龙狮团管理制度

龙狮团管理制度一、总则（一）目的为加强龙狮团的规范化管理，提高团队的整体素质和表演水平，确保龙狮团各项活动的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于龙狮团全体成员，包括教练、队员、后勤保障人员等。（三）宗旨传承和弘扬龙狮文化，通过精湛的表演展示龙狮的魅力，丰富校园文化生活，提升团队成员的综合素质，代表学校或组织参加各类表演和比赛，为集体争光。二、组织架构（一）管理团队1.团长全面负责龙狮团的整体管理和运营，制定团队发展战略和目标。协调与学校、社会组织等相关部门的关系，争取资源支持。组织重大表演活动的策划和指挥，确保表演效果和质量。2.副团长协助团长开展工作，负责团队日常事务的管理，包括训练安排、考勤管理等。负责团队成员的思想教育和团队建设，增强团队凝聚力。组织龙狮团内部的沟通协调工作，及时解决团队成员之间的问题和矛盾。3.教练组负责制定训练计划，根据团队成员的特点和水平进行有针对性的训练指导。传授龙狮表演的技巧、套路和文化内涵，不断提升团队的表演水平。分析比赛对手和表演需求，为团队的训练和表演提供专业建议。4.后勤保障组负责龙狮道具、服装、器材的采购、维护和管理，确保其完好可用。安排训练和表演的场地、设备等后勤保障工作，为团队提供良好的训练和表演条件。负责团队的财务管理，合理使用经费，确保经费使用透明、规范。（二）队员分组根据队员的技术水平、身体素质等因素，将队员分为不同的小组，如舞龙组、舞狮组等，以便于针对性训练和管理。各小组设组长一名，负责小组内的日常训练组织和沟通协调工作。三、队员选拔与退出（一）队员选拔1.选拔条件热爱龙狮运动，具有较强的集体荣誉感和责任心。身体素质良好，具备一定的运动基础和协调性。品德端正，遵守学校或组织的各项规章制度。2.选拔流程发布选拔通知，明确选拔的时间、地点、内容和要求。报名者进行初步筛选，确定参加选拔的人员名单。通过体能测试、龙狮技术基础测试等环节，对报名者进行综合评估。根据选拔成绩，确定入选队员名单，并进行公示。（二）队员退出1.主动退出队员因个人原因申请退出龙狮团，需提前向管理团队提交书面申请，经批准后办理相关手续。2.被动退出队员违反龙狮团管理制度，经教育不改或情节严重的，予以劝退。因身体原因无法继续参加龙狮团训练和表演的，经医院证明后，办理退出手续。四、训练管理（一）训练计划1.教练组根据团队的发展目标和比赛、表演任务，制定年度、季度和月度训练计划。2.训练计划应包括训练内容、训练时间、训练地点、训练强度等方面的安排，确保训练的系统性和科学性。（二）训练考勤1.队员应按时参加训练，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，需提前向副团长或教练组请假，并说明原因。2.建立训练考勤记录，对队员的出勤情况进行统计和公示，作为队员考核的重要依据。（三）训练内容与方法1.基础训练身体素质训练，包括力量、速度、耐力、灵敏性等方面的训练，提高队员的身体素质水平。龙狮基本动作和技巧训练，如舞龙的翻滚、跳跃、盘绕等动作，舞狮的跳、扑、滚等动作，使队员熟练掌握龙狮表演的基本技能。2.套路训练根据不同的表演主题和场合，编排各种龙狮表演套路，如传统套路、创新套路等。对编排的套路进行反复训练，提高队员之间的配合默契度和表演的流畅性。3.实战演练组织队员参加各类表演活动和比赛，通过实战检验训练成果，积累表演和比赛经验。在实战演练后，及时总结经验教训，对训练内容和方法进行调整和改进。（四）训练场地与器材管理1.训练场地应保持整洁、安全，配备必要的防护设施，如垫子、护具等，确保队员训练时的安全。2.训练器材应定期进行检查和维护，确保其性能良好。对于损坏的器材，应及时进行维修或更换。五、表演与比赛管理（一）表演管理1.接到表演任务后，管理团队应组织相关人员进行表演策划，制定表演方案，明确表演的主题、形式、流程等内容。2.