休闲厅管理制度_第1页
休闲厅管理制度_第2页
休闲厅管理制度_第3页
休闲厅管理制度_第4页
休闲厅管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

休闲厅管理制度总则目的为了规范休闲厅的管理,为员工提供一个舒适、安全、有序的休闲环境,丰富员工的业余生活,特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司内部的休闲厅,包括但不限于休息区、娱乐区、健身区等相关区域。基本原则1.安全第一原则:确保休闲厅内设施设备的安全运行,保障员工在休闲过程中的人身安全。2.文明使用原则:倡导员工文明使用休闲厅设施,爱护公共财物,保持环境整洁。3.公平共享原则:所有员工均可平等使用休闲厅资源,不得独占或恶意占用。休闲厅开放时间周一至周五1.上午:[具体开放时间][具体关闭时间]2.下午:[具体开放时间][具体关闭时间]3.晚上:[具体开放时间][具体关闭时间]周六、周日及节假日1.上午:[具体开放时间][具体关闭时间]2.下午:[具体开放时间][具体关闭时间]3.晚上:[具体开放时间][具体关闭时间]如遇特殊情况需要调整开放时间,公司将提前通知员工。休闲厅设施设备管理设施设备清单1.休息区:沙发、茶几、饮水机、电视等。2.娱乐区:乒乓球桌、台球桌、游戏机等。3.健身区:跑步机、哑铃、瑜伽垫等。设施设备维护1.定期对设施设备进行检查、维护和保养,确保其正常运行。2.对于出现故障的设施设备,应及时报修,并做好记录。3.员工在使用设施设备过程中如发现问题,应及时向管理人员报告。设施设备使用规定1.员工应按照设施设备的操作规程正确使用,不得违规操作。2.不得随意拆卸、改装设施设备,如有损坏应照价赔偿。3.使用完毕后,应将设施设备归位,并清理干净。休闲厅环境卫生管理清洁标准1.休息区:沙发、茶几表面无灰尘、污渍,地面干净整洁,垃圾桶及时清理。2.娱乐区:乒乓球桌、台球桌台面清洁,球杆摆放整齐,地面无杂物。3.健身区:健身器材表面擦拭干净,地面无汗渍、水渍。清洁频次1.每天上午、下午各进行一次全面清洁。2.晚上闭馆后进行深度清洁。卫生监督1.设立卫生监督岗,由专人负责监督休闲厅的环境卫生情况。2.对违反环境卫生规定的行为进行及时制止和纠正。休闲厅安全管理安全制度1.制定安全管理制度,明确安全责任,加强安全教育。2.定期对休闲厅进行安全检查,消除安全隐患。安全设施1.配备必要的安全设施,如灭火器、应急照明等,并确保其正常有效。2.在明显位置张贴安全警示标识。安全应急处理1.制定安全应急预案,明确应急处置流程。2.如发生安全事故,应立即启动应急预案,并及时报告公司相关部门。休闲厅使用管理使用预约1.员工如需使用休闲厅设施,可提前[具体时间]进行预约。2.预约方式包括线上预约(通过公司内部系统或指定APP)和线下预约(到休闲厅管理处填写预约登记表)。使用登记1.员工在使用休闲厅时,应到管理处进行登记,填写使用时间、使用设施等信息。2.管理人员应核实预约信息,并发放相应的使用凭证。使用时长1.每次使用时长不得超过[具体时长],如需延长使用时间,应提前向管理人员申请。2.如遇其他员工预约使用同一设施,应在规定时间内结束使用,不得超时占用。休闲厅行为规范文明礼貌1.员工在休闲厅内要讲文明、懂礼貌,不得大声喧哗、争吵打闹。2.尊重他人的休息和娱乐权利,不得影响他人正常使用休闲厅设施。爱护公物1.爱护休闲厅内的一切设施设备和公共财物,不得故意损坏或破坏。2.节约使用资源,如水电等,用完后及时关闭。着装要求1.进入休闲厅应穿着得体,不得穿拖鞋、背心等过于随意的服装。2.进行健身活动时,应穿着适合运动的服装和鞋子。休闲厅食品饮料管理食品饮料准入1.允许员工自带适量的食品饮料进入休闲厅,但不得带入易产生异味、垃圾的食品。2.严禁携带酒精类饮品进入休闲厅。食品饮料存放1.员工应将自带的食品饮料存放在指定区域,保持休闲厅环境整洁。2.不得在休闲厅内随意丢弃食品饮料包装垃圾。休闲厅人员管理管理人员职责1.负责休闲厅的日常管理工作,包括设施设备维护、环境卫生清洁、安全管理等。2.解答员工在使用休闲厅过程中的疑问,处理相关投诉和纠纷。3.对员工的使用情况进行记录和统计,定期向上级汇报。员工行为监督1.管理人员应加强对员工在休闲厅内行为的监督,发现问题及时制止和纠正。2.对违反休闲厅管理制度的员工,应按照规定进行处理。休闲厅违规处理违规行为界定1.未按规定预约、登记使用休闲厅设施。2.违规操作设施设备,造成损坏。3.破坏休闲厅环境卫生,乱扔垃圾。4.在休闲厅内大声喧哗、争吵打闹,影响他人。5.违反安全规定,存在安全隐患。6.携带违禁物品进入休闲厅。处理措施1.对于首次违规的员工,给予口头警告,并要求其立即改正。2.对于多次违规或情节严重的员工,将视情况给予书面警告、罚款、限制使用休闲厅等处理措施。3.如因违规行为造成公司财产损失或他人人身伤害的,违规员工应承担相应的赔偿责

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论