2025广州事业单位员工合同范本

2025广州事业单位员工合同范本合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国广东省广州市（以下简称“本单位”）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：证件号码：地址：联系方式：鉴于乙方愿意为本单位提供劳动服务，本单位愿意接收乙方为员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，本单位将对乙方进行考核，试用期满后，根据考核结果决定是否正式录用乙方。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据本单位的安排，担任岗位（工种）工作（以下简称“本岗位”）。具体工作内容、职责和要求详见《岗位说明书》（附件一），乙方确认已阅读并理解该说明书的全部内容，并同意遵守其中的规定。本单位可以根据工作需要，在乙方同意的情况下，调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当在合理范围内进行，并以书面形式通知乙方。乙方应当服从本单位的合理安排。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体排班方式由本单位根据实际情况安排。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假安排由本单位根据工作需要统筹安排。如果因工作需要，本单位安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与社会保险乙方的工资标准为每月人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。本单位将根据乙方的工作表现、单位经济效益等情况，对乙方的工资进行合理调整。本单位于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的工资。乙方确认其提供的银行账户信息准确无误，并同意本单位将工资汇入该账户。本单位依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应当依法承担个人缴纳部分。具体缴纳标准和方式按照国家和地方的有关规定执行。第五条劳动纪律乙方应当遵守本单位的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》等，服从管理，爱护财产，保守商业秘密。乙方应当按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。如因特殊情况需要请假，应当提前向本单位申请并获得批准。乙方在工作中应当遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得损害本单位的合法权益。第六条合同的变更、解除与终止本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。经协商一致，双方可以解除本合同。解除合同的，本单位应当根据乙方的工作年限、岗位性质等因素，依法支付经济补偿金。在下列情况下，本单位可以解除本合同：乙方严重违反单位规章制度，情节严重的；乙方严重失职，营私舞弊，给本单位造成重大损害的；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。在下列情况下，乙方可以解除本合同：本单位未按照合同约定支付劳动报酬的；本单位未为乙方缴纳社会保险费的；乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由本单位另行安排的工作的；乙方因工作条件恶劣、环境污染严重等情况，导致无法继续履行合同的。本合同到期后，双方未续订的，合同终止。终止时，本单位应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第七条经济补偿如果本单位因自身原因需要解除本合同，或因本单位的原因导致合同终止的，应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照乙方在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。如果乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内解除合同的，本单位应当支付乙方不低于六个月工资的医疗补助费。第八条培训与服务期本单位为乙方提供专业培训的，双方应当签订《培训协议》（附件二），约定培训内容、培训费用及服务期。乙方应当遵守该协议的规定，服务期自培训结束之日起计算，期限为年。如果乙方未满服务期擅自离职的，应当按照《培训协议》的规定向本单位支付违约金。第九条保密与竞业限制乙方在本单位工作期间，应当对本单位的商业秘密、技术秘密及其他相关confidentialinformation予以保密。未经本单位书面同意，乙方不得将该等信息泄露给任何第三方。本单位与乙方约定的竞业限制期限为自合同终止或解除之日起年。期间，乙方不得在与本单位有直接竞争关系的单位从事相同或类似的工作。本单位将依法向乙方支付竞业限制补偿金，每月为人民币元（大写：）。如果乙方违反保密或竞业限制约定的，应当向本单位支付违约金，具体金额为人民币元（大写：），并赔偿造成的经济损失。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的任何条款不得违反国家法律法规的强制性规定，如有违反，相应条款无效，但不影响其他条款的效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同争议的解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同份数及生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人或授权代表签字：日期：年月