2025家庭护理雇佣合同范本

2025家庭护理雇佣合同范本合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（以下简称“中国”）签订：甲方（雇主）：，证件号码：，联系方式：，地址：。乙方（家庭护理员）：，证件号码：，联系方式：，地址：。鉴于甲方需要家庭护理服务，乙方愿意提供相关服务，双方依据《中华人民共和国民法典》、《家庭服务业管理条例》等相关法律法规，并经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年。1.2本合同包括试用期个月，试用期自合同签订之日起计算。试用期结束后，双方均无异议的，本合同正式生效。第二条工作内容与职责2.1乙方同意接受甲方的雇佣，为甲方提供家庭护理服务，具体服务内容如下：(1)为甲方提供生活照料，包括但不限于日常起居、饮食协助、个人卫生清洁等；(2)照顾甲方的身体健康，监测甲方的身体状况，协助甲方进行康复训练或医疗护理（如有需要）；(3)为甲方提供心理支持，倾听甲方的需求，缓解甲方的孤独感或情绪困扰；(4)保持甲方居所的整洁与有序，协助甲方进行居室整理、物品摆放及其他必要工作；(5)其他经双方协商一致的合理要求。2.2甲方可根据自身需求或健康状况的变化，对乙方的工作内容进行适当调整，但需提前个工作日通知乙方。乙方应积极配合并履行新的工作职责。2.3乙方在履行职责过程中应遵守相关法律法规，尊重甲方的隐私和尊严，不得泄露甲方的家庭信息或隐私内容。第三条工作时间与排班3.1乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作时长为小时。具体工作时间由双方协商确定，并以书面形式确认。3.2乙方的工作时间安排应尽量符合甲方的生活习惯和需求，如需调整工作时间，双方应提前协商一致。3.3乙方享有国家法定节假日，如因甲方需求确需乙方在法定节假日工作，甲方应提前日通知乙方，并按不低于日工资的倍支付乙方的加班工资。第四条工资与福利4.1甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为人民币元（大写：）。工资按月结算，于每月日前支付，遇节假日顺延。4.2甲方应为乙方缴纳相关社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳比例及方式由双方协商确定。4.3乙方享有绩效奖金。甲方将根据乙方的工作表现和服务质量，每年给予元的奖励。4.4甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：(1)甲方有权监督乙方的工作质量，并提出合理化建议；(2)甲方有权要求乙方按时完成约定的工作内容；(3)甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活便利；(4)甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠；(5)甲方应尊重乙方的合法权益，不得干涉乙方的私人生活。5.2乙方的权利与义务：(1)乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，享有国家法定节假日休息的权利；(2)乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施；(3)乙方应认真履行工作职责，严格遵守甲方的家庭规则和生活习惯；(4)乙方应尊重甲方的隐私和尊严，不得擅自泄露甲方的家庭信息；(5)乙方应积极参加甲方安排的培训和健康检查，以提高服务质量。第六条合同的变更与解除6.1双方协商一致，可书面解除本合同。6.2若乙方因个人原因需提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并支付相当于个月工资的违约金。若甲方因乙方严重违反合同约定需解除合同，甲方有权不支付任何经济补偿。6.3如遇以下情形之一，本合同自动解除：(1)甲方因健康状况恶化，不再需要护理服务；(2)乙方因身体原因无法继续履行本合同；(3)因不可抗力导致本合同无法履行。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，且不支付任何经济补偿。7.3若甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付未付工资及相应赔偿。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方