农场雇佣协议书范本

农场雇佣协议书范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营农场，需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、雇佣工作内容及要求工作内容1.乙方受雇于甲方，在甲方农场内从事[具体工作岗位，如农作物种植、畜牧养殖、农场日常管理等]工作。2.具体工作任务包括但不限于：[列举各项具体工作任务，如按照甲方要求种植特定农作物，负责农作物的播种、施肥、浇水、除草、病虫害防治等工作；养殖[具体畜牧种类]，进行畜牧的饲养、清洁、疫病防控等；协助甲方进行农场设施的维护与修缮等]。工作要求1.乙方应具备完成上述工作所需的技能和经验，按照甲方的要求和标准认真履行工作职责，确保工作质量。2.乙方需遵守甲方农场的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，按时、按质、按量完成工作任务。3.在工作过程中，乙方应注意安全，遵守安全操作规程，如因乙方自身原因导致安全事故，由乙方自行承担责任。二、工作时间与休息休假工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息休假权利。4.若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定及本协议约定，保障乙方的休息休假权益。乙方需要请假时，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式劳动报酬1.甲方按照[具体工资计算方式，如计时工资、计件工资、固定工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.乙方工资的调整根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素确定。甲方有权根据实际情况对乙方工资进行调整，但应提前[具体天数]通知乙方。支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资支付至乙方指定的银行账户：开户银行：__________________银行账号：__________________四、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据农场的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。有权制定和完善农场的各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方农场的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。按照本协议约定完成工作任务，接受甲方的监督和检查，服从甲方的工作安排和指挥。爱护甲方的农场设施和生产资料，如有损坏应照价赔偿。不得将甲方的工作任务转包给他人，不得从事与甲方有竞争关系的业务。五、社会保险与福利待遇社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应予以配合。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.若乙方因自身原因导致甲方无法为其缴纳社会保险，乙方应自行承担相应的法律责任和经济损失。福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、免费工作餐等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方应按照国家有关规定及本协议约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。2.乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或转借他人。劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方配备必要的工作设备和工具，并定期进行维护和保养。职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。2.甲方应定期对工作场所进行职业危害检测和评价，采取有效的防护措施，降低职业危害对乙方的影响。七、合同的解除与终止合同的解除1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方提前[具体天数]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内解除本协议的，应提前[具体天数]通知甲方。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方农场的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前[具体天数]以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。甲方因经营困难等原因需要裁减人员的，应按照国家有关规定进行，并提前[具体天数]向乙方说明情况。合同的终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.甲方破产、解散、被吊销营业执照等原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。解除或终止合同后的手续办理1.本协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。乙方应将工作中使用的甲方财物、文件资料等归还甲方，并协助甲方清理相关工作。2.甲方应在解除或终止本协议时，一次性结清乙方的工资及其他费用，并为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应在本协议解除或终止后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、钥匙、门禁卡等。八、违约责任甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬，并按照应支付金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。2.若甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并按照国家有关规定承担相应的法律责任。3.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方农场的规章制度，甲方有权按照规定对乙方进行处罚；若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方擅自解除本协议，未提前[具体天数]通知甲方，应按照乙方月工资的[具体比例]向甲方支付违约金。4.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照国家有关规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于[列举附件名称，如工作