企业收购与兼并的初级会计师考试技巧试题及答案

企业收购与兼并的初级会计师考试技巧试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列关于企业兼并的说法中，正确的是（）

A.兼并是一种企业组织形式，指两个或两个以上企业合并为一个企业

B.兼并可以是吸收合并或新设合并

C.企业兼并的目的包括扩大市场份额、降低成本等

D.兼并过程中可能会涉及资产评估、债务承担等问题

2.下列关于企业收购的说法中，正确的是（）

A.收购是指一个企业通过购买另一个企业的股份或资产，取得对该企业的控制权

B.收购可以分为控股收购和全面收购

C.收购过程中可能会涉及股权支付、债权支付等方式

D.收购完成后，被收购企业可能会成为收购企业的子公司或分公司

3.下列关于企业并购的税法处理中，正确的是（）

A.企业兼并中，企业转让的资产收益可以免征企业所得税

B.企业兼并中，企业发生的债务可以免征增值税

C.企业收购中，购买方支付的股权转让收益可以免征个人所得税

D.企业收购中，被收购企业发生的亏损可以结转至收购企业

4.下列关于企业并购中资产评估的方法中，正确的是（）

A.市场法：以市场上类似资产的价格作为评估依据

B.收益法：以企业的预期收益作为评估依据

C.成本法：以企业资产的重置成本作为评估依据

D.以上三种方法都可以用于企业并购中的资产评估

5.下列关于企业并购中合同审查的重点中，正确的是（）

A.审查合同主体资格是否合法

B.审查合同内容是否完整、清晰

C.审查合同签订程序是否符合法律规定

D.审查合同履行条件是否具备

6.下列关于企业并购中法律风险防范的措施中，正确的是（）

A.建立健全内部控制制度

B.加强信息披露和信息披露的及时性

C.加强合同管理，确保合同合法、有效

D.加强法律咨询，确保并购活动合法合规

7.下列关于企业并购中财务风险防范的措施中，正确的是（）

A.做好并购前的财务审计

B.审慎评估被收购企业的财务状况

C.加强并购后的财务监控

D.做好并购后的整合工作

8.下列关于企业并购中整合风险防范的措施中，正确的是（）

A.制定合理的整合计划

B.建立有效的沟通机制

C.培养专业人才

D.加强企业文化建设

9.下列关于企业并购中文化冲突的应对措施中，正确的是（）

A.加强企业文化建设，增强企业凝聚力

B.建立有效的沟通机制，促进双方相互了解

C.尊重被收购企业的文化，逐步融合

D.制定合理的整合计划，确保企业并购顺利进行

10.下列关于企业并购中员工安置风险的防范措施中，正确的是（）

A.制定合理的员工安置方案

B.加强员工沟通，了解员工需求

C.保障员工合法权益

D.加强员工培训，提高员工素质

11.下列关于企业并购中财务风险防范的措施中，正确的是（）

A.做好并购前的财务审计

B.审慎评估被收购企业的财务状况

C.加强并购后的财务监控

D.做好并购后的整合工作

12.下列关于企业并购中整合风险防范的措施中，正确的是（）

A.制定合理的整合计划

B.建立有效的沟通机制

C.培养专业人才

D.加强企业文化建设

13.下列关于企业并购中文化冲突的应对措施中，正确的是（）

A.加强企业文化建设，增强企业凝聚力

B.建立有效的沟通机制，促进双方相互了解

C.尊重被收购企业的文化，逐步融合

D.制定合理的整合计划，确保企业并购顺利进行

14.下列关于企业并购中员工安置风险的防范措施中，正确的是（）

A.制定合理的员工安置方案

B.加强员工沟通，了解员工需求

C.保障员工合法权益

D.加强员工培训，提高员工素质

15.下列关于企业并购中税务风险防范的措施中，正确的是（）

A.了解并购双方的税法规定

B.做好税务筹划，降低税负

C.加强税务审计，确保合规

D.做好税务申报，避免税务风险

16.下列关于企业并购中合同审查的重点中，正确的是（）

A.审查合同主体资格是否合法

B.审查合同内容是否完整、清晰

C.审查合同签订程序是否符合法律规定

D.审查合同履行条件是否具备

17.下列关于企业并购中法律风险防范的措施中，正确的是（）

A.建立健全内部控制制度

B.加强信息披露和信息披露的及时性

C.加强合同管理，确保合同合法、有效

D.加强法律咨询，确保并购活动合法合规

18.下列关于企业并购中财务风险防范的措施中，正确的是（）

A.做好并购前的财务审计

B.审慎评估被收购企业的财务状况

C.加强并购后的财务监控

D.做好并购后的整合工作

19.下列关于企业并购中整合风险防范的措施中，正确的是（）

A.制定合理的整合计划

B.建立有效的沟通机制

C.培养专业人才

D.加强企业文化建设

20.下列关于企业并购中文化冲突的应对措施中，正确的是（）

A.加强企业文化建设，增强企业凝聚力

B.建立有效的沟通机制，促进双方相互了解

C.尊重被收购企业的文化，逐步融合

D.制定合理的整合计划，确保企业并购顺利进行

二、判断题（每题2分，共10题）

1.企业兼并是指一个企业购买另一个企业的全部资产，成为新的企业所有者。（）

2.企业收购的目的是为了扩大企业规模，提高市场竞争力。（）

3.企业并购中的税务风险主要来自于并购双方的税收差异。（）

4.企业并购过程中的法律风险可以通过签订合同来规避。（）

5.企业并购后的整合风险主要来自于企业文化差异。（）

6.企业并购中的财务风险可以通过财务审计来防范。（）

7.企业并购中的员工安置风险可以通过制定合理的员工安置方案来降低。（）

8.企业并购中的文化冲突可以通过加强企业文化建设来解决。（）

9.企业并购中的整合风险可以通过建立有效的沟通机制来避免。（）

10.企业并购中的税务风险可以通过税务筹划来降低。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业兼并与企业收购的区别。

2.简述企业并购中可能存在的财务风险。

3.简述企业并购后整合工作的主要任务。

4.简述企业并购中文化冲突的常见表现及应对措施。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述企业并购中税务筹划的重要性及其主要方法。

2.论述企业并购后如何进行有效的整合，以实现并购的预期目标。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABCD

2.ABCD

3.AC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×（企业兼并是指一个企业购买另一个企业的全部资产或大部分资产，而不是全部资产）

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.企业兼并与企业收购的区别：

-兼并通常指的是一个企业吸收另一个企业，被吸收的企业不复存在，而收购则是指一个企业购买另一个企业的股份或资产，被收购企业可能仍保留法人地位。

-兼并涉及的企业数量通常少于收购，且兼并通常涉及更复杂的法律程序。

2.企业并购中可能存在的财务风险：

-被收购企业财务状况不佳，导致收购成本过高。

-被收购企业存在大量负债，可能给收购企业带来财务负担。

-收购过程中资产评估不准确，导致收购价格过高。

-并购后整合过程中出现成本超支。

3.企业并购后整合工作的主要任务：

-资源整合，包括人力资源、财务资源、技术资源等。

-组织结构重组，以适应新的业务需求。

-文化融合，促进并购双方员工之间的相互理解和合作。

-业务流程优化，提高效率和降低成本。

4.企业并购中文化冲突的常见表现及应对措施：

-表现：价值观差异、沟通方式不同、工作习惯冲突等。

-应对措施：加强企业文化建设，促进文化融合；建立有效的沟通机制；尊重双方文化，逐步融合。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.企业并购中税务筹划的重要性及其主要方法：

-重