开除职工补偿协议书

开除职工补偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现因[具体开除原因]，甲方决定开除乙方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方开除乙方的补偿事宜达成如下协议：一、开除原因及开除决定1.甲方以[详细说明开除原因，如乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等]为由，依据甲方制定的规章制度及相关法律法规，决定开除乙方。2.甲方已于[开除通知日期]向乙方送达了开除通知，乙方确认已收到该通知。二、补偿内容及金额1.经济补偿金根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。由于甲方开除乙方，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方工作的年限为[x]年，乙方离职前十二个月的平均工资为[x]元/月。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金金额为[x]元（计算公式：工作年限×月平均工资，即[x]×[x]=[x]）。2.代通知金依据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。甲方开除乙方未提前三十日以书面形式通知乙方，应额外向乙方支付一个月工资作为代通知金。代通知金的金额为乙方离职前一个月的工资，即[x]元。3.未休年休假工资报酬根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期间，[具体年份]未休年休假天数为[x]天。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。乙方日工资收入为[x]元/天，因此甲方应向乙方支付的未休年休假工资报酬为[x]元（计算公式：日工资收入×未休年休假天数×300%，即[x]×[x]×300%=[x]）。4.其他补偿或费用[如有其他应补偿的项目，如加班工资、奖金等，在此详细说明金额及计算依据]上述各项补偿及费用总计金额为[x]元。三、支付方式及时间1.甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。2.乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议约定配合办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。在乙方违反本协议约定或法律法规规定的情况下，有权要求乙方返还已支付的补偿款项，并承担相应的法律责任。2.义务按照本协议约定的金额、方式和时间向乙方支付补偿款项。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方如实、全面地说明开除乙方的原因及依据，确保乙方对开除事宜清楚了解。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付补偿款项。要求甲方按照法律法规规定为其办理离职相关手续。2.义务在收到甲方支付的补偿款项后，向甲方出具收款凭证。按照甲方要求在[具体工作交接期限]内完成工作交接，包括但不限于交接工作资料、工作成果、客户信息等，确保工作的顺利过渡。归还甲方提供的财物，如办公设备、工具、文件资料等，如有遗失或损坏，应按照甲方规定予以赔偿。不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部补偿款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定配合甲方办理离职手续或违反保密条款，应向甲方返还已收取的全部补偿款项，并按照补偿款项总额的[x%]向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__