拒绝就业协议书范本

拒绝就业协议书范本甲方：姓名：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________乙方：单位名称：______________________法定代表人：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方已与乙方就就业相关事宜进行沟通协商，现甲方决定拒绝与乙方签订就业协议，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的甲方在与乙方洽谈就业过程中，对乙方提供的就业岗位及相关条件进行了了解，但经过综合考虑自身职业规划、发展需求等因素，甲方最终决定拒绝与乙方签订就业协议。本协议旨在明确双方在甲方拒绝就业后的权利义务，避免潜在的纠纷和争议。二、标的物或服务具体描述乙方为甲方提供了[具体岗位名称]的就业机会，该岗位的工作内容主要包括[详细描述工作内容]，工作地点为[具体工作地点]，预计入职时间为[预计入职日期]，薪资待遇为[具体薪资结构及金额，如月薪[x]元，包含基本工资[x]元、绩效工资[x]元等]，福利待遇包括[详细列举福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据自身情况自主决定是否接受乙方提供的就业机会，不受任何第三方干涉。甲方有权要求乙方按照法律法规及诚实信用原则，对甲方在洽谈就业过程中提供的个人信息予以保密。2.义务甲方应如实向乙方告知其拒绝就业的真实原因，但无需对拒绝原因进行不合理的解释或承担不必要的责任。甲方在拒绝就业后，应及时通知乙方，避免给乙方造成不必要的损失。如因甲方未及时通知导致乙方产生损失的，甲方应根据过错程度承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权了解甲方拒绝就业的原因，以便乙方改进招聘工作流程和条件，提高招聘效率和质量。乙方有权要求甲方返还在洽谈就业过程中提供给甲方的与就业相关的资料和文件，如招聘简章、岗位说明书、面试通知等。2.义务乙方应按照法律法规及诚实信用原则，对甲方在洽谈就业过程中提供的个人信息予以保密，不得向任何第三方披露甲方的个人信息，法律法规另有规定的除外。乙方应尊重甲方的自主选择权，不得因甲方拒绝就业而对甲方进行任何形式的歧视、报复或其他不当行为。乙方应妥善处理因甲方拒绝就业而可能产生的后续事宜，如及时调整招聘计划、重新安排岗位等，以减少对乙方正常工作秩序的影响。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实告知乙方拒绝就业的真实原因，导致乙方基于错误判断而遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为招聘甲方所支出的费用（如招聘广告费、面试场地费、面试官薪酬等）、因甲方拒绝就业而导致乙方重新招聘所增加的费用等。2.若甲方违反保密义务，向第三方披露乙方在洽谈就业过程中知悉的甲方个人信息，给乙方造成不良影响或损失的，甲方应立即采取措施消除影响，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失赔偿额应相当于因甲方违约行为给乙方造成的直接损失和间接损失之和，包括但不限于乙方因声誉受损而导致的业务减少、客户流失等方面的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未对甲方的个人信息予以保密，向第三方披露甲方个人信息的，乙方应立即停止侵权行为，并采取措施消除影响。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围及计算方式同甲方违反保密义务时应承担的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，因甲方拒绝就业而对甲方进行歧视、报复或其他不当行为，给甲方造成人身伤害或财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方的医疗费、误工费、财产损失费等。同时，乙方还应向甲方赔礼道歉，消除不良影响。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__