管理学目标与计划试题和答案

管理学目标与计划试题和答案一、选择题1.目标管理的第一步是（）[单选题]*A.制定目标B.分解目标C.执行目标D.评估目标答案：A。原因：目标管理首先需要明确要达成的目标，然后才能进行后续的步骤。2.以下属于计划的作用的是（）[多选题]*A.为组织活动提供方向B.提高组织效率C.降低风险D.便于控制E.激励员工答案：ABCDE。原因：计划能明确方向，通过合理安排提高效率，对可能出现的问题提前预判降低风险，同时作为标准便于控制，还能激励员工努力实现计划目标。3.战略计划一般由（）制定（）[单选题]*A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.所有管理者答案：C。原因：高层管理者负责整个组织的战略规划和决策。4.计划的灵活性原理是指（）[单选题]*A.计划要保持一成不变B.计划可以随时调整C.制定计划时要留有余地D.计划要具体明确答案：C。原因：灵活性原理强调在制定计划时考虑到未来的不确定性，预留一定的调整空间。5.滚动计划法的优点是（）[多选题]*A.使计划更加切合实际B.增加了计划的弹性C.提高了计划的连续性D.加强了计划的准确性E.节省计划成本答案：ABCD。原因：滚动计划能根据实际情况不断调整和完善，具有更好的适应性、弹性、连续性和准确性，但可能会增加一定的计划成本。6.目标应该具有的特征是（）[多选题]*A.明确性B.可衡量性C.可达性D.相关性E.时限性答案：ABCDE。原因：这些都是有效目标通常应具备的关键特征，能确保目标的明确性和可操作性。7.计划工作的前提条件是（）[多选题]*A.外部环境B.内部环境C.定性预测D.定量预测E.部分可控因素答案：ABCE。原因：计划需要考虑内外环境以及部分可控因素，预测可以为计划提供依据，但不是前提条件。8.以下关于目标管理的说法正确的是（）[多选题]*A.强调自我控制B.注重成果C.是一种系统管理方法D.会导致短期行为E.全员参与答案：ABCE。原因：目标管理鼓励员工自我控制，重视成果，是系统的管理方法且全员参与，但如果设计不合理可能出现短期行为，不能一概而论说一定会导致短期行为。9.长期计划的时间跨度通常是（）[单选题]*A.1年以内B.1-3年C.3-5年D.5年以上答案：D。原因：一般将5年以上的计划视为长期计划。10.使计划数字化的工作被称为（）[单选题]*A.规划B.决策C.预算D.预测答案：C。原因：预算是以数字形式表示的计划。11.目标管理强调的是以（）为中心的管理（）[单选题]*A.人B.工作C.目标D.业绩答案：C。原因：目标管理就是围绕目标展开的管理活动。12.计划评审技术主要用于（）[单选题]*A.单件生产B.大量生产C.工程项目D.流程型生产答案：C。原因：计划评审技术适用于复杂的工程项目计划与控制。13.组织的使命属于（）[单选题]*A.长期目标B.中期目标C.短期目标D.具体目标答案：A。原因：使命是组织长期存在和发展的根本性目标。14.计划工作的核心是（）[单选题]*A.确定目标B.配置资源C.拟定方案D.做出决策答案：D。原因：计划工作最终要通过决策来确定最佳方案和目标。15.具有局部性、阶段性的计划是（）[单选题]*A.战略计划B.战术计划C.作业计划D.项目计划答案：B。原因：战术计划主要涉及局部和阶段性的安排。16.以下不属于计划编制过程的是（）[单选题]*A.估量机会B.确定目标C.设计组织结构D.拟定派生计划答案：C。原因：设计组织结构是组织设计的内容，不是计划编制过程。17.目标管理的特点不包括（）[单选题]*A.强调员工参与B.注重过程C.以目标为导向D.自我控制答案：B。原因：目标管理更注重结果而非过程。18.制定计划的第一步是（）[单选题]*A.评估机会B.确定目标C.拟定方案D.编制预算答案：A。原因：要先评估机会，才能在此基础上确定目标等后续步骤。19.当环境变化较大时，计划应具有（）[单选题]*A.前瞻性B.稳定性C.灵活性D.权威性答案：C。原因：环境变化大需要计划有灵活调整的空间。20.以下关于计划和决策的关系说法正确的是（）[多选题]*A.计划是决策