特种作业管理制度

特种作业管理制度一、总则（一）目的为加强公司特种作业安全管理，防止和减少特种作业事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有特种作业的管理，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等。（三）基本原则特种作业管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，确保特种作业全过程安全受控。二、特种作业人员管理（一）资格要求1.特种作业人员必须年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。2.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。3.具有初中及以上文化程度。4.具备必要的安全技术知识与技能。5.相应特种作业规定的其他条件。（二）培训与考核1.公司特种作业人员必须参加专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.安全技术培训由具备资质的培训机构进行，培训内容应符合国家相关标准和规范要求，包括安全操作规程、事故案例分析、应急处置等。3.培训结束后，由培训机构组织考核，考核分为理论考试和实际操作考试。理论考试采用闭卷形式，实际操作考试按照相应特种作业操作技能要求进行。考核合格者，颁发国家统一印制的特种作业操作证。（三）证书复审1.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次。2.特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。3.特种作业人员复审前，应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。4.复审不合格的，可在接到通知之日起30个工作日内申请补考1次。经补考仍不合格的，重新参加相应的安全技术培训和考试。（四）证书管理1.公司负责建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的基本信息、培训考核情况、证书复审情况等。2.特种作业人员应妥善保管自己的特种作业操作证，不得转借、转让、冒用他人证书。如有遗失、损坏，应及时向公司报告，并按照规定申请补办。3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。三、特种作业审批管理（一）作业申请1.进行特种作业前，作业单位应填写《特种作业申请表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。2.申请表由作业负责人签字确认后，提交至公司安全管理部门审核。（二）审批流程1.公司安全管理部门接到作业申请后，应组织相关人员对作业现场进行安全检查，评估作业风险，制定相应的安全措施。2.根据作业风险评估结果，安全管理部门负责人签署审批意见。对于风险较高的特种作业，需经公司主管领导批准。3.审批通过后，安全管理部门将《特种作业申请表》反馈给作业单位，作业单位方可组织实施特种作业。（三）变更管理1.特种作业过程中，如作业内容、作业时间、作业地点、作业人员等发生变更，作业单位应及时填写《特种作业变更申请表》，重新提交审批。2.变更申请审批流程与原作业申请审批流程相同。未经重新审批，不得擅自变更作业内容。四、特种作业现场安全管理（一）作业前准备1.作业单位应根据审批通过的《特种作业申请表》，组织作业人员进行作业前安全培训，确保作业人员熟悉作业内容、安全操作规程和应急处置措施。2.作业单位应准备好必要的安全防护用品和应急救援器材，并确保其性能良好、数量充足。3.作业负责人应在作业前对作业现场进行安全检查，清除作业现场的障碍物，确保作业环境安全。（二）安全防护措施1.特种作业人员必须正确佩戴和使用符合国家标准的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.根据不同的特种作业类型，采取相应的安全防护措施。例如，电工作业应确保电气设备接地良好，设置明显的警示标志；高处作业应搭建牢固可靠的脚手架或采取其他防坠落措施。3.在作业现场设置专人进行监护，监护人员应熟悉作业内容和安全要求，具备应急处置能力。监护人员不得擅离岗位，发现异常情况应及时通知作业人员停止作业，并采取相应的措施。（三）作业过程控制1.特种作业人员应严格按照安全操作规程进行作业，不得违规操作。如遇设备故障、安全隐患等异常情况，应立即停止作业，采取相应的措施进行处理。2.作业过程中，作业人员应相互配合，保持良好的沟通，确保作业安全。如有人员变动，应及时通知作业负责人和监护人员。3.安全管理部门应定期对特种作业现场进行巡查，发现问题及时督促作业单位整改。（四）应急处置1.作业单位应制定特种作业应急预案，明确应急处置流程和各岗位人员的职责。应急预案应定期进行演练，确保作业人员熟悉应急处置措施。2.作业现场应配备必要的应急救援器材，如灭火器、急救箱、对讲机等，并确保其处于完好备用状态。3.发生特种作业事故时，作业人员应立即停止作业，采取自救互救措施，并及时报告公司安全管理部门。公司安全管理部门应立即启动应急预案，组织救援力量进行事故抢险救援，最大限度地减少事故损失。五、特种作业设备与设施管理（一）设备采购1.采购特种作业设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业要求。2.设备采购合同中应明确设备的规格型号、技术参数、质量保证期限、售后服务等内容。3.采购的特种作业设备应附有产品合格证、质量检验报告、使用说明书等相关资料。（二）设备安装与调试1.特种作业设备到货后，由专业人员按照设备安装说明书的要求进行安装。安装过程中应严格遵守安全操作规程，确保安装质量。2.设备安装完成后，应进行调试和试运行，检查设备的运行状况是否正常，各项性能指标是否符合要求。调试合格后，方可投入使用。（三）设备维护与保养1.公司应建立特种作业设备维护保养制度，明确设备维护保养的责任部门、责任人、维护保养周期和内容。2.设备维护保养人员应按照维护保养制度的要求，定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等工作。3.对设备的关键部位和易损件，应进行重点检查和更换，确保设备的安全性能。4.设备维护保养过程中，应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等信息。维护保养记录应妥善保存，以备查阅。（四）设备检测与检验1.特种作业设备应按照国家相关规定定期进行检测与检验，确保设备的安全性能符合要求。2.检测与检验工作应由具有资质的检测检验机构进行，检测检验报告应作为设备安全运行的重要依据。3.对于检测检验不合格的设备，应立即停止使用，并采取相应的措施进行维修或报废处理。（五）设备报废管理1.特种作业设备达到报废条件时，由设备使用部门提出报废申请，填写《设备报废申请表》。2.设备管理部门组织相关人员对设备进行技术鉴定，确认设备确实无法修复或无修复价值后，签署报废意见。3.报废申请经公司主管领导批准后，设备管理部门负责办理设备报废手续，对报废设备进行妥善处理，如拆除、变卖等，并做好记录。六、监督检查与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责定期对特种作业进行监督检查，检查内容包括特种作业人员资格证书、作业审批情况、现场安全管理、设备设施维护保养等。2.安全管理部门可采用现场检查、查阅资料、询问作业人员等方式进行监督检查。对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关责任单位限期整改。3.公司各级管理人员应加强对特种作业的日常监督检查，发现违规行为应及时制止，并督促整改。（二）考核1.建立特种作业考核制度，对特种作业人员、作业单位和相关管理人员的安全业绩进行考核。2.考核内容包括特种作业人员持证上岗情况、作业单位安全管理情况、安全事故发生情况等。3.对于在特种作业管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；对于违反本制度的