团支书管理制度

团支书管理制度一、总则（一）目的为加强团支部建设，规范团支书工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司发展中的积极作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各团支部及团支部书记（以下简称"团支书"）。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作开展活动。2.服务青年成长。关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制。实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保证团支部工作的科学性和有效性。4.创新发展。不断探索团支部工作的新方法、新途径，适应时代发展要求。二、团支书任职条件（一）政治素质1.坚决拥护党的领导，政治立场坚定，有较高的政治觉悟和政治素养。2.积极学习党的理论知识，认真贯彻党的路线方针政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。（二）业务能力1.熟悉团支部工作的基本内容和流程，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。2.能够熟练运用各种办公软件，撰写工作计划、总结等文件，具备一定的文字处理能力。3.有较强的创新意识和开拓精神，能够结合公司实际和青年特点，开展富有特色的团支部活动。（三）品德修养1.品德高尚，诚实守信，作风正派，廉洁奉公，具有良好的职业道德和个人品德。2.热爱团支部工作，有强烈的责任感和使命感，全心全意为青年服务。3.具有较强的奉献精神，能够以身作则，团结带领团员青年积极完成各项工作任务。（四）群众基础1.在团员青年中具有较高的威信，能够密切联系群众，倾听青年呼声，反映青年意愿。2.善于组织和发动团员青年参与团支部活动，具有较强的凝聚力和号召力。三、团支书职责（一）思想政治引领1.组织团员青年学习党的理论知识、团的章程和上级团组织的决议，提高团员青年的思想政治素质。2.开展形势政策教育，引导团员青年正确认识国内外形势，增强团员青年的责任感和使命感。3.加强对团员青年的理想信念教育，培养团员青年的爱国情怀、集体主义精神和社会主义核心价值观。（二）组织建设1.负责团支部的日常组织工作，定期召开团支部委员会和团员大会，传达上级团组织的指示精神，研究部署团支部工作。2.做好团员发展、团员教育管理、团籍注册、团费收缴等工作，确保团支部工作的规范化和制度化。3.加强团支部班子建设，定期组织团支部委员培训，提高团支部委员的工作能力和业务水平。4.指导团支部所属各团小组开展工作，充分发挥团小组的作用。（三）活动开展1.根据公司中心工作和团员青年需求，制定团支部年度工作计划和活动方案，并组织实施。2.开展形式多样、富有特色的团支部活动，如主题团日活动、志愿服务活动、文体活动等，丰富团员青年的业余文化生活，增强团支部的凝聚力和活力。3.积极组织团员青年参与公司组织的各项活动，引导团员青年在公司发展中发挥生力军和突击队作用。（四）服务青年1.关注团员青年的学习、工作和生活情况，及时了解他们的需求和困难，为他们提供必要的帮助和支持。2.维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和建议，为公司决策提供参考依据。3.开展青年人才培养工作，为团员青年提供锻炼和成长的机会，推荐优秀团员青年参加公司的各类培训和学习交流活动。（五）宣传工作1.负责团支部的宣传工作，及时宣传团支部的工作动态、活动成果和先进典型，营造良好的团支部工作氛围。2.加强与公司内部宣传部门的沟通协作，积极向公司内部刊物、网站等投稿，展示团支部工作风采。3.利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，拓展团支部宣传渠道，提高团支部工作的影响力和覆盖面。四、团支部工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，团支书应根据上级团组织的工作部署和公司实际情况，制定团支部年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作内容、工作措施和工作时间安排等，并报上级团组织审批。3.在制定工作计划过程中，应广泛征求团员青年的意见和建议，确保工作计划具有针对性和可操作性。（二）活动策划与组织1.根据工作计划，团支书应策划具体的团支部活动，并制定详细的活动方案。2.活动方案应包括活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动流程、人员分工、经费预算等内容。3.在活动策划过程中，应充分考虑团员青年的兴趣爱好和实际需求，确保活动具有吸引力和实效性。4.活动方案经团支部委员会讨论通过后，报上级团组织审批。5.按照活动方案组织实施活动，活动过程中应做好各项协调工作，确保活动顺利进行。6.活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动经验教训，为今后开展类似活动提供参考。（三）团员教育管理1.定期组织团员青年学习党的理论知识、团的章程和上级团组织的决议，提高团员青年的思想政治素质。2.加强对团员青年的日常教育管理，建立健全团员青年考核评价机制，对表现优秀的团员青年进行表彰奖励，对违反团章的团员进行批评教育和组织处理。