际情况补充第六章工作要求第XX条有关工作人员应当严格遵守保密纪律，依法保护报告人的合法权益，妥善保管和使用报告材料，不得私自摘抄、复制、扣压、销毁；未经报告人同意，不得以任何方式泄漏报告人的姓名、住址、电话、有关情况及接受奖励等情况；对匿名报告的事项，不得采取任何措施追查报告来源；宣传报道和奖励报告有功人员，除本人同意外，不得公开报告人的姓名、单位；对报告人进行打击报复的，应严肃查处，追究责任。第XX条应加大对事故隐患内部报告奖励工作的宣传力度，采取多种形式宣传，不断提高内部职工和从业人员的积极性和社会影响力。应