二零二五兼职教师聘用合同

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二零二五兼职教师聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方同意被聘用为甲方兼职教师，具体岗位为______，主要职责包括______（详细说明）。乙方应遵守甲方的教学管理制度，保证教学质量，完成甲方布置的教学任务。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用条件与要求1.聘用资格乙方应具备相应的教师资格证书和所聘岗位所需的专业知识及技能。2.聘用程序乙方需向甲方提交个人简历、教师资格证书等相关材料。甲方将对乙方进行面试，并根据面试结果决定是否聘用。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方每月薪酬为______元，按月支付。乙方完成教学任务后，甲方将根据实际完成情况支付奖金。2.社会保险与福利甲方将为乙方购买社会保险，具体险种和缴纳比例按国家相关规定执行。乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因特殊原因需要解除合同，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致。乙方如有严重违反甲方规章制度或教学纪律的行为，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。本合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学工作的监督和评估，如发现教学不符合要求，有权提出改进意见。有权根据教学需要调整乙方的教学任务，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，如教材、教学设备等。按时支付乙方的薪酬，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬和福利待遇。有权对教学过程中遇到的问题提出意见和建议。义务：按时完成教学任务，保证教学质量。遵守甲方的教学规章制度，维护学校的教学秩序。六、教学评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方进行教学评估，评估内容包括教学质量、教学方法、学生满意度等。评估结果将作为乙方薪酬调整和续聘的依据。2.考核标准教学考核标准以甲方制定的教学质量评估体系为准，包括但不限于教学计划、教学内容、教学方法、教学效果等。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方薪酬按月支付，具体支付日期由双方另行约定。甲方应在每月的______日前将上月薪酬支付给乙方。2.薪酬调整乙方薪酬根据教学评估结果和甲方薪酬政策进行调整。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因特殊原因需要解除合同，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致。乙方如有严重违反甲方规章制度或教学纪律的行为，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、教学方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期