3.做好团员发展工作，按照团员发展标准和程序，做好团员发展对象的培养、考察和审批工作。4.定期开展团员民主评议工作，组织团员进行自评、互评和团支部评议，促进团员自我教育、自我提高。（四）团费收缴与管理1.按照团章规定，组织团员按时足额缴纳团费。2.建立团费收缴台账，详细记录团员团费缴纳情况。3.团费收缴后，应及时上缴上级团组织，并按照规定用途使用团费。4.定期公布团费收缴和使用情况，接受团员青年的监督。（五）团支部换届选举1.团支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。2.换届选举前，团支书应向上级团组织提交换届选举请示，经批准后组织实施。3.换届选举应严格按照民主选举程序进行，采取无记名投票方式选举产生新一届团支部委员会成员。4.新一届团支部委员会产生后，应及时召开第一次会议，选举产生团支部书记、副书记，并明确各委员分工。5.换届选举结果应报上级团组织备案。五、团支部活动管理（一）活动策划1.活动策划应结合公司中心工作、团员青年需求和重要节日、纪念日等，确定活动主题和内容。2.活动策划应充分考虑活动的可行性、安全性和实效性，制定详细的活动方案。3.活动方案应包括活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动流程、人员分工、经费预算等内容。4.在活动策划过程中，应广泛征求团员青年的意见和建议，确保活动方案具有针对性和可操作性。（二）活动组织1.按照活动方案组织实施活动，活动过程中应做好各项协调工作，确保活动顺利进行。2.活动组织过程中，应加强对活动现场的管理，确保活动安全有序。3.活动组织过程中，应及时处理活动中出现的问题和突发情况，确保活动顺利完成。（三）活动宣传1.活动结束后，应及时对活动进行宣传报道，宣传活动成果和先进典型，营造良好的活动氛围。2.加强与公司内部宣传部门的沟通协作，积极向公司内部刊物、网站等投稿，展示活动风采。3.利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，拓展活动宣传渠道，提高活动影响力和覆盖面。（四）活动总结1.活动结束后，应及时对活动进行总结，总结活动经验教训，为今后开展类似活动提供参考。2.活动总结应包括活动基本情况、活动效果、存在问题及改进措施等内容。3.将活动总结报上级团组织备案，并在团支部内部进行交流分享。六、团支部考核评价（一）考核原则1.客观公正原则。考核评价应全面、客观、公正地反映团支部工作实际情况，确保考核结果真实可靠。2.注重实效原则。考核评价应注重团支部工作的实际效果，突出工作业绩和工作创新。3.民主公开原则。考核评价应广泛征求团员青年的意见和建议，考核结果应及时公开，接受团员青年的监督。（二）考核内容1.思想政治引领。主要考核团支部组织团员青年学习党的理论知识、团的章程和上级团组织决议的情况，以及开展形势政策教育、理想信念教育等活动的效果。2.组织建设。主要考核团支部班子建设、团员发展与管理、团费收缴与管理、团支部换届选举等工作的规范性和实效性。3.活动开展。主要考核团支部开展各类活动的数量、质量、效果以及活动的创新性和影响力。4.服务青年。主要考核团支部关注团员青年需求、维护团员青年权益、为团员青年提供帮助和支持等方面的工作情况。5.宣传工作。主要考核团支部宣传工作的力度、效果以及宣传渠道的拓展情况。（三）考核方式1.团支部自评。每年年底，团支部应按照考核内容进行自评，撰写自评报告，并将自评报告报上级团组织。2.团员青年测评。通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求团员青年对团支部工作的意见和建议，并进行测评。3.上级团组织考核。上级团组织根据团支部自评报告和团员青年测评结果，结合日常工作情况，对团支部进行考核评价。（四）考核结果应用1.对考核优秀的团支部，上级团组织将给予表彰奖励，并在团支部评先评优、推荐优秀团员青年等方面予以优先考虑。2.对考核不合格的团支部，上级团组织将进行通报批评，并责令其限期整改。整改仍不合格的，将对团支部书记进行诫勉谈话或调整岗位。3.考核结果将作为团支部工作改进和团支部书记绩效评价的重要依据。七、团支部经费管理（一）经费来源1.团费收入。按照团章规定，组织团员按时足额缴纳的团费。2.上级团组织下拨的专项经费。上级团组织根据工作需要下拨的用于团支部开展活动等方面的专项经费。3.团支部自筹经费。团支部通过开展活动、接受捐赠等方式自筹的经费。（二）经费使用原则1.专款专用原则。团支部经费应严格按照规定用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则。团支部经费使用应注重节约，合理安排经费支出，提高经费使用效益。3.公开透明原则。团支部经费使用情况应定期公开，接受团员青年的监督。（三）经费使用范围1.开展团支部活动费用，如活动场地租赁、活动道具购置、活动奖品发放等费用。2.团员教育管理费用，如学习资料购置、培训费用等。3.团支部宣传费用，如宣传资料制作、宣传设备购置等费用。4.团支部日常办公费用，如办公用品购置、通讯费用等。5.其他与团支部工作相关的费用。（四）经费报销流程1.费用发生后，经办人应及时收集相关票据，并按照公司财务制度要求进行整理粘贴。2.经办人填写费用报销单，注明费用明细、金额、用途等，并签字确认。3.团支部书记对费用报销单进行审核，审核通过后签字批准。4