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文档简介

2025合同终止与解除劳动合同证明合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（员工）：证件号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就终止或解除劳动关系的相关事宜达成如下协议：第一条合同基本情况1.1甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），合同期限为年月日起至年月日止。1.2乙方在甲方担任的岗位为，工作地点为。第二条终止或解除劳动合同的原因及时间2.1双方一致同意，自年月日起终止/解除本合同。2.2终止/解除的原因：（选择适用项）□甲乙双方协商一致同意提前终止劳动合同；□因乙方个人原因提出辞职；□因甲方原因进行裁员或调整岗位导致劳动关系无法继续维持；□其他原因：。2.3终止/解除劳动合同的生效时间为年月日，自该日起，双方的劳动关系正式终止。第三条经济补偿金的计算与支付3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金的具体金额为：元（大写：）。3.3计算依据：乙方在甲方的工作年限为年；乙方解除劳动合同前12个月的平均工资为元/月；经济补偿金标准为个月工资，共计元。3.4双方确认，经济补偿金的支付时间为年月日，由甲方一次性支付给乙方。3.5乙方应在收到经济补偿金后签署收据，并将收据交回甲方存档。第四条工作交接4.1乙方应于本合同终止/解除之日起个工作日内完成工作交接手续，包括但不限于：移交所有与工作相关的资料、文件、设备等；结清所有借款、费用等财务事项；完成未完成的工作任务或妥善移交相关职责。4.2工作交接的具体安排如下：（1）由甲方指定的负责人负责监督乙方的工作交接；（2）双方应签署《工作交接确认书》，确认交接内容无误。第五条终止/解除后的权利与义务5.1自本合同终止/解除之日起，乙方不再享有甲方提供的任何劳动报酬、福利待遇及其他权利。5.2甲方承诺，在本合同终止/解除后，不得以任何形式对乙方进行不利评价或干涉乙方的再就业选择。5.3乙方承诺，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息；不得利用甲方的名义从事任何活动。第六条其他约定事项6.1双方确认，本合同终止/解除后，不存在其他未了结的权利义务关系。6.2若因本合同履行或终止产生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。第七条补充条款（如双方另有约定事项，请处补充）甲方：（盖章）法定代表人或授权代表签字：日期：乙方：（签字）日期：

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