人员解约合同样本

人员解约合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方与甲方解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的背景及原因

1.乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同。

2.甲方同意与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体事宜

1.解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起。

2.乙方在解除劳动合同前，应完成手头工作，确保工作交接的顺利进行。

3.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币__________元。

（2）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应支付乙方经济补偿金为人民币__________元。

4.甲方应在本协议签订之日起__________日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

5.乙方在解除劳动合同后，应将工作证、身份证、劳动合同等相关证件交还给甲方。

三、双方的权利和义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方按照本协议约定，完成工作交接。

（2）要求乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密。

2.甲方义务：

（1）按照本协议约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

（2）妥善保管乙方在解除劳动合同后交还的相关证件。

3.乙方权利：

（1）要求甲方按照本协议约定，支付解除劳动合同的经济补偿金。

（2）要求甲方妥善保管乙方在解除劳动合同后交还的相关证件。

4.乙方义务：

（1）按照本协议约定，完成工作交接。

（2）在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议的附件如下：

（1）解除劳动合同通知书

（2）乙方工作交接清单

（3）甲方支付经济补偿金凭证

（4）其他与本协议相关的文件

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

签订日期：_____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方与甲方解除劳动合同事宜，以及丙方作为第三方参与其中，达成如下协议：

一、合同主体及背景

1.甲方为某企业，乙方为甲方在职员工。

2.丙方为甲方指定的第三方机构，负责乙方离职后的相关事务处理。

3.乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同。

二、合同目的及意义

1.通过本合同，明确甲方、乙方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益。

2.通过丙方的介入，确保乙方离职后的工作交接及后续事务处理的顺利进行。

三、甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作交接，确保交接的完整性。

2.甲方有权要求乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密，违反者将承担相应法律责任。

3.甲方有权要求丙方在乙方离职后，对乙方进行必要的监督和管理，确保乙方遵守合同约定。

4.甲方有权要求丙方在乙方离职后，协助甲方处理乙方相关的社保、公积金等事宜。

四、乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.乙方有权要求丙方在乙方离职后，提供必要的帮助和支持，协助乙方解决离职后的生活和工作问题。

五、丙方权利义务

1.丙方有权要求乙方在离职后，按照合同约定完成工作交接，确保交接的完整性。

2.丙方有权要求乙方在离职后，遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。

3.丙方有权要求乙方在离职后，配合丙方处理乙方相关的社保、公积金等事宜。

4.丙方有权要求乙方在离职后，遵守丙方的管理规定，不得违反丙方规章制度。

六、违约责任及限制条款

1.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若乙方违反合同约定，未完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.若丙方违反合同约定，未履行其义务，甲方有权要求丙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.乙方在离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作，违反者将承担相应法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于确保乙方离职后的工作交接及后续事务处理的顺利进行，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方的专业能力和资源优势，有助于提高乙方离职后的生活质量，降低社会不稳定因素。

十、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在乙方离职后的合法权益，降低甲方的人力成本和风险。

2.通过明确甲乙丙三方的权利义务，有助于维护甲方在劳动关系中的主导地位，提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方与甲方解除劳动合同事宜，以及丁方作为第三方参与其中，达成如下协议：

一、合同主体及背景

1.甲方为某企业，乙方为甲方在职员工。

2.丁方为乙方指定的第三方机构，负责乙方离职后的职业规划与支持服务。

3.乙方因个人原因，希望与甲方解除劳动合同。

二、合同目的及意义

1.通过本合同，明确甲方、乙方及丁方的权利义务，保障乙方在离职后的合法权益。

2.通过丁方的介入，为乙方提供专业支持和职业规划服务，帮助乙方顺利过渡到新的职业生涯。

三、乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，完成工作交接，确保乙方在离职时的工作成果得到妥善处理。

2.乙方有权要求甲方在离职后提供必要的社会保险转移接续服务。

3.乙方有权要求丁方提供专业的职业规划服务，包括但不限于职业咨询、技能培训、求职辅导等。

4.乙方有权要求丁方在乙方求职过程中提供必要的信息支持和服务保障。

5.乙方应遵守合同约定，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，除非得到甲方的书面同意。

四、丁方权利义务

1.丁方有权要求甲方提供乙方的工作交接资料，以协助乙方完成职业规划。

2.丁方有权要求甲方在乙方离职后提供必要的信息支持，以协助乙方求职。

3.丁方有权要求乙方提供真实、准确的信息，以便为其提供专业服务。

4.丁方有权根据乙方的需求，制定个性化的职业规划方案，并实施相关服务。

五、甲方权利义务

1.甲方应按照合同约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

2.甲方应提供乙方的工作交接资料，协助丁方为乙方提供职业规划服务。

3.甲方应配合丁方，在乙方求职过程中提供必要的信息支持。

4.甲方应尊重乙方的选择，不得以任何方式限制乙方离职后的职业发展。

六、违约责任及限制条款

1.若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。

2.若甲方限制乙方离职后的职业发展，乙方有权要求甲方停止违法行为，并承担相应法律责任。

3.若丁方未按照合同约定提供服务，乙方有权要求丁方承担违约责任，并赔偿损失。

4.若乙方违反合同约定，从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丁三方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

1.本合同以乙方权益为主导，旨在确保乙方在离职后能够得到妥善的待