个人餐饮员工劳务合同样本

个人餐饮员工劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，需要乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、清洁等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品及必要的劳动防护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止劳动事故的发生。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应当向乙方支付工资总额的____%作为违约金。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，需要乙方提供劳务，丙方作为劳务派遣单位，为甲方提供乙方劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、清洁等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资标准为：____元/月，由丙方按照国家规定和约定支付。

2.丙方负责乙方的工资发放，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方对乙方工资支付、社会保险和住房公积金缴纳负有连带责任。

五、劳动保护及第三方义务

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品及必要的劳动防护设施。

2.丙方应确保乙方的人身安全，防止劳动事故的发生，并承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任及乙方限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间不得兼职其他餐饮企业，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方离职前一个月内，未经甲方同意，不得提前离职。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）甲方制定的各项规章制度。

甲方权益主导及第三方介入意义与目的：

1.甲方通过引入第三方丙方，降低了招聘、培训和管理成本，提高了餐饮服务的专业性和灵活性。

2.甲方在合同中明确了自身的权益，如解除合同的条件、违约责任等，确保了自身的合法权益。

3.第三方丙方作为专业劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险等事务，减轻了甲方的工作负担。

4.甲方与第三方丙方共同维护乙方的合法权益，确保乙方在甲方的餐饮场所得到良好的工作环境。

本合同在保障甲方权益的同时，明确了丙方的责任和义务，为甲乙丙三方搭建了一个公平、合理、稳定的合作平台。通过第三方介入，甲方在降低成本、提高服务质量的同时，实现了对乙方合法权益的有效保护。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（餐饮服务需求方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（餐饮服务提供方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要餐饮服务，乙方作为餐饮服务提供方，丙方作为劳务派遣单位，为乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、服务内容

1.乙方通过丙方派遣至甲方，提供餐饮服务，包括但不限于：厨师、服务员、清洁工等。

2.乙方应遵守甲方的服务标准和操作流程。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资标准为：____元/月，由丙方按照国家规定和约定支付。

2.丙方负责乙方的工资发放，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方对乙方工资支付、社会保险和住房公积金缴纳负有连带责任。

五、劳动保护和乙方权益

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品及必要的劳动防护设施。

2.乙方有权要求甲方改善工作环境，保障其身体健康。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

七、违约责任及甲方限制条款

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得因乙方在丙方派遣期间的表现而影响乙方的就业机会。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）甲方制定的各项规章制度