派遣单位安全协议书VIP

派遣单位安全协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为实际用工单位，双方就劳务派遣过程中的安全事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣期间，各自在安全管理方面的权利、义务和责任，确保被派遣劳动者在乙方工作期间的人身安全和身体健康，保障劳务派遣工作的顺利进行，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特签订本协议。二、定义与解释1.劳务派遣：指甲方按照乙方要求，招聘、选拔、培训劳动者，并将其派遣到乙方工作，乙方按照约定向甲方支付劳务派遣费用的一种用工形式。2.被派遣劳动者：指与甲方签订劳动合同，被甲方派遣到乙方工作的劳动者。3.安全管理：指为保护劳动者在工作过程中的人身安全和身体健康，预防和减少事故发生，所采取的一系列措施和活动。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方工作环境、工作内容及安全要求，以便对被派遣劳动者进行针对性的安全教育培训。在乙方违反本协议约定或法律法规规定的安全管理要求时，有权要求乙方改正，并采取相应措施保障被派遣劳动者的安全。2.义务与被派遣劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。按照国家法律法规和行业标准，对被派遣劳动者进行必要的入职前安全教育培训，培训内容应包括乙方工作环境、工作流程、安全操作规程、应急处置措施等，并保留相关培训记录。定期对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和操作技能，培训记录应妥善保存。为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督其正确佩戴和使用。建立健全被派遣劳动者的安全档案，记录其安全教育培训情况、工作经历、安全事故等信息。对乙方提出的关于被派遣劳动者安全管理方面的合理建议和要求，应积极予以配合和落实。负责处理被派遣劳动者因工伤亡事故的申报、调查、处理等工作，并按照法律法规的规定承担相应责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供符合安全要求的被派遣劳动者，并对甲方派遣的劳动者进行必要的背景审查。在工作过程中，有权对被派遣劳动者的工作表现进行监督和管理，对违反安全操作规程或工作纪律的行为，有权要求甲方进行处理。有权根据工作需要，要求甲方对被派遣劳动者进行专项技能培训或调整工作岗位。2.义务为被派遣劳动者提供符合国家规定的安全生产条件和必要的劳动保护用品，并监督其正确佩戴和使用。按照国家法律法规和行业标准，对被派遣劳动者进行现场安全操作规程培训，告知其工作环境中的危险因素及防范措施，并保留相关培训记录。在安排被派遣劳动者工作时，应遵循安全生产的原则，合理安排工作任务，避免安排其从事超强度、超时间或有职业危害的工作。定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，发现重大安全隐患时，应立即停止相关作业，并通知甲方采取措施进行处理。制定安全事故应急预案，并组织被派遣劳动者进行演练，提高其应急处置能力。在发生安全事故时，应立即采取救援措施，并及时通知甲方，配合甲方做好事故的调查、处理等工作。按照法律法规的规定，承担因工作原因导致被派遣劳动者伤亡事故的相应责任。四、安全保障措施（一）工作环境安全1.乙方应确保被派遣劳动者的工作场所符合国家规定的安全生产条件，包括但不限于通风、照明、消防、电气等设施设备的正常运行和安全防护措施的到位。2.乙方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。对于可能存在的危险因素，应设置明显的警示标志，并告知被派遣劳动者。（二）劳动保护用品配备1.甲方应为被派遣劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，并确保其质量合格、数量充足。2.乙方应监督被派遣劳动者正确佩戴和使用劳动保护用品，对于不按照规定佩戴和使用的，应及时予以纠正。（三）安全教育培训1.甲方应在被派遣劳动者入职前，对其进行不少于[x]小时的安全教育培训，培训内容应包括乙方工作环境、工作流程、安全操作规程、应急处置措施等。2.乙方应在被派遣劳动者上岗前，对其进行现场安全操作规程培训，告知其工作环境中的危险因素及防范措施，并进行实际操作演示。3.甲乙双方应定期对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，培训内容应根据工作实际情况和法律法规的要求进行更新和调整。（四）应急处置1.乙方应制定安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急处置程序等内容，并报甲方备案。2.甲乙双方应定期组织被派遣劳动者进行应急演练，提高其应急处置能力。演练内容应包括火灾、地震、泄漏等常见事故的应急处置。3.在发生安全事故时，甲乙双方应立即启动应急预案，采取救援措施，并及时通知相关部门。乙方应配合甲方做好事故的调查、处理等工作，提供必要的协助和支持。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定对被派遣劳动者进行安全教育培训，导致劳动者因缺乏必要的安全知识和技能而发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方提供的劳动保护用品不符合国家标准或未按照规定为被派遣劳动者配备劳动保护用品，导致劳动者受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方未及时处理乙方提出的关于被派遣劳动者安全管理方面的合理建议和要求，导致安全事故发生的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定为被派遣劳动者提供安全生产条件或未对工作场所进行安全检查，导致安全事故发生的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照规定对被派遣劳动者进行现场安全操作规程培训，导致劳动者因操作不当而发生安全事故的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方未按照法律法规的规定承担因工作原因导致被派遣劳动者伤亡事故的相应责任，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。（三）双方共同违约责任若甲乙双方违反本协议约定，导致安全事故发生，双方应根据各自的过错程度承担相应的赔偿责任。若双方的过错程度无法区分，则双方应平均承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。协议期满前，双方应提前[x]天书面通知对方是否续签。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________