根据表演方案，组织队员进行排练，确保表演效果达到预期要求。3.在表演前，做好各项准备工作，如场地布置、道具服装检查、人员安排等，确保表演顺利进行。4.表演过程中，队员应严格按照表演方案进行表演，展现龙狮团的良好形象和精神风貌。同时，安排专人负责现场的协调和保障工作，及时处理突发情况。5.表演结束后，对表演进行总结和评估，收集观众反馈意见，为今后的表演改进提供参考。（二）比赛管理1.参加比赛前，管理团队应组织队员进行赛前动员，明确比赛目标和要求，激发队员的斗志。2.根据比赛规则和要求，制定参赛方案，包括参赛人员安排、比赛套路选择、战术策略等内容。3.组织队员进行赛前训练和模拟比赛，提高队员的竞技水平和应对比赛的能力。4.在比赛过程中，教练组应根据比赛实际情况及时调整战术，队员应严格遵守比赛规则，服从裁判判罚，展现良好的体育道德风尚。5.比赛结束后，及时总结比赛经验教训，对表现优秀的队员进行表彰和奖励，对存在的问题提出改进措施，为今后的比赛做好准备。六、纪律与奖惩（一）纪律要求1.队员应严格遵守国家法律法规和学校或组织的各项规章制度，遵守龙狮团的管理制度。2.尊重教练、队友和其他工作人员，团结协作，不得拉帮结派、互相诋毁。3.爱护龙狮道具、服装、器材等公共财物，如有损坏应照价赔偿。4.保守龙狮团的机密信息，不得擅自泄露团队的训练计划、表演方案、比赛战术等内容。（二）奖励制度1.对于在训练、表演和比赛中表现优秀的队员，给予以下奖励：颁发荣誉证书，如"优秀队员""最佳表演奖""比赛优秀奖"等。给予物质奖励，如奖金、奖品等。在团队内部进行公开表扬，树立榜样，激励其他队员积极进取。2.对于为龙狮团发展做出突出贡献的队员、教练或工作人员，给予额外的奖励和表彰，如晋升职务、推荐参加更高层次的培训等。（三）惩罚制度1.队员违反纪律要求，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育，要求其认识错误并写出书面检讨。警告处分，在团队内部进行通报批评，限制其参加某些活动或担任一定职务。罚款，根据违规行为的严重程度处以一定金额的罚款。劝退或开除，对于严重违反纪律、屡教不改的队员，予以劝退或开除出龙狮团。2.因队员个人违规行为给龙狮团造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、财务管理（一）经费来源1.学校或组织的专项拨款。2.社会赞助和捐赠。3.团队通过表演、比赛等活动获得的收入。（二）经费使用原则1.合理规划，确保经费使用符合龙狮团的发展需要和实际情况。2.专款专用，严格按照经费预算安排使用经费，不得挪作他用。3.节约高效，在保证训练、表演和比赛质量的前提下，尽量节约开支，提高经费使用效益。（三）经费支出范围1.龙狮道具、服装、器材的采购和维护费用。2.训练场地租赁费用、训练器材损耗费用等。3.参加比赛和表演的交通、住宿、餐饮等费用。4.教练的培训费用和指导费用。5.团队活动费用，如团建、交流活动等。6.其他与龙狮团发展相关的必要费用。（四）经费报销制度1.所有经费支出应取得合法有效的票据，并按照学校或组织的财务报销规定进行报销。2.报销时，需填写报销申请表，注明支出事由、金额、时间等信息，并附上相关票据，经审批后到财务部门办理报销手续。3.财务部门应定期对龙狮团的经费使用情况进行审计和公示，确保经费使用透明、规范。八、团队文化建设（一）龙狮文化传承1.组织队员学习龙狮文化的历史渊源、发展历程、文化内涵等知识，增强队员对龙狮文化的认同感和自豪感。2.通过训练、表演等活动，将龙狮文化的精髓融入到每一个动作和环节中，向观众传递龙狮文化的魅力。（二）团队精神培养1.开展团队建设活动，如户外拓展、团队聚餐等，增进队员之间的沟通和交流，增强团队凝聚力。2.在训练和比赛中，强调团队合作的重要性，培养队员的协作意识和集体荣誉感，鼓励队员为团队荣誉而拼搏。（三）品牌建设与宣传1.打造龙狮团的品牌形象，设计具有特色的团队标