明日传媒就业协议书

明日传媒就业协议书甲方（用人单位）：名称：[明日传媒公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将完成学业并寻求就业机会，甲方有意招聘乙方为其员工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限及工作岗位1.协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。在协议有效期内，乙方应按照甲方要求及时到岗工作。2.工作岗位甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]岗位，乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围，如参与传媒项目策划、执行拍摄、后期制作、客户沟通与维护等具体工作内容]。二、工作地点及工作时间1.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，如甲方公司总部所在地城市名称，若有多个工作地点可详细列出]。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。2.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。若乙方的工作性质需要执行特殊工作时间安排，双方应另行协商并在本协议中明确约定。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及公司薪酬制度支付乙方工资。乙方试用期月工资为人民币[x]元，试用期为[x]个月。试用期满后，乙方的月工资根据其工作表现和岗位要求确定，具体数额为人民币[x]元/月。甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。工资发放形式为[现金发放/银行转账发放，若为银行转账需注明具体银行账户信息]。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及条件按照国家法律法规执行。甲方为乙方提供[其他福利待遇，如定期体检、职业培训机会、节日福利、团建活动等，可详细列举]。四、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权根据公司经营状况、工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。有权按照公司规章制度对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违反公司规章制度的行为进行处理。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。按照法律法规规定，在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并办理相关离职手续。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。有权享受甲方提供的工作条件、劳动保护用品及职业培训等福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。义务按照本协议约定，按时到岗工作，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，保质保量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息的真实性和完整性。在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的业务活动。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息（以下统称"保密信息"）。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[x]年。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款1.鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密和核心业务，双方同意在本协议中约定竞业限制条款。2.竞业限制期限为自本协议终止或解除之日起[x]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方于每月[具体支付日期]支付给乙方。4.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但在试用期内，乙方应提前三日通知甲方。若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方解除：若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。在解除本协议时，双方应按照法律法规规定及甲方规章制度办理相关手续。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法履行的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或未履行其他义务，应按照法律法规规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的工资及福利待遇，并按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时到岗工作、遵守甲方规章制度、履行工作职责或违反保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议约定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________