企业员工聘用协议书

企业员工聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位甲方聘用乙方担任____________________岗位工作。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：____________________________________________________________二、聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，遵守甲方的考勤制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以______为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应根据甲方的工作安排，合理安排休假时间，并提前向甲方提出申请。四、劳动报酬1.工资待遇甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整的具体时间和幅度由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。3.加班工资乙方在正常工作时间以外加班的，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体计算方式如下：平日加班：加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5周末加班：加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2法定节假日加班：加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、带薪年假、病假等。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚等。有权根据甲方的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法维护乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严和劳动权利。2.乙方的权利和义务权利有权按照本协议约定获得工资和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权依法解除本协议，并要求甲方按照法律规定支付经济补偿。义务按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。如因乙方的原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后____年止。3.保密措施乙方应采取必要的保密措施，防止甲方的保密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。4.违约责任如乙方违反本协议的保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。八、竞业限制条款1.竞业限制的范围乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自营或与他人合营与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制的地域竞业限制的地域范围为____________________。3.经济补偿甲方在本协议履行期间及协议终止或解除后，按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月____日支付给乙方。4.违约责任如乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。九、培训与服务期1.培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用包括但不限于培训学费、培训教材费、培训师资费、培训差旅费等。3.服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务____年。服务期自乙方完成培训之日起计算。4.违约责任如乙方在服务期内违反本协议约定，提前解除与甲方的劳动关系的，乙方应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期月数）。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付工资和福利待遇的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；未提供必要的工作条件和劳动保护用品，危及乙方人身安全和健康的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____日内，向乙方支付工资和经济补偿等费用。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。3.若乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定承担违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另