巧克力公司员工劳动合同

巧克力公司员工劳动合同

甲方（用人单位）：巧克力公司

地址：[具体地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

地址：[劳动者居住地址]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方是一家专门从事巧克力生产与销售的企业，乙方是一位具有相应技能和经验的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即[具体地址]。

3.甲方根据生产和工作需要，以及乙方的能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休假权利，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体数额]元，甲方于每月[具体日期]前支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，可以给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

3.甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担违约责任。

2.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同或者违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签