养老服务用工协议书

养老服务用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事养老服务行业，需要乙方提供相应的劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供养老服务用工事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务具体内容乙方为甲方在[养老服务机构名称]提供养老服务工作，具体岗位为[岗位名称]，工作内容包括但不限于协助护理老人日常生活起居，如协助老人进食、洗漱、穿衣、翻身、如厕等；负责老人房间的清洁卫生，保持环境整洁；陪伴老人聊天、娱乐，关注老人的精神状态，给予心理关怀；协助组织老人参加各类康复活动、文化活动等；按照护理规范要求，定期为老人进行身体检查、测量生命体征等，并做好记录；及时发现并报告老人身体出现的异常情况，配合医护人员进行相应的处理等。（二）服务要求1.乙方应具备相应的养老服务技能和知识，遵守甲方制定的养老服务工作流程和规范，按照要求完成各项工作任务，确保服务质量达到行业标准和甲方的要求。2.乙方应尊重老人的人格尊严和个人隐私，不得歧视、虐待、侮辱老人，与老人建立良好的沟通和信任关系，为老人提供温馨、舒适、安全的生活环境。3.乙方应严格遵守养老服务机构的安全管理制度，注意工作安全，防止发生意外事故。如因乙方原因导致老人或自身受到伤害，乙方应承担相应的责任。4.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质，以更好地适应养老服务工作的需要。二、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周五上午8:00下午5:00，周六上午9:00下午1:00]，甲方可根据养老服务机构的实际运营情况进行适当调整，但应提前通知乙方。2.乙方在工作时间内应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。2.甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，保证乙方每周至少休息[x]天。如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班费用或安排补休。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方提供的劳务服务量和工作质量，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[x]元，工资构成包括基本工资[x]元、绩效工资[x]元。绩效工资根据乙方的工作表现、服务质量考核结果等进行发放。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的工资。甲方将工资直接支付至乙方提供的银行账户：____________________。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据养老服务机构的运营需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照本协议的约定和甲方制定的规章制度对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违反规定的行为有权进行批评教育、警告、罚款等处理，直至解除本协议。有权要求乙方提供与工作相关的证明材料，并对乙方的资格、资质等进行审查。2.义务按照本协议的约定按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规的规定和甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险费（如有）。组织乙方参加必要的培训和学习活动，提高乙方的业务水平和综合素质。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得无故克扣或拖欠乙方工资。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议的约定按时足额获得劳动报酬。享受国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全和健康。对甲方的管理、监督和考核提出异议，有权向甲方进行申诉和申辩。按照国家法律法规的规定和甲方的规章制度，享有解除本协议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时完成工作任务，确保服务质量。按照本协议约定的服务内容和要求，为甲方提供优质、高效的养老服务，不得擅自变更服务内容或降低服务标准。爱护甲方提供的工作设备、设施和用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和养老服务机构的相关信息，不得泄露给任何第三方。如因自身原因导致甲方或第三方受到损失，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（如有），具体缴纳险种、缴费基数和缴费比例按照当地社保部门的规定执行。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的规定执行。2.如乙方在工作过程中因工作原因受伤或患病，甲方应按照国家法律法规的规定和甲方的相关制度，为乙方提供必要的医疗救助和补偿。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。（二）劳动条件甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，消除安全隐患。（三）职业危害防护甲方应根据养老服务工作的特点，向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害因素对自身健康造成影响，应及时向甲方报告，甲方应采取措施予以处理。七、合同的解除、终止及续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法履行本协议约定的服务内容和要求，经甲方多次督促仍不改正的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬的；未按照国家法律法规的规定和甲方的规章制度为乙方缴纳社会保险费的；未提供必要的工作条件和劳动保护用品，危及乙方人身安全和健康的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满，双方均未提出续订意向的，本协议自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法继续履行的，本协议终止。（三）合同的续订本协议期满前，甲乙双方如愿意继续合作，应在本协议期满前[x]天内书面通知对方。经双方协商一致后，可续订本协议。续订的协议内容和条款可根据实际情况进行调整和补充。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家法律法规的规定和甲方的规章制度为乙方缴纳社会保险费，导致乙方无法享受相应社会保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。3.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定按时完成工作任务或降低服务质量，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规定对乙方进行处罚，乙方应接受处罚并承担相应的后果。3.如乙方擅自解除本协议或未提前通知甲方离职，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求赔偿甲方的全部损失。4.如乙方泄露甲方的商业秘密或养老服务机构的相关信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并依法承担法律后果。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）协议附件本协议附件包括但不限于甲方制定的规章制度、乙方的岗位职责说明书、工作流程和规范等，与本协议具有同等法律效力。附件内容如有变更，甲方应及时通知乙方。甲方（盖章）：__________