公司转岗合同样本

公司转岗合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在公司转岗事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、转岗原因

1.乙方原岗位工作表现良好，具备转岗所需的基本素质和技能。

2.公司业务发展需要，对部门结构进行调整，乙方符合转岗条件。

二、转岗岗位及职责

1.乙方同意接受公司安排，转岗至______岗位。

2.乙方在转岗岗位的职责如下：

（1）完成公司安排的各项工作任务；

（2）遵守公司各项规章制度；

（3）服从上级领导的工作安排；

（4）积极参加公司组织的各项活动。

三、转岗待遇

1.乙方转岗后的薪资待遇按照公司规定执行。

2.乙方转岗后的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规及公司相关规定执行。

3.乙方在转岗过程中，如遇特殊情况，双方可协商解决。

四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）乙方原岗位工作总结；

（2）乙方转岗岗位工作说明书；

（3）乙方转岗后薪资待遇调整方案；

（4）乙方转岗后社会保险、住房公积金等福利待遇调整方案。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身权益，维护公司利益，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在公司转岗事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、转岗原因

1.乙方原岗位工作表现良好，具备转岗所需的基本素质和技能。

2.公司业务发展需要，对部门结构进行调整，乙方符合转岗条件。

3.丙方作为第三方主体，参与本次转岗事宜，为甲方提供专业支持和保障。

二、转岗岗位及职责

1.乙方同意接受公司安排，转岗至______岗位。

2.乙方在转岗岗位的职责如下：

（1）完成公司安排的各项工作任务；

（2）遵守公司各项规章制度；

（3）服从上级领导的工作安排；

（4）积极参加公司组织的各项活动。

三、第三方责任与权利

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方转岗后的工作表现进行监督和评估。

2.丙方有权要求乙方按照公司要求完成转岗岗位的各项工作任务。

3.丙方有权对乙方在转岗过程中出现的问题提出整改意见，并要求乙方予以落实。

4.丙方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出奖励或惩罚建议。

四、甲方权益保障

1.甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方按照公司规定，完成转岗岗位的各项工作任务。

4.甲方有权要求乙方遵守公司各项规章制度，确保公司利益不受损害。

五、乙方责任与权利

1.乙方应按照公司要求，完成转岗岗位的各项工作任务。

2.乙方应遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。

3.乙方有权要求公司提供必要的培训和支持，以适应新岗位的工作要求。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按照公司要求完成转岗岗位的各项工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方违反公司规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。

3.丙方未履行监督和评估职责，导致乙方工作表现不符合要求，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

七、限制条款

1.乙方在转岗期间，未经甲方同意，不得以任何形式泄露公司商业秘密。

2.乙方在转岗期间，不得参与与公司业务竞争的其他企业或项目。

3.乙方在转岗期间，不得从事与公司业务无关的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）乙方原岗位工作总结；

（2）乙方转岗岗位工作说明书；

（3）乙方转岗后薪资待遇调整方案；

（4）乙方转岗后社会保险、住房公积金等福利待遇调整方案；

（5）丙方参与本次转岗事宜的授权书。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为甲方提供专业支持和保障，确保乙方转岗后的工作表现符合公司要求。

2.丙方对乙方进行监督和评估，有助于甲方及时了解乙方的工作状况，提高公司整体运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位，确保公司利益最大化。

2.甲方通过设定违约责任和限制条款，保障自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为满足乙方（以下简称“员工”）的职业发展需求，特与乙方及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在公司内部调岗事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、调岗原因

1.乙方在公司原岗位工作期间，表现出色，具备更高的职业发展潜力。

2.公司内部存在更适合乙方发挥才能的岗位，乙方符合调岗条件。

3.丙方作为第三方主体，参与本次调岗事宜，为乙方提供职业规划建议和专业支持。

二、调岗岗位及职责

1.乙方同意接受公司安排，调岗至______岗位。

2.乙方在调岗岗位的职责如下：

（1）负责______岗位的日常工作；

（2）参与部门项目管理和决策；

（3）提升个人专业技能和团队协作能力。

三、第三方责任与权利

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划咨询服务，协助乙方进行职业发展。

2.丙方有权对乙方调岗后的工作表现进行跟踪评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求公司为乙方提供必要的培训和学习机会，以促进乙方职业成长。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求公司提供调岗后的薪资待遇调整方案，确保乙方利益不受损害。

2.乙方有权要求公司提供与调岗岗位相匹配的培训和支持，以适应新岗位的工作要求。

3.乙方有权要求公司尊重其个人职业发展规划，不得无故撤销或变更调岗安排。

五、甲方责任与权利

1.甲方应按照乙方调岗后的工作职责，提供必要的资源和支持，确保乙方能够顺利适应新岗位。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作职责进行调整。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供与调岗岗位相匹配的培训和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，无故撤销或变更调岗安排，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.丙方未履行职业规划咨询服务职责，导致乙方职业发展受阻，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

七、限制条款

1.乙方在调岗期间，未经甲方同意，不得以任何形式泄露公司商业秘密。

2.乙方在调岗期间，不得参与与公司业务竞争的其他企业或项目。

3.乙方在调岗期间，不得从事与公司业务无关的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）乙方原岗位工作总结；

（2）乙方调岗岗位工作说明书；

（3）乙方调岗后薪资待遇调整方案；

（4）乙方调岗后社会保险、住房公积金等福利待遇调整方案；

（5）丙方参与本次调岗事宜的授权书。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主导方，通过明确自己的权