就业协议书解除理由

就业协议书解除理由甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号：[身份证号码]地址：[毕业生家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方已签订就业协议书，现因[具体解除理由]，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就解除就业协议书事宜达成如下协议：一、就业协议书基本情况甲乙双方于[签订日期]签订了编号为[就业协议书编号]的就业协议书，约定乙方毕业后到甲方工作，工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。二、解除理由详细说明（一）因甲方原因导致协议无法履行1.企业经营状况变化甲方因[具体经营困难原因，如市场竞争加剧、资金链断裂等]，导致经营状况严重恶化，无法按照原就业协议约定为乙方提供工作岗位。自[恶化开始日期]起，甲方已采取一系列措施，如大幅裁员、暂停部分业务等，预计在可预见的未来，甲方仍无法恢复正常经营，继续履行与乙方的就业协议。2.工作岗位撤销甲方原计划设立的[具体岗位名称]因[详细原因，如业务调整、战略转型等]，该岗位已被撤销，导致乙方无法按照原协议到岗工作。甲方于[通知日期]正式通知乙方该岗位撤销事宜，并提供了相关证明材料，如公司内部文件、业务调整报告等。（二）因乙方原因导致协议无法履行1.升学深造乙方已被[录取学校名称]录取为[具体专业及学历层次]研究生，将于[入学日期]入学深造。乙方因个人发展规划，决定继续学业，无法按照原就业协议到甲方工作。乙方于[向甲方提出申请日期]向甲方提交了书面申请，并附上录取通知书等相关证明材料。2.家庭重大变故乙方家庭发生重大变故，如[详细说明变故情况，如直系亲属重病、意外事故等]，乙方需要留在家乡照顾家人，无法前往甲方工作地点工作。乙方于[向甲方说明情况日期]向甲方详细说明了家庭变故情况，并提供了相关证明材料，如医院诊断证明、事故报告等。三、解除协议相关事宜（一）双方权利义务1.甲方权利义务权利：有权要求乙方按照本协议约定办理就业协议书解除手续，并返还甲方提供的相关材料。义务：向乙方出具解除就业协议书的书面证明，并协助乙方办理相关手续。在乙方办理完解除手续后，甲方应及时将乙方的档案及户口等关系转回乙方生源地或乙方指定的其他合法接收地。2.乙方权利义务权利：有权要求甲方按照本协议约定出具解除就业协议书的书面证明，并协助办理相关手续。义务：按照本协议约定向甲方返还甲方提供的相关材料，如就业推荐表、录用函等。积极配合甲方办理就业协议书解除手续，提供必要的协助和证明材料。（二）违约及责任承担1.经双方协商一致解除本就业协议书，双方均不构成违约，互不承担违约责任。2.若因一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等。具体赔偿金额由双方根据实际损失情况协商确定，协商不成的，可通过法律途径解决。（三）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日