机关工资保密协议书

机关工资保密协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方机关单位工作，能够接触到甲方的工资信息等保密资料，为保护甲方的合法权益，防止乙方泄露甲方的工资信息，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方工作期间及离职后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.工资信息：包括但不限于甲方员工的基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等各项工资构成部分，以及与工资计算、发放相关的任何数据、文件、记录等。2.工资核算方法：甲方用于计算员工工资的具体公式、规则、参数等信息。3.工资发放流程：涵盖工资从核算到发放过程中的各个环节、审批程序、相关文档等。4.其他相关信息：与甲方工资管理相关的，可能影响甲方工资管理秩序或员工利益的其他信息，如工资调整计划、工资保密政策等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定保守甲方工资信息秘密。对乙方违反本协议约定的行为，有权追究乙方的法律责任。2.义务向乙方提供必要的工作条件和资源，以便乙方能够履行工作职责，但乙方履行工作职责所接触到的工资信息仍属于保密范围。按照法律法规及甲方内部规定，合理确定工资核算方法、发放流程等，并采取适当措施保护工资信息的安全。（二）乙方权利与义务1.权利在甲方正常支付工资及福利待遇的前提下，乙方有权知晓自己的工资数额及发放明细。在不违反本协议约定及法律法规规定的情况下，乙方有权对甲方工资管理工作提出合理的意见和建议。2.义务严格遵守本协议约定，对甲方工资信息予以保密，不得向任何第三方披露、传播、使用或允许第三方使用甲方工资信息。仅在履行工作职责所必需的范围内使用甲方工资信息，不得将其用于任何与工作无关的目的。妥善保管甲方提供的与工资信息相关的文件、资料、记录等，不得擅自复制、摘抄、转借或销毁。如因工作需要必须使用的，应在使用完毕后及时归还甲方，并确保不泄露相关信息。发现任何第三方获取或试图获取甲方工资信息的情况，应立即通知甲方，并协助甲方采取措施防止信息泄露。在离职时，应将所有与甲方工资信息相关的物品、资料等全部返还甲方，并承诺在离职后继续履行本协议约定的保密义务。三、保密期限1.本协议的保密期限自双方签订之日起[x]年。2.对于乙方离职后的保密义务，自乙方离职之日起[x]年内继续有效。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露、传播、使用或允许第三方使用甲方工资信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的经济损失、声誉损失以及甲方为调查、处理信息泄露事件而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。2.若乙方违反本协议约定，未妥善保管甲方工资信息相关文件、资料、记录等，导致信息泄露的，乙方应承担与前款相同的违约责任。3.若乙方违反本协议约定，在离职时未将所有与甲方工资信息相关的物品、资料等全部返还甲方，乙方应承担与前款相同的违约责任。4.若乙方违反本协议约定，在离职后未继续履行保密义务的，乙方应按照本协议约定的保密期限，每年向甲方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的经济损失、声誉损失以及甲方为调查、处理信息泄露事件而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。5.若甲方违反本协议约定，未向乙方提供必要的工作条件和资源，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。6.若甲方违反本协议约定，未采取适当措施保护工资信息安全，导致信息泄露的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（