2025企业员工试用合同示范文本

2025企业员工试用合同示范文本本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试用期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限本合同为试用期合同，合同期限自年月日起至年月日止。试用期限为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的需要，在岗位（工种）上从事工作，并履行该岗位职责。乙方的工作地点为：。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前日书面通知乙方，并与乙方协商一致。第三条工作时间与休息休假乙方实行以下第种工时制度：（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；（2）综合计算工时制：以为周期综合计算工作时间；（3）不定时工时制。乙方享有法定休息休假的权利，具体安排按甲方依法制定的规章制度执行。第四条劳动报酬试用期期间，乙方的基本工资为人民币元/月（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资，并代扣代缴个人所得税及其他应由乙方承担的费用。试用期满并转正后，乙方的工资待遇按双方另行签订的劳动合同执行。第五条试用期考核与转正在试用期内，甲方将根据乙方的工作表现进行考核，并按照甲方依法制定的考核标准对乙方进行评估。试用期满前日，甲方应向乙方出具书面考核结果并告知是否转为正式员工。若乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿金。乙方若对考核结果有异议，可在收到考核结果后日内向甲方提出申诉。第六条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并监督乙方的工作进度和质量。甲方应为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护和职业培训，确保乙方在安全健康的工作环境中开展工作。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费并办理相关手续。（二）乙方的权利与义务：乙方有权获得符合国家规定的工作条件和劳动保护，并按约定获取劳动报酬。乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用职务之便从事损害甲方利益的行为。第七条合同的解除与终止在试用期内，甲乙双方均可提前日通知对方解除合同。若乙方在试用期内因严重违反甲方规章制度、失职或营私舞弊给甲方造成重大损失的，甲方有权随时解除本合同，并无需支付经济补偿金。试用期满后，若乙方未通过考核或不符合转正条件，则本合同自动终止，双方劳动关系结束。第八条违约责任若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任并赔偿给另一方造成的损失。因乙方原因导致甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的培训费用及其他相关费用（如有）。第九条补充条款甲乙双方可就本合同未尽事宜另行协商，并签订补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。第十条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：法定代