保安公司聘用合同样本

保安公司聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“保安员”）：

鉴于甲方为保障其经营场所的安全，维护正常的生产、生活秩序，现决定聘用乙方担任保安员。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任保安员的相关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的经营场所担任保安员，负责该场所的巡逻、监控、门卫等工作。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，履行保安员职责，确保甲方经营场所的安全、秩序。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满前，甲方有权根据工作需要和乙方表现决定是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间根据甲方实际需要确定，一般不超过8小时。

2.乙方每周工作5天，休息2天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方有权依法享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据国家规定及实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，双方协商一致不再续签的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护用品的；

（4）乙方因个人原因提出解除劳动合同的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方提供的身份证明、学历证明等相关资料；

（3）其他与本合同履行相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“保安员”）：

丙方（以下简称“保安服务公司”）：

鉴于甲方为保障其经营场所的安全，维护正常的生产、生活秩序，现决定通过丙方聘请乙方担任保安员。甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任保安员的相关事宜达成如下协议：

一、保安服务公司职责

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、工资发放、社会保险及住房公积金的缴纳等。

2.丙方应确保乙方具备履行保安职责所需的资质和条件，并对乙方的工作进行监督管理。

二、甲方权益

1.甲方享有对保安员的直接管理和指挥权，丙方不得干涉甲方对保安员的日常管理。

2.甲方有权要求丙方提供保安员的实时工作情况和表现评价。

3.甲方有权根据保安员的工作表现和需要，调整保安员的工作岗位和班次。

三、乙方职责

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行保安员的职责，确保甲方经营场所的安全、秩序。

2.乙方应接受丙方的管理和培训，提高自身的工作能力和业务水平。

四、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满前，甲方有权根据工作需要和乙方表现决定是否续签本合同。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付。

2.丙方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方根据国家规定及实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，双方协商一致不再续签的。

2.乙方违约责任：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方擅自离职，未提前____天通知丙方，应支付相当于一个月工资的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于明确甲乙双方的权利义务，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

2.丙方作为专业保安服务公司，能够提供更专业的保安员管理和培训，提高保安员的工作效率和服务质量。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为雇主，有权对保安员的工作进行直接管理和指挥，确保甲方经营场所的安全和秩序。

2.甲方通过本合同，明确了自身的权益，有利于维护甲方的合法权益。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方提供的身份证明、学历证明等相关资料；

3.丙方提供的保安服务公司营业执照、资质证书等相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“家政服务人员”）：

丙方（以下简称“家政服务公司”）：

鉴于甲方需要聘请家政服务人员为其提供家务服务，丙方作为家政服务公司，提供家政服务人员的招聘、培训和派遣服务。甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家中担任家政服务人员的相关事宜达成如下协议：

一、丙方职责

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、工资发放、社会保险及住房公积金的缴纳等。

2.丙方应确保乙方具备履行家政服务职责所需的资质和条件，并对乙方的工作进行监督管理。

二、乙方权益

1.乙方享有按约定获得报酬的权利，丙方应确保乙方工资的按时支付。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和安全教育。

3.乙方有权依法享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等。

4.乙方有权要求丙方为其提供良好的工作环境和必要的劳动保护用品。

三、甲方义务

1.甲方应按照合同约定向乙方支付报酬，不得无故拖欠。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的个人隐私。

四、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满前，双方有权根据工作需要和实际情况决定是否续签本合同。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付。

2.丙方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方根据国家规定及实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方提供的工作环境不符合国家规定，严重危害乙方健康的；

（3）甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益的。

2.甲方违约责任：

（1）甲方未按约定支付工资的，应支付相当于一个月工资的赔偿金；

（2）甲方提供的工作环境不符合国家规定的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、乙方为主导的目的和意义

1.通过本合同，乙方确保了自身权益的保护，包括工资支付、工作环境、休假等。

2.乙方通过明确自身的权利，有利于提高工作积极性和满意度。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本合同弱化了甲方的主导地位，更加注重乙方作为劳动者的权益保障。

2.通过明确甲方的义务，甲方更